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-MECI 2014-
MODELO ESTNDAR DE
CONTROL INTERNO
para el Estado Colombiano
OBJETIVO DE LA CAPACITACIN
Presentar a los asistentes al Seminario Taller,
tanto los elementos conceptuales como
metodolgicos
relacionados
con
la
actualizacin del MECI 2014, de tal forma
que fortalezcan sus competencias (del
saber saber, del saber hacer y del saber
ser) y queden habilitados tcnicamente para
orientar de manera adecuada desde su rol,
los ajustes internos que cada Entidad
Pblica est obligada a realizar para
fortalecer su Sistema de Control Interno.
OBJETIVO DE LA CAPACITACIN
PRESENTACIN.
INTRODUCCIN.
MARCO CONCEPTUAL DEL CONTROL INTERNO.
ESTRUCTURA DE CONTROL.
Taller No. 1. Identificacin de Cambios Generales en
La Actualizacin del MECI 2014 (Ejercicio Prctico).
INSTANCIAS DE PARTICIPACIN DENTRO DEL MECI
ROLES Y RESPONSABILIDADES.
Taller No. 2. Roles y Responsabilidades dentro del
MECI 2014, por Mdulo, Componente y Elemento e
Identificacin y Anlisis de la Normatividad Asociada
(Ejercicio Prctico).
PRESENTACIN
Ley 87 de 1993
Decreto 1599 de 2005
Decreto 943 de 2014
ARTCULO
1.
Adptese
la
actualizacin del Modelo Estndar de
Control
Interno
para
el
Estado
Colombiano MECI, en el cual se
determinan
las
generalidades
y
estructura necesaria para establecer,
implementar
y
fortalecer
un
Sistema de Control Interno en las
entidades y organismos obligados a su
El Modelo se implementar a
travs del Manual Tcnico del
Modelo Estndar de Control
Interno, el cual hace parte
integral del presente Decreto, y
es de obligatorio cumplimiento
y aplicacin para las entidades
ARTCULO 2. El establecimiento y
desarrollo del Sistema de Control Interno
en los organismos y entidades pblicas que
hacen parte del campo de aplicacin del
presente decreto, ser responsabilidad
de la mxima autoridad de la entidad u
organismo correspondiente y de los jefes
de cada dependencia de las entidades y
organismos, as como de los dems
funcionarios de la respectiva entidad.
ARTCULO
3.
Corresponder al
Departamento Administrativo de
la Funcin Pblica brindar las
orientaciones
y
poner
a
disposicin
los
instrumentos
necesarios
para
el
diseo,
desarrollo,
implementacin
y
fortalecimiento
del
Modelo
ARTCULO
4.
Para
la
implementacin
del
Modelo
Actualizado se tendrn en cuenta las
siguientes disposiciones:
1. Las entidades creadas dentro del
ao anterior a la publicacin del
presente decreto, implementarn el
Modelo Actualizado, de acuerdo a las
FASE I (6 MESES):
Informacin y Comunicacin.
Modelo de Operacin por
Procesos.
Planes, Programas y Proyectos.
Polticas de Operacin.
Estructura Organizacional.
Indicadores de Gestin.
FASE II (3 MESES):
Acuerdos, Compromisos y
Protocolos ticos.
Desarrollo del Talento Humano.
FASE III (6 MESES):
Polticas de Administracin del
Riesgo.
FASE IV (3 MESES):
Autoevaluacin Institucional.
Auditora Interna.
Planes de Mejoramiento.
ARTCULO 5. VIGENCIA: El
presente Decreto rige a partir
de su publicacin y deroga
el Decreto 1599 de 2005.
CONSTRUCCIN Y APROBACIN DE LA
HERRAMIENTA
Jefes OCI
orden
Nacional
y
Territorial
Entre
otros
Academ
ia
PARTICIPATI
VA
IIA
CICINAL
Organis
mo de
Control
Aprobacin
Consejo
Asesor del
Gobierno
Nacional en
materia de
Control
Interno
INTRODUCCIN
QU PROPORCIONA EL MECI?
Proporciona la estructura bsica para
evaluar la estrategia, la gestin y
los
propios
mecanismos
de
evaluacin
del
proceso
administrativo,
y
aunque
promueve
una
estructura
uniforme puede ser adaptada a las
necesidades especificas de cada
entidad, a sus objetivos, estructura,
tamao, procesos y servicios que
3.
AUTOGESTI
N
2.
AUTORREGULACIN
MECI
MECI
ACTUALIZADO
3 Subsistemas
2 Mdulos,
1 Eje Transversal
9 Componentes
6 Componentes
29 Elementos
13 Elementos de
de Control
Control
ESTRUCTURA MECI
2005
MECI ACTUALIZADO
2014
QU BUSCA EL MDULO DE
CONTROL DE PLANEACIN Y
GESTIN ?
QU BUSCA EL MDULO DE
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO?
Agrupa los parmetros que
garantizan la valoracin
permanente de los
resultados de la entidad.
a travs de sus
diferentes
mecanismos de
verificacin,
evaluacin y
OTRAS NOVEDADES
1
MUCHAS GRACIAS
Contctenos:
planeacin @uts.edu.co
controlinterno@uts.edu.co
BIBLIOGRAFA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA. Documento de
Poltica sobre democratizacin de la Administracin Pblica. Bogot, D.C., 2003.
BIBLIOGRAFA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA. Gua para la
evaluacin de la Gestin Pblica: herramienta para el ejercicio del control social. Bogot, D.C., 2004.
BIBLIOGRAFA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA. Planeacin de los
Recursos Humanos: Lineamientos de poltica, estrategias y orientaciones para la implementacin.
Bogot, D.C., 2005.
AGENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL USAID- Marco Conceptual. Programa Fortalecimiento de la Transparencia y la Rendicin de Cuentas en
Colombia. 1 Ed. Febrero de 2004.
AGENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL USAID-Manual de Implementacin. 1 Ed. Marzo de 2004.
NTCGP 1000:2004, Norma Tcnica de Calidad en la Gestin Pblica - Gestin de la calidad en el sector
pblico.
NTC 5254, Gestin del Riesgo dentro del proceso de Auditora Interna