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ADMINISTRATIVA
Examen
detallado y
metdico
realizado por
un
profesional
de la
administraci
n.
De un
organism
o social.
Aplicando
diversos
procedimien
tos
Con el fin de
evaluar:
La eficiencia de sus
resultados, las
metas fijadas con
base en su
organizacin,
recursos humanos,
sus recursos
financieros, sus
recursos
materiales, sus
mtodos y
controles, su forma
De una empresa
De una
institucin
De una seccin
De cualquier
parte de un
organismo.
Planes y
objetivos
Mtodos y
controles
Forma de
operacin
Facilidades
humanas
Facilidades
Fsicas
De la
satisfaccin
de los
objetivos
institucional
es
Revisin
objetiva y
completa
Social
Y consumidores
Econmic
o
Acreedores e Inversionistas
Coordinaci
n
Con base en:
Niveles
Jerrquicos
Integracin
Eficiencia
Participaci
n
Recursos humanos
Y Recursos Fsicos
Organizacin
Auditoria Administrativa
Examen y Evaluacin
Organismo social
Factores internos
Funcional
Consejo de administracin,
direccin general, finanzas,
ventas, compras, personal,
crdito y cobranzas
Planeacin,
organizacin,
Procesal
integracin, direccin
y control.
Sistemas, procedimientos,
Analticos mtodos, puestos, recursos,
materiales, costos, formas,
etc.
Factores externos
Medio
ambiente
Localizacin, fuerza de
trabajo, aspectos legales,
cargas fiscales, servicios,
mercados, materia prima,
etc
Informe de
auditoria
administrativa.
LA ADMINISTACION
DEFICIENTE
En virtud del desenvolvimiento de las empresas, la
administracin puede llegar a serobsoletasi la gerencia de la
empresa no renueva los mtodos para lograr una mayor
eficiencia, perdiendo estabilidad para el desarrollo natural de sus
objetivos.
En su mayora, la administracin trabaja mejor como un
equipo, que mediante el control de una sola persona.