TALLER DE GERENCIA APLICADA A LOS SERVICIOS EN

ENFERMERIA
DOCENTE:

LIC. BLANCA BERNUY

INTEGRANTES
CUIZANO ALVARON NIDIA
DEL CASTILLO RIVERA ERIKA
DOMINGUEZ HUAMAN LIZ
ESTRADA GONZALES CYNTHIA,
EVANGELISTA LEIVA SILVIA
FLORES SOLLER SHIRLEY
GALVEZ ESPINOZA MILAGROS

2015

 Como influyen las polticas de

salud en los servicios de
enfermera?

REALIDAD NACIONAL
EN ENFERMERIA

DFICIT CRTICO DE RHUS PARA EL

LOGRO DE OBJETIVOS SANITARIOS

Recursos Humanos en Salud

LINEAMIENTOS DE POLTICAS PARA EL

DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN
SALUD

SITUACIN DE LA DOTACIN ACTUAL

DE LOS RHUS: ENFERMERA(O)

RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD,

SEGN INSTITUCIONES, PER 2012

DENSIDAD POR 10.000 HAB. DE RECURSOS

HUMANOS EN EL SECTOR SALUD- PER 2012

RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR

SALUD SEGN INSTITUCIONES, PER
2012

MINSA GOBIERNOS REGIONALES:

TENDENCIAS DOTACIN 2009-2012

ENFERMERAS EN EL MINSA Y
GOBIERNOS REGIONALES POR SEXO

ENFERMERAS EN EL MINSA Y GOBIERNOS

REGIONALES POR RURALIDAD DE LOS
DISTRITOS

NUMERO DE ENFERMERAS EN EL MINSA Y GOBIERNO

REGIONALES POR DEPARTAMENTO PER 2012- MAYO 2013

ESTADISTICAS

-La distribucin de la dotacin de la fuerza laboral de

Enfermera a nivel Global, est fuertemente influenciada por
el desarrollo socioeconmico.
-El grupo ocupacional de enfermera, tiene una presencia de
relevancia dentro del Equipo Bsico de Salud.
-La fuerza laboral de Enfermera, entre el 2009 y 2012 se ha
incrementado en 33% (5144 enfermeras) teniendo una
tendencia creciente.
- La Profesin de Enfermera, es un grupo ocupacional con
enfoque de gnero femenino.
- Seis Gobiernos Regionales (Lima Metropolitana, Cajamarca,
Puno, Arequipa, Cusco, La Libertad, Junn) representan el 57%
(12 016 profesionales) de la fuerza laboral de enfermera (o)
- La distribucin de dotacin de enfermera es eminentemente
localizado en zonas urbanas (78%).

LEY DEL TRABAJO DE LA

ENFERMERA(O) (N 27669)

CAPTULO I
1. DISPOSICIONES GENERALES
. Artculo 1.- mbito de Aplicacin de la Ley
. Artculo 2.- Rol de la Profesin de Enfermera
. Artculo 3.- mbito de la Profesin de Enfermera
. Artculo 4.- Normas Aplicables
. Artculo 5.- Requisitos para el ejercicio de la profesin

CAPTULO II
2. DE LA RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 6.- Responsabilidad de la enfermera (o)
Artculo 7.- Funciones de la Enfermera (o)
Artculo 8.- Participacin de la Enfermera(o)
CAPTULO III
3. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artculo 9.- Derechos
Artculo 10.- Ejercicio de Derechos Colectivos
Artculo 11.- Obligaciones
CAPTULO IV
4. DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA CARRERA
Artculo 12.- Niveles de la Profesin

 Artculo 13.- Ubicacin Orgnica

Artculo 14.- Direccin de la Unidad de Enfermera
CAPTULO V
5. CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O), PERFECCIONAMIENTO Y
ESPECIALIZACIN
Artculo 15.- Capacitacin complementaria de la Enfermera(o)
Artculo 16.- Estudios de especializacin
CAPITULO VI
6. MODALIDAD DE TRABAJO
Artculo 17.- Jornada laboral
Artculo 18.- Sobretiempos y descansos remunerados
Artculo 19.- Entrega de servicio
CAPTULO VII
DISPOSICIONES FINALES

POLITICAS DE SALUD

INTRODUCCIN
Uno de los derechos fundamentales de la persona humana en la
Constitucin Poltica del Estado, es la salud, un derecho bsico, por lo
tanto, recae en l la responsabilidad de protegerla y promoverla. Sin
embargo, la salud tiene dos dimensiones, es un bien colectivo y como
tal se constituye en fundamento del desarrollo sostenible y es un bien
individual, puesto que su ausencia hace imposible que una persona
asuma obligaciones y compromisos, laborales de estudio o sociales, y
que al mismo tiempo la priva de una vida plena.
MARCO BSICO DE LAS POLTICAS DE SALUD EN EL PER
El reglamento de la ley del Ministerio de Salud establece como misin
el proteger la dignidad de la persona humana promoviendo la salud,
previniendo las enfermedades y garantizando la atencin integral de
todos los habitantes del pas, promoviendo y conduciendo los
lineamientos de polticas sanitarias en concertacin con todos los
sectores pblicos y privados as como con los actores sociales estatales
y no estatales.

LA POLTICA
La poltica es la fuerza que mueve las naciones ya que todas las
circunstancias o decisiones importantes pasan por una movida poltica, y
es que todo gobierno democrtico, depende de la poltica para poder
ejercer autoridad y tomar decisiones.
POLITICAS DE SALUD
Polticas de salud son el marco donde se desenvuelven los individuos de
un pas a travs de sus organizaciones, empresas, comunidades y pueden
ejercer sus actividades.
OBJETIVOS
Reducir problemas sanitarios prevenibles y evitables
Mejorar el acceso de la poblacin a una atencin integral de calidad
con enfasis en la poblacin ms vulnerable.
Extender la proteccin de salud, financiamiento de las prestaciones
de salud, infraestructura, equipamiento y recursos humanos
Lograr la universalidad del aseguramiento
Disear, conducir, supervisar y regular el Sistema Nacional de Salud.

PROPOSITO DE LAS POLITICAS

DE SALUD

METAS AL 2016

EN RELACIN A LA MORTALIDAD MATERNA:

-DISMINUCIN DE LA MORTALIDAD MATERNA
ACTUALMENTE 93 X 100 000 NACIDOS VIVOS
(PARTO
INSTITUCIONAL).
-DISMINUIR LA PROPORCIN DE EMBARAZO EN
ADOLESCENTES
DE
13.7%A
11%.

METAS AL 2016
En relacin a la salud de los nios
-Al 2013 la desnutricin crnica es 17.5%
disminuyo 1.4 % en relacin a 2011.
-La disminucin de la prevalencia de
desnutricin crnica en nios menores de 5
aos.
-La disminucin de la proporcin de nios
de 6 a 36 meses con anemia del primer
quintil de pobreza, de 59.4 a 30%

METAS AL 2016
Para prevenir enfermedades transmisibles
-Alcanzar el 95% de cobertura en Vacunas
bsicas completas en menores de un ao
(MINSA- ENDES).
-Disminuir la incidencia de TB en 6% por ao.
-Detectar y tratar gratuitamente al 100% al
paciente TB-MDR y XDR

EJES ESTRATEGICOS
-REDUCCIN
DE
PROBLEMAS
PREVENIBLES Y EVITABLES.

SANITARIOS

-GARANTIZAR QUE LA POBLACIN ACCEDA A UNA

ATENCIN INTEGRAL DE CALIDAD CON ENFASIS EN
LA POBLACIN MS VULNERABLE
-FORTALECIMIENTO DE LA RECTORIA EN SALUD
Disear, conducir, supervisar y regular el Sistema
Nacional de Salud

POBLACIN AFILIADA POR TIPOS DE SEGUROS DE SALUD Y MBITO

GEOGRFICO

Elaboracin SIS Fuente INEI-ENAHO 2010

ESTRATEGIA DE AMPLIACION DEL ASEGURAMIENTO UNIVERSAL

El Seguro Integral de Salud SIS aumentar la cobertura en el
Primer y Segundo Quintil, asegurando el financiamiento del
PEAS (Plan Esencial de Aseguramiento).
El FISSAL ayuda a financiar tratamientos de enfermedades de
alto costo en pobres y pobres extremos, complementando la
atencin prestada por el Seguro Integral de Salud.

ESTRATEGIAS PARA AMPLIACION DE OFERTA DE PROFESIONALES

DE SALUD

Planificacin y dotacin de Recursos Humanos

con enfoque de equidad e inclusin social:
Ampliacin del SERUMS.
Dotacin de equipos bsicos de salud de familia.
Implementacin del PROSALUD

TELESALUD
Telesalud son los servicios de Salud que utiliza las Tecnologas de
Informacin y Comunicacin a distancia. (RM N 365-2008MINSA).
1. Prestacin de Servicios de Salud: Aplicacin de la Telemedicina
(Ej. Tele emergencias SAMU) 2. Gestin de Servicios de Salud: Ej.
videoconferencias. 3. Informacin, educacin y comunicacin a la
poblacin y personal de salud: Ej. mensajes de texto (SMS) para la
educacin; Internet con informacin en salud.
Implementacin progresiva de Telesalud en tres ejes de
desarrollo:
Telesalud debe vincularse a la historia clnica (electrnica o
fsica) en el marco de un sistema de informacin en salud
integrado.

NUEVO INSTITUTO NACIONAL DEL NIO

Contar con 265 camas
MONTO TOTAL DE INVERSIN:
S/. 272,523,000
Fecha de entrega de la infraestructura y equipamiento
para el inicio de operaciones :Febrero 2012
El porcentaje de avance de obra alcanzado al 31 de
Agosto del 2011 es de 97.45 %
HOSPITAL REGIONAL DE ICA
Contar con 204 camas
MONTO TOTAL DE INVERSIN: S/. 157,104,617.
Fecha de entrega de la infraestructura y equipamiento
para el inicio de operaciones :Enero 2012
El porcentaje de avance de obra alcanzado al 31 de
Agosto del 2011 es de 97.65 %