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CONTENIDO
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
EL PROBLEMA
OBJETIVOS
METODOLOGA
SITUACIN ACTUAL
SITUACIN PROPUESTA
PLAN DE ACCIONES
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
MISIN
Transformar el acero para proyectos complejos a tiempo, con calidad y rentabilidad,
cultivando en el proceso su principal capital El Humano.
VISIN
Consolidarse
como
una
de
las
empresas
lder
del
sector
metalmecnico
POLITICA DE CALIDAD
Satisfacer a nuestros clientes mediante la fabricacin de estructuras, puentes de
acero, calderas y recipientes a presin, que cumplan con sus requisitos y
exigencias. Mejorando continuamente la eficacia de nuestro sistema de Gestin de
la Calidad a travs del desarrollo del Capital Humano y los Procesos Productivos.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Presidencia
ESTRUCTURA
ESTRUCTUR
Recursos Humanos
Vicepresidencia Manufactura
Control de Calidad
Gerencia de Planta
Gerencia de Produccin
Control de la Produccin
Compras Puerto Ordaz
Suptte. de Puentes
Suptte. Estructura
Suptte. Calderera y Miscelneos
Pintura
Seguridad e Higiene
Sptte. Corte
Administracin
Pre-Produccin y Planificacin
Almacn
Suptte. Soldadura
Transporte Despacho
Mantenimiento
Ingeniera de Soldadura
EL PROBLEMA
rea de Corte carece de
registro documentado de diversos
lineamientos establecidos en las clusulas de la norma COVENIN ISO
9001:2000.
Se dispone de un grupo de trabajo conformado por un
Superintendente, seis (6) supervisores, diez (10) jefes de grupo, treinta
(30) operadores, y trece (13) ayudantes de las diversas maquinarias de
corte, donde todos los supervisores reportan directamente al
Superintendente, evidencindose la no existencia de una autoridad
intermedia entre los supervisores y el Superintendente a quien reportar.
EL PROBLEMA
Ubicacin inadecuada del material en proceso en la planta, colocado
inclusive en las camineras de la misma, ocasionando condiciones
inseguras y obstaculiza el paso adecuado de los trabajadores.
Se presenta no solo la necesidad de adecuar la gestin del proceso a
lo establecido en las normas COVENIN ISO 9001:2000, sino la
integracin de indicadores que permitan generar ambientes seguros al
trabajador, como factor importante dentro de la empresa en el rea de
Corte.
Se plantea el Diseo de un Sistema de Gestin Integrado de Calidad y
Seguridad para el rea de Corte, fundamentado en las normas de
Calidad COVENIN ISO 9001:2000 y Seguridad OHSAS 18001:2007. con
la finalidad de asegurar que la unidad cumpla con los objetivos
planteados con eficacia, mejorando as la gestin que se lleva a cabo
en el proceso de corte, identificar los peligros y evaluar los riesgos
para minimizar las condiciones inseguras, y mejorar la ubicacin del
material en proceso.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Disear un Sistema de Gestin de Calidad y Seguridad para el rea de Corte en
la empresa VHICOA (Venezuelan Heavy Industries, C.A) fundamentado en las
normas de calidad COVENIN ISO 9001:2000 y seguridad OHSAS 18001:2007.
OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Realizar un diagnstico de la situacin actual en el rea de Corte con respecto al
cumplimiento de los requisitos exigidos por la Norma COVENIN ISO 9001:2000.
2. Determinar las brechas existentes de acuerdo al porcentaje de cumplimiento de las
Clusulas de la Norma COVENIN ISO 9001:2000.
3. Comparar las normas COVENIN ISO 9001:2000 y OHSAS 18001:2007, estableciendo
la relacin entre ellas.
4. Seleccionar los requisitos comunes de ambas normas para la integracin de los
sistemas de calidad y seguridad y salud ocupacional.
5. Elaborar la metodologa para integrar el sistema de gestin de calidad y seguridad.
6. Elaborar el diagrama de caracterizacin del rea de Corte.
7. Documentar los procesos a travs de procedimientos, instructivos de trabajo y
formularios.
METODOLOGA
DISEO DE LA INVESTIGACIN
No Experimental
TIPO DE ESTUDIO
Campo
(Estrategia)
Descriptivo
POBLACIN Y MUESTRA
Poblacin: Proceso
de produccin
Muestra :
Proceso
de Corte
(Profundidad)
TCNICAS E INSTRUMENTOS PARA
LA RECOLECCIN DE DATOS
Revisin de Documentos
Observacin Directa
Entrevista no Estructurada
Cuestionario (Cuestionario de
Evaluacin del Sistema de
Gestin de la Calidad basado
en ISO 9001:2000)
METODOLOGA
TCNICA PARA EL ANLISIS DE RESULTADOS
Tabla de valoracin de Anderi Souri,
Porcentaje de
cumplimiento
0%
Interpretacin
El sistema global con respecto al modelo de gestin no se cumple
Menos de 40%
Entre 40 y 60%
Entre 60 y 85%
Ms de 85%
No Aplica
METODOLOGA
Tabla de Interpretacin del grado de implementacin del SGC.
El Sistema Global de calidad con respecto al modelo ISO 9001:2000 no se
Menos de 40%
cumple, se cumple en aspectos parciales 0 tiene una fidelidad muy baja con las
actividades realmente realizadas, y deben tomarse medidas correctoras urgentes
y globales para implantar un sistema de calidad eficaz.
El Sistema Global de calidad se cumple, pero con deficiencias en cuanto a
Entre 40%
60%
Entre 60%
85%
SITUACIN ACTUAL
DIAGNSTICO
Clusula 4 - Sistema de Gestin de la Calidad
En el rea de Corte no
se ha formalizado el
proceso que forma
parte del sistema, no
existen
indicadores
que permitan asegurar
que el proceso sea
controlado y eficaz.
SITUACIN ACTUAL
Clusula 5 Responsabilidad de la Direccin
SITUACIN ACTUAL
Clusula 6 Gestin de los Recursos
SITUACIN ACTUAL
Clusula 7 Realizacin del Producto
El cliente es el que
aporta los requisitos
documentados de los
proyectos, VHICOA no
realiza el diseo de los
Proyectos,
slo
ejecuta.
SITUACIN ACTUAL
Clusula 8 Medicin, Anlisis y Mejora
SITUACIN ACTUAL
NIVEL DE CUMPLIMIENTO CON EL SISTEMA DE GESTIN DE LA
CALIDAD BASADO EN LA NORMA COVENIN ISO 9001:2000
Clusula
Porcentaje (%) de
Cumplimiento
Porcentaje (%)
de Brecha
14,28
85,42
Responsabilidad de la Direccin
28,47
71,53
47,92
52,08
50
50
21,16
78,84
32,43
67,57
SITUACIN ACTUAL
BRECHAS DE CUMPLIMIENTO
32,43%
Conformidad
67,57%
Brecha
SITUACIN ACTUAL
COMPARACIN DE NORMAS
CLAUSULAS DE LA NORMA OHSAS 18001:2007
4 Elementos del Sistema de Gestin de S y SO
4.3 Planificacin
5.4 Planificacin
5. Responsabilidad de la direccin
5.1 Compromiso de la direccin
5.5.2. representante de la direccin
6 .1provision de recursos
6.2 Recursos humanos
6.2.1 Generalidades
SITUACIN ACTUAL
4.4.4 Documentacin
4.5 Verificacin
No
Conformidades,
Preventiva
Accin
Correctiva
SITUACIN ACTUAL
ASPECTOS COMUNES
ASPECTOS
REQUISITOS
Identificacin
y
secuencia
de
procesos
Definicin de la organizacin y de su
estructura
Poltica y compromiso de la
direccin
Establecimiento de objetivos
Documentacin del sistema
Comunicacin y formacin
Medicin y control de los procesos
Control del producto no conforme
Auditoras internas
ORGANIZATIVOS
(Referidos
a la
descripcin de la
empresa
y
preparacin
del
sistema)
DINMICOS
(Gestin de Calidad)
ESTTICOS
(Gestin Ambiental
y de Seguridad)
Acciones de mejora
Disposicin y aplicacin de recursos
Estado de la infraestructura y las
instalaciones
Anlisis, evaluacin y control de
riesgos
Dotacin de equipos de proteccin
individuales.
ISO 9001:2000
CALIDAD
OHSAS 18001
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Requisitos
Comunes!
SITUACIN PROPUESTA
METODOLOGA PROPUESTA
Metodologa, en general, para la integracin de los dos sistemas de gestin:
SITUACIN PROPUESTA
IDENTIFICACIN E INTERACCIN DEL PROCESO DEL REA DE CORTE
SITUACIN PROPUESTA
IDENTIFICACIN E INTERACCIN DEL PROCESO DEL REA DE CORTE
SITUACIN PROPUESTA
POLTICA INTEGRADA DEL REA DE CORTE
MISIN
Realizar el corte, trazado, doblado y biselado de planchas, vigas y
perfiles, segn las especificaciones del proyecto a ejecutar, para
ser pasados a los subsiguientes procesos productivos de VHICOA
C.A., como materiales conformes y as obtener proyectos
ejecutados de alta confiabilidad a satisfaccin del cliente.
VISIN
Ser el rea de mayor impacto en el desarrollo de los proyectos de
VHICOA C.A., en la realizacin de cortes de piezas para la ejecucin
de los diversos proyectos con el compromiso de velar por la
seguridad de los trabajadores
SITUACIN PROPUESTA
POLTICA INTEGRADA
Es poltica del rea de Corte, actuar en forma responsable y ejemplar,
para lograr que al proceso de corte de VHICOA C.A., ingresen materiales
conformes en calidad para obtener piezas cortadas del material en
proceso de alta confiabilidad, dando cumplimiento a lo establecido por
las leyes y los reglamentos, como tambin los requisitos suscritos por la
empresa, reduciendo y controlando los riesgos asociados a la seguridad,
con el compromiso de mejorar continuamente el sistema de gestin,
satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes internos enmarcado
en un desarrollo sostenible.
VALORES
Los valores son el factor primordial que caracteriza al rea de Corte, por
lo que actuamos con tica, respeto, responsabilidad, para asumir el
compromiso con nuestros clientes, proveedores, trabajadores y todo el
entorno de la empresa.
SITUACIN PROPUESTA
OBJETIVOS
Implementar un Sistema de Gestin Integrado acorde con las normas
ISO 9001:2000 y OHSAS 18001:2007.
Garantizar el cumplimiento de las especificaciones tcnicas y estado
superficial del material a procesar requerido por VHICOA C.A.
Lograr la satisfaccin de nuestros clientes internos con el material en
proceso dentro de las especificaciones establecidas.
Reducir el porcentaje de piezas devueltas de las otras etapas de
fabricacin de los proyectos
Lograr el cumplimiento de los planes de recepcin, prcticas y
normas de muestreos.
Cumplir con las leyes y reglamentos, como tambin otros requisitos
que suscriba la empresa.
Velar por el cumplimento de que todos los colaboradores se
comprometan con la seguridad.
Mantener condiciones de trabajo saludables y seguras.
SITUACIN PROPUESTA
SISTEMA DE INDICADORES
Nombre
Indicador 1 Objetivo
Definicin
Frmula
Unidad
Valor
esperado
Fuente
de Auditorias
informacin
Frecuencia
Semestral
Responsable Departamento de Calidad, SHA, rea de Corte.
SITUACIN PROPUESTA
Indicador 2
Nombre
Objetivo
EFECTIVIDAD
Implementar un indicador que mida la efectividad del
proceso del rea de Corte.
Definicin
Formula
Unidad
Valor Esperado
Fuente
de
Informacin
Frecuencia
Responsables
Diaria
Superintendente y Jefe de Supervisores
SITUACIN PROPUESTA
Nombre
Indicador Objetivo
3
Definicin
Formula
Unidad
Valor Esperado
Fuente de Informacin
Frecuencia
Responsables
EFICIENCIA
Determinar
la
eficiencia
con
respecto
al
aprovechamiento de los recursos utilizados en el
proceso de corte.
Mide
porcentualmente
la
eficiencia
del
aprovechamiento de la materia prima utilizada para el
logro de las piezas producidas en el proceso de
corte, en funcin a las toneladas de acero
requeridas por proyecto con respecto a la cantidad
real utilizada.
%eficiencia=T acero programada/ T acero real
utilizado
Porcentaje (%)
Entre 90% - 100%
Reportes Diarios, Requisiciones de material.
Semanal
Superintendente de Corte y Jefes de Supervisores
SITUACIN PROPUESTA
DOCUMENTOS GENERALES INTEGRADOS
CDIGO
ANEXO
P-SGC-01
CONTROL DE DOCUMENTOS
P-SGC-02
CONTROL DE REGISTROS
P-SGC-03
CONTROL DE NO CONFORMIDADES
PG-CAL-05
P-SGC-04
AUDITORAS INTERNAS
CDIGO
APNDICE
I-PC-01
P-CAL-19
F-SIG-01
IDENTIFICACIN DE PELIGROS
F-SIG-05
REPORTE DE ACCIN
Documentos
Existentes
Documentos
Elaborados
SITUACIN PROPUESTA
PLAN DE ACCIN DE MEJORA PROPUESTO EN EL REA DE CORTE ENFOCADO
AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE CALIDAD Y SEGURIDAD
Requisitos Generales
Objetivo: Identificar los procesos necesarios para el SGC y su aplicacin
a travs de la organizacin.
Actividades:
Actividades
El rea de Corte debe implementar el SGC documentando sus
actividades a travs de procedimientos, instrucciones de trabajo,
formularios, entre otros, tomando en cuenta el proceso.
Formalizar ante la Gerencia de Calidad el Diagrama de Caracterizacin y
una vez que se encuentre completamente aprobado divulgarlo a los
diferentes departamentos que con sus procesos forman parte de su
mapa de relaciones.
SITUACIN PROPUESTA
Requisitos de la Documentacin
Objetivo: Documentar el proceso del rea de Corte con un enfoque de
procesos.
Actividades:
Actividades
Aplicar documentos establecidos en la empresa en el rea de Corte, como
lo son: control de documentos, control de registros, control de producto
no conforme, acciones correctivas y preventivas, y auditoras internas,
como tambin los documentos propuestos.
Responsabilidad de la Direccin
Objetivo: Divulgar la poltica de la calidad de la empresa y la poltica de
calidad y seguridad del rea de Corte propuesta, como tambin los sus
objetivos.
Actividades:
Actividades
Realizar reuniones con los lderes del sistema y el personal del rea de
Corte para aclarar y explicar la poltica de la Calidad y Seguridad.
Los nuevos indicadores que surjan como propuesta para realizar la
medicin, el seguimiento y anlisis de la gestin del rea de corte deben
estar alineados a las polticas de la calidad de la organizacin.
SITUACIN PROPUESTA
Responsabilidad, Autoridad y Comunicacin
Objetivo:
Objetivo Solicitar las descripciones de cargo del personal y lograr la
comunicacin efectiva entre el personal y su Superintendente. Incluir un
nuevo cargo denominado Jefes de Supervisores.
Actividades:
Actividades
Solicitar la asignacin de dos personas que ocupen el cargo de Jefes de
Supervisores, cada supervisor tendr la obligacin de coordinar los
trabajos de los supervisores de las diversas naves o subdivisiones del
rea de Corte, uno encargado de la Nave A, Portal y Control de Partes, el
otro Las Naves B y C, y reportes del Supervisor Nocturno.
Modificar los cargos segn la Descripcin de Cargos propuesta,
eliminando el cargo de Jefe de Grupo, y clasificar en tres categoras los
operadores.
Reorganizar funciones de los cargos actuales segn la propuesta
indicada, y cumplir la jerarqua segn el organigrama propuesto.
SITUACIN PROPUESTA
Estructura Organizativa Propuesta
SUPERINTENDENTE
JEFE DE SUPERVISORES
SUPERVISOR
OPERADOR DE CORTE
AYUDANTE
SITUACIN PROPUESTA
GESTIN DE LOS RECURSOS
Recursos Humanos
Objetivo: Implementar los mecanismos de evaluacin de la competencia
del personal que trabaja en el rea de Corte y que de alguna manera
pueda afectar a la calidad de las piezas cortadas.
Actividades:
Reponer los inspectores de calidad en el rea de corte, que vele por la
conformidad de las piezas producidas en esta etapa productiva.
Concientizar a todos los empleados sobre la importancia de sus
actividades y su estrecha relacin con el logro de los objetivos de la
calidad y seguridad a travs de campaas de sensibilizacin (carteles,
boletines informativos, carteleras) en cuanto a cumplir con los
requisitos de los clientes internos y las consecuencias de su falta de
cumplimiento.
Asignar un inspector de seguridad que vele por la implantacin de los
formatos propuestos.
SITUACIN PROPUESTA
Ambiente de Trabajo
Objetivo: determinar y gestionar el ambiente de trabajo necesario con la
finalidad de cubrir un sistema de seguridad y de prevencin de riesgos
laborales, higiene colectiva, limpieza general, y el fomento de las
relaciones humanas entre el personal para lograr la conformidad con los
requisitos del producto y la norma OHSAS 18001:2007.
Actividades:
Identificacin del peligro para determinar la fuente que pudiera
provocar daos personales en el proceso, en cualquier tarea o actividad.
Utilizar el formato propuesto para la Identificacin de Peligros del rea
de corte.
Evaluar con respecto a la lista de peligros y factores de riesgos segn
las tablas mostradas a continuacin
SITUACIN PROPUESTA
Listado de Peligros en el rea de Corte
Nro.
1
PELIGROS
DESCRIPCIN
Material
en Ubicacin inadecuada del material en proceso en las camineras de la planta,
proceso
circunstancia que puede manifestarse en lesiones producidas por tropiezos con
estos.
Trabajos
sobre Trasladar o subir equipos o piezas entre 0.1Ton hasta 12Ton o ms. Por medio de
equipos, a una gras de elevacin. Incluye en los casos que haya exposicin de terceros.
altura superior a
1.20 m
Proyeccin
partculas.
Contacto elctrico
directo.
Radiaciones
no
ionizantes.
Incompatibilidades
disergonmicas.
Puestos de trabajo
con pantalla de
visualizacin de
datos.
Carga fsica.
5
6
7
SITUACIN PROPUESTA
Factores de Riesgos en el rea de Corte
FACTOR
Elctricos
CAUSAS
Alta tensiones, cables, conexiones,
electricidad
esttica,
tableros,
transformadores.
Locativos
Psicosociales
Fsicos
SITUACIN PROPUESTA
Valor del Factor Probabilidad de Riesgos
VALOR
1
FRECUENCIA
Remoto
DESCRIPCIN
SITUACIN PROPUESTA
Valor del Factor Severidad
VALOR
CONSECUENCIAS
DESCRIPCIN
Ligeramente Daino
Daino
Extremadamente daino
SITUACIN PROPUESTA
Realizar la Valoracin de los Riesgos segn los resultados obtenidos en
la Matriz de la Tolerabilidad de Riesgos como se muestra en la siguiente
figura.
SITUACIN PROPUESTA
Requerimientos de Actuacin, que implican los
Niveles de Riesgo
NIVEL DE RIESGO
Trivial
Aceptable
Tolerable
Importante
Intolerable
CONCLUSIONES
1. El diagnstico de la situacin actual con respecto al
cumplimiento de la Norma ISO 9001:2000, permiti determinar
que existe una brecha de no conformidad de un 67,57%. La
clusula 7 de la norma identificada como Realizacin del
Producto es la que arroj el mayor puntaje de cumplimiento con
un 50%, mientras que la clusula 4 identificada como Sistema de
Gestin de la Calidad arroja el menor puntaje de 14,58%.
2. El rea de Corte no cuenta con un Mapa de Procesos y Diagrama
de Caracterizacin, para conocer cules eran los procesos del
rea de Corte, tampoco se encontraban identificadas los
insumos, productos y clientes internos involucrados en el
proceso.
3. No existe una autoridad intermedia entre los supervisores y el
Superintendente, generando falta de comunicacin y sobrecarga
de trabajo para ste ltimo.
CONCLUSIONES
4. Existen los procedimientos mnimos que exige la Norma ISO
9001:2000 en la empresa para las acciones correctivas,
acciones preventivas, control de documentos, control de los
registros, auditoras internas, control de los productos no
conformes, el rea de Corte no ha tomado en cuenta todas las
acciones necesarias para su implementacin y mejorar as el
cumplimiento con los requisitos.
5. En el rea de Corte no cuenta con un Inspector de Calidad que
controle la calidad con la finalidad de evitar las no
conformidades de las piezas obtenidas en el proceso
productivo de sta rea.
6. El diseo del SIG tiene como propsito establecer los
procedimientos para identificar peligros, evaluacin de los
riesgos que se generan en el proceso de corte, a fin de
establecer acciones de control y seguimiento y de este modo
dar cumplimiento a lo establecido en la normativa legal y los
lineamientos de Sistema de Gestin de Calidad establecidos en
la norma ISO 9001:2000
RECOMENDACIONES
1. Llevar a cabo el plan de acciones propuesto como medio para
cerrar las brechas encontradas con los requisitos de las normas
ISO 9001:2000 y OHSAS 18001:2007, as poder implementar
satisfactoriamente un Sistema de Gestin de la Calidad y
Seguridad para el rea de Corte. Cabe sealar la importancia de
que el personal reconozca que la implementacin de dicho
sistema requiere de un trabajo diario para mantenerlo y sobre
todo mejorarlo continuamente.
2. Difundir las polticas y objetivos de la calidad y seguridad de
VHICOA C.A. entre el personal que trabaja en el rea de corte.
3. Se tiene la necesidad de incluir a los Jefes de Supervisores
dentro de la estructura organizativa del rea de Corte
RECOMENDACIONES
4. Se requiere con carcter de urgencia la reposicin del
Inspector de Calidad, que vele por la calidad de las
piezas cortadas con la finalidad de evitar no
conformidades de las mismas.
5. Implantar los indicadores para la evaluacin del
cumplimiento de los requisitos del sistema de gestin,
como tambin para la determinacin de cumplimiento
de los objetivos internos del rea de Corte.
6. Implantar un Sistema Integrado de Gestin en Calidad,
Seguridad y Ambiental en toda la empresa, bajo las
normas COVENIN ISO 9001:2001, OHSAS 18001:2007 e
ISO 14000 respectivamente.
AGRADECIMIENTOS
A Erian Caneln por brindarme su apoyo y paciencia, con respecto
a mis obligaciones.
A Xiomara Espaa en especial por toda la asesora brindada.
A mi tutor acadmico, el Ing. Andrs Blanco por brindarme su
apoyo, orientacin y colaboracin durante la realizacin de este
trabajo, y la Ing. Scandra Mora por su valiosa asesora.
A mi tutora industrial, la Ing. Patricia Lanz e Ing. Aracelis Castro por
todas sus orientaciones, asesoras, y mis compaeros de oficina
Ovidio, Froiln, Flor, Alemn, Yndira y Jean Marco por su apoyo.
A mis compaeras de estudio Jennys, Jacqueline, Yanethsy y
Jhoselin por brindarme su gran apoyo y entusiasmo en
la
culminacin de mi tesis, como tambin a los que me apoyaron en toda
la carrera.
A mi familia, que de una u otra forma me brindaron apoyo y
colaboracin en el proceso de elaboracin de este trabajo de grado y
toda mi carrera.
A DIOS por permitirme obtener un logro ms en mi vida, dndome
fortaleza y su incondicional compaa.