COMISSO INTERNA DE

PREVENO DE
ACIDENTES

CIPA

DO OBJETIVO

* A CIPA TEM COMO OBJETIVO A

PREVENO DE ACIDENTES E
DOENAS DECORRENTES DO
TRABALHO, DE MODO A TORNAR
COMPATVEL PERMANENTEMENTE
O TRABALHO COM A
PRESERVAO DA VIDA E A
SADE DO TRABALHADOR.

DA CONSTITUIO

*A CIPA OBRIGATRIA PARA

EMPRESAS PRIVADAS, PBLICAS,
SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA,
RGOS DA ADMINISTRAO DIRETA E
INDIRETA, INSTITUIES
BENEFICENTES,ASSOCIAES
RECREATIVAS, COOPERATIVAS.TODAS
AS INSTITUIES QUE ADMITAM
TRABALHADORES COMO
EMPREGADOS.

DA ORGANIZAO
5.6 A CIPA ser composta de representantes do
empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR,
ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos
normativos para setores econmicos especficos.
5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e
suplentes sero por eles designados.
5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e
suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual
participem, independentemente de filiao sindical,
exclusivamente os empregados interessados.

5.6.3 O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA,

considerando a ordem decrescente de votos recebidos,
observar o dimensionamento previsto no Quadro I desta
NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos
normativos de setores econmicos especficos.
5.6.4 Quando o estabelecimento no se enquadrar no
Quadro I, a empresa designar um responsvel pelo
cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados
mecanismos de participao dos empregados, atravs de
negociao coletiva.
5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao
de um ano, permitida uma reeleio.

5.8 vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do

empregado eleito para cargo de direo de Comisses Internas
de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura
at um ano aps o final de seu mandato.
5.9 Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no
descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo
vedada a transferncia para outro estabelecimento sem a sua
anuncia, ressalvado o disposto nos pargrafos primeiro e
segundo do artigo 469, da CLT.
5.10 O empregador dever garantir que seus indicados tenham
a representao necessria para a discusso e encaminhamento
das solues de questes de segurana e sade no trabalho
analisadas na CIPA.

5.11 O empregador designar entre seus representantes o

Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados
escolhero entre os titulares o vice-presidente.
5.12 Os membros da CIPA, eleitos e designados sero
empossados no primeiro dia til aps o trmino do
mandato anterior.
5.13 Ser indicado, de comum acordo com os membros da
CIPA, um secretrio e seu substituto, entre os
componentes ou no da comisso, sendo neste caso
necessria a concordncia do empregador.
5.14 Empossados os membros da CIPA, a empresa dever
protocolizar, em at dez dias, na unidade descentralizada
do Ministrio do Trabalho, cpias das atas de eleio e de
posse e o calendrio anual das reunies ordinrias.

5.15 Protocolizada na unidade descentralizada do

Ministrio do Trabalho e Emprego, a CIPA no poder
ter seu nmero de representantes reduzido, bem como
no poder ser desativada pelo empregador, antes do
trmino do mandato de seus membros, ainda que haja
reduo do nmero de empregados da empresa, exceto
no caso de encerramento das atividades do
estabelecimento.

 SEGURANA ACIMA DE
TUDO!
OS INVESTIMENTOS COM
SEGURANA NO AMBIENTE
DE TRABALHO DEVEM SER
CONSTANTES, AFINAL O
TRABALHADOR UM DOS
MAIORES BEM DE UMA
EMPRESA.

OBRIGADA!