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CARGO
Art. 37, V
EFETIVO
APROVADO EM
CONCURSO PBLICO
PROVAS
OU
COMISSIONADO (cc)
FC
LIVRE NOMEAO
E EXONERAO
PROVAS E
TTULOS
DIREO, CHEFIA E
ASSESSORAMENTO
Natureza e complexidade
Cargos Vitalcios:
Vitaliciedades aps:
02 anos de exerccio (para o 1 de jurisdio).
Imediata e automtico desde a posse para os membros dos Tribunais de
Contas.
CC
Carreira
Cargo
Isolado
Classe
Cargo
Pblico
Classe: agrupamento
de cargos de uma
mesma profisso.
Carreira: agrupamento
de classes da mesma
profisso ou atividade,
com escalonamento
hierrquico.
Cargo isolado: o que
no se escalona em
classes, por ser nico
em sua categoria
(Ministro).
NOMEAO
30 dias
INVESTIDURA NO CARGO
PRAZO DE AT 30 DIAS
15 dias
INCIO DO EXERCCIO
PRAZO DE 15 DIAS
NAP4R
DEVE TOMAR
POSSE
PARA CARGO
EM
COMISSO
NO PRECISA
TOMAR
POSSE
NOMEAO
Promoo no
interrompe
tempo de
exerccio.
ESTGIO
PROBATRIO
ESTGIO
PROBATRIO
PROVIMENTO
DERVADO
Provimento
Derivado Horizontal
Decorre de:
Exonerao (Desligamento no punitivo).
Demisso (Punio/ PAD).
Promoo (Vac./Prov.).
Readaptao (Vac./Prov.).
Aposentadoria
Posse em outro cargo inacumulvel (Decorrente da
Declarao de Vacncia). Cuidado! No existe em todos os Estatutos
Estaduais.
Falecimento
Ateno
Exonerao por
excesso de gasto
pessoal: despesa de
pessoal no pode
exceder os
percentuais da
receita corrente
lquida.
I Unio 50%;
II Estados 60%;
III Municpios 60%.
SUBSDIO
ESTIPNDIO
REMUNERAO
VENCIMENTO +
VANTAGENS
PECUNIRIAS
Dos Direitos e
Vantagens
(arts. 40 a 115)
VANTAGENS
AJUDA DE CUSTO - ART 53 A 57
DIRIAS - ART 58 E 59
INDENIZAES
INDENIZAO DE TRANSPORTE - ART 60
As indenizaes NO
SE INCORPORAM ao
vencimento ou provento
para qualquer efeito
E que as gratificaes
e adicionais PODEM
SER INCORPORADAS,
conforme a lei;
GRATIFICAES E
ADICIONAIS
VANTAGENS
VANTAGENS
VANTAGENS
LICENAS
LICENA
PRAZO
REMUNERAO
EST. PROBATRIO
CONTA PARA
OS EFEITOS
C/R: 30 + 30
S/R: +90
EP
S/R
EP
Forma da Lei
EP
***
EP
Doena na
famlia
30 + 30 + 90
Afastamento do
Cnjuge
Indeterminado
Servio Militar
Durao do servio
(mais de 30 dias S/R)
Atividade
Poltica
Escolha conveno
at registro da
candidatura
S/R
Registro da
Candidatura at 10
dias aps eleio
Capacitao
At 3 meses a cada 5
anos
Interesse
Particular
At 3 anos
Mandato
classista
Durao do mandato
(mais 1 reeleio)
C/R
***
S/R
S/R
**
Afastament
os
Para
participa
o em
programa
de psgraduao
stricto
senso no
Pas
Concesses
Ausncia do
servio sem
qualquer
prejuzo
Horrio
Especial
Doao de
Sangue
Alistamento
Eleitoral
Falecimento
de parente
Casamento
Estudante
1 dia;
2 dias;
8 dias consecutivos;
Se houver incompatibilidade com o horrio escolar,
por meio de compensao de horrios;
Servidor
Portador de
deficincia
Atividade de
instrutor em
cursos ou
participar de
banca ou
comisso de
concurso
Independente de compensao.
Ambos realizados pela Adm. Federal, com
compensao de horrios, quando o servidor far
jus a receber gratificao por encargo de cursos ou
concurso.
Direito de Petio
o direito, assegurado ao servidor, de pedir, Prazos de
requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de prescrio
direito ou interesse legtimo
Requerimento
Atos de demisso,
cassao, que afetem
interesses
patrimoniais
ou
crditos de trabalho
Demais casos
5 anos
120 dias
Pedido de reconsiderao
30 dias
Recursos
30 dias
Prazo para a
Administrao
Despachar: 5
dias.
Decidir: 30 dias.
ART. 116
Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido:
(Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
Das Proibies
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade
de acionista, cotista ou comanditrio;
(Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie,
em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio
do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 127.
ATENO
A demisso ou destituio impede o servidor de retornar ao
servio pblico por 5 anos, nas seguintes infraes:
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem,
em detrimento da dignidade da funo pblica
atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties
pblicas,
Est impedido de retornar ao servio pblico, a qualquer tempo
nos casos de:
improbidade administrativa;
aplicao irregular de dinheiros pblicos;
leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional;
corrupo;
PROCESSO DISCIPLINAR
Poder-dever
PAD - INSTAURAO
o incio do processo. Ocorre com a publicao do
ato (portaria) que constituir a comisso que vai julgar
o servidor. A partir da qual no sero mais permitidas
at o final do processo, a exonerao a pedido ou a
aposentadoria voluntria.
Comisso: composta por 3 (trs) servidores estveis
designados pela autoridade competente:
Dentre eles ser indicado um presidente de mesma ou
superior nvel e escolaridade;
No podendo ser cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguneo ou afim, at o 3 grau.
DEFESA
PAD - JULGAMENTO
Dever ocorrer no prazo de 20 dias, quando poder
ento, motivadamente, agravar ou abrandar a
penalidade proposta, ou mesmo isentar o servidor de
responsabilidade.
Como medida cautelar, a autoridade instauradora do
processo disciplinar poder determinar o afastamento
preventivo do servidor, pelo prazo de 60 dias (+ 60d),
sem prejuzo da sua remunerao.
O princpio que vigora da VERDADE MATERIAL.
PROCEDIMENTO SUMRIO
Acmulo de cargos, empregos e funes pblicas;
Inassiduidade habitual: 60 dias, interpolados em 12
meses, de ausncias injustificadas;
Abandono de cargo: mais de 30 dias consecutivos
de ausncias injustificadas.
Fase 1: Instaurao da comisso (2 estveis)
Fase 2: Instruo sumria: indiciao, instruo e defesa.
3 dias lavra termo com Autoria e materialidade (termo de indiciao)
Citao do servidor para defesa em 5 dias
Relatrio conclusivo
70
H
65
60
e 10 (de S.P.) e 5 (no cargo da Apst.)
PI
60 e 35
55 e 30
Benefcios do Servidor:
Auxilio natalidade
Devido a servidora (ou ao servidor caso a
mulher no seja servidora);
Devido pelo nascimento de filho;
Valor: menor vencimento do servio
pblico;
Inclusive no caso de Natimorto;
Parto mltiplo: valor acrescido de 50% por
nascituro.
Benefcios do Servidor:
Salrio famlia
Devido ao servidor ativo ou inativo;
devido por dependente econmico (cnjuge
ou companheiro; filho ou enteado at 21 anos ou at
24 anos se estudar; filho invlido; menor de 21 anos
sob sua guarda; pais ou padrastos);
Benefcios do Servidor:
Licena para tratamento de sade
Ser concedida a pedido ou de ofcio, com
base em percia oficial;
Inferior a 15 dias, dispensa percia oficial;
Se no existir mdico no rgo, ser aceito
atestato de mdico particular e s produzir
efeitos depois de recepcionado pelo RH;
Mais de 120 dias, por junta mdica oficial;
Exames peridicos.
Benefcios do Servidor:
Licena por Acidente em Servio
Dano fsico ou mental que se relacione com
as atribuies do cargo;
Equipara-se:
agresso sofrida e no provocada pelo
servidor.
acidente no trajeto para o trabalho/casa;
Tratamento especializado custeado com
recursos pblicos.
Prova do acidente: 10 dias (prorrogvel
quando as circunstncias o exigirem).
Benefcios do Dependente:
Penso por morte do servidor
Mensalmente, em valor igual ao da
remunerao ou provento na data do bito
(E.C. n 41/2003).
Beneficiados Vitalcios:
Cnjuge/companheiro;
Separada judicialmente/divorciada, que recebe P.A.;
Me e pai dependentes;
Maior de 60 anos ou deficiente que comprovem
dependncia econmica.
Beneficiados Temporrios:
Filhos/enteados: at complementar 21 ou invlido;
Menor sob a guarda/tutela at completar 21 anos/invlido;
Irmo rfo dependente: at os 21 anos/invlido;
Pessoa designada dependente: at os 21 anos ou at
cessar a invalidez.
Benefcios do Dependente:
Auxlio funeral
Devido a famlia do servidor, ativo ou inativo,
que falecer (1 remunerao);
Se acumular cargo, o valor ser o da maior
remunerao;
Pago no prazo de 48 h ao familiar/terceiro que
custeou o funeral;
Falecimento fora do local de trabalho:
despesas do transporte ser da Administrao.
Benefcios do Dependente:
Auxlio recluso
Devido famlia do servidor ativo;
2/3 da remunerao quando a priso for em
flagrante ou preventiva;
1/2 da remunerao quando a deciso for
definitiva (se a pena no determine a perda do
cargo);
Se absolvido, ter direito integralizao;
Cessa quando for solto.
Benefcios do Dependente:
Assistncia sade
Assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica.
Ser prestada pelo SUS, diretamente pelo
rgo, ou por custeio parcial de despesas com
planos de sade.
Disposies gerais
Dia do servidor pblico 28 de
outubro.
Incentivos funcionais:
Prmios;
Medalhas, diploma de honra ao mrito,
condecorao e elogio.
Disposies gerais
Direito a associao sindical e:
ser representado pelo sindicato, inclusive
como substituto processual;
inamovibilidade do dirigente sindical, at um
ano aps o final do mandato, exceto se a
pedido;
descontar em folha, sem nus para a entidade
sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em
assemblia geral da categoria.