RENDIMIENTO ESCOLAR Y LABORAL

EQUIPO 4

EL AMBIENTE FSICO

EL AMBIENTE FSICO
El ambiente fsico es el conjunto de
factores fsicos- ambientales que afectan
la disposicin y el estado de animo de una
persona.
Factores
Iluminacin
Ruido
Disposicin de los espacios
Materiales
Colores

REA DE TRABAJO

NATURALEZA DEL RENDIMIENTO

LABORAL

IDENTIFICACIN DE LAS VARIABLES AMBIENTALES

Los psiclogos ambientales buscan el

saber el como influye el ambiente fsico
moral de los centros de trabajo, tanto de
los
FACTORES
HUMANOS,
donde
identifican las variables ambientales
particulares, aplicando la informacin
sobre la conducta humana en el diseo de
productos, con el fin de aumentar la
efectividad de uso; a todo esto se le
conoce como ERGONOMA.

MEDIO AMBIENTE
Se centra ms en las propiedades o
caractersticas del ambiente fsico, como:
la luz
el sonido
la temperatura

DISPOSICIN ESPACIAL
Se refiere a disponer de los espacios de la manera en
la que se logre el mximo rendimiento, para esto se
debe considerar su ubicacin y su distribucin.
Ernest McCormick explica que la ubicacin de las
caractersticas ambientales implica elegir el lugar
donde se van a colocar las caractersticas dentro de
un rea general. Al planear la distribucin se debe
determinar cmo relacionar dos o ms grupos de
caractersticas ambientales en un rea particular.

DEFINICIN DE LAS VARIABLES DEL RENDIMIENTO

McCormick (1976) explica que el
rendimiento en los ambientes laborales y
escolares implica conductas dirigidas al
cumplimiento de algn objetivo.
El rendimiento cubre diversas respuestas:
Actividades esencialmente fsicas
Conductas psicomotoras
Actividades mentales

DEFINICIN DE LAS VARIABLES DEL RENDIMIENTO

Fred Steele (1973) divide el rendimiento humano en tres
categoras de tareas instrumentales:

Actividades fsicas: Que se dan en lo externo del individuo

Actividades

mentales:

Que

se

realizan

dentro

del

entre

los

individuo
Actividades
individuos

de

interaccin:

Que

ocurren

ACTIVIDADES FSICAS
Steele seala que dichas actividades fsicas externas pueden verse favorecidas o
impedidas por los ambientes fsicos en donde se realizan.

ACTIVIDADES MENTALES
Las actividades mentales que se dan dentro de los individuos incluyen actos como
pensar, leer, concentrarse y recordar.

ACTIVIDADES DE INTERACCIN
Steele seala que dichas actividades fsicas externas pueden verse favorecidas o
impedidas por los ambientes fsicos en donde se realizan.

MODELO HOLSTICO INTEGRAL DEL RENDIMIENTO

El rendimiento ambiental siempre se da en combinacin y en constante interaccin con
otros procesos psicolgicos, como son la percepcin del ambiente y el conocimiento
ambiental.

Resultado

Percepcin
ambiental
(recibir
informacin)

Conocimiento
ambiental
(procesamiento de
informacin y toma
de decisiones)

Rendimiento
ambiental
(control fsico o
comunicacin)

Informacin
de entrada

MTODOS DE MEDICIN DEL RENDIMIENTO

Elaboracin de mapas conductuales
Mediciones no intrusivas
Mediciones de laboratorio
Mediciones con cuestionarios
Mediciones convergentes

EFECTOS DEL AMBIENTE EN EL RENDIMIENTO

Los efectos
Los efectos
Los efectos
Los efectos
espacial

de la luz
del ruido
de la temperatura
de la disposicin

LOS EFECTOS DE LA LUZ

La luz puede afectar el trabajo visual

de dos formas:
Afectacin directa de una tarea
visual
Afectacin indirecta del rendimiento

ILUMINACIN
Cuando existe un aumento en la
iluminacin la agudeza visual crece:
Nos
es
mas
fcil
pequeos detalles.

reconocer

Permite al individuo hacer sus

tareas visuales de una forma mas
rpida y eficiente.
Al existir un gran aumento en la
iluminacin se reduce el rendimiento
ya que se impide distinguir ciertas
cosas.

Niveles de iluminacin utilizados

Tareas muy finas

Trazado fino,
fabricacin de
instrumentos de
precisin, industria
de confeccin y
electrnica.

1000 lux

Tareas finas

Trabajos
administrativos
normales, aulas,
salas de
reuniones,
oficinas, talleres,
etc.

500-1000 lux

Tareas normales

Almacenes,
talleres de
estampacin.

250-500 lux

Tareas bastas

Depsitos y
garajes.

125-250 lux

DESLUMBRAMIENTO

Deslumbramiento de incapacidad:
Afecta el rendimiento visual.
Deslumbramiento de incomodidad:
Provoca molestias al desempear
una tarea.

COLOR

LOS EFECTOS DEL RUIDO

Ruido se define como el sonido que el
individuo no quiere escuchar.
Sin efecto negativo: Se denomina al
ruido que puede aumentar el
rendimiento como el que nos
permite
estar
alertas
y
no
dormirnos.
Efectos
negativos
en
ciertas
circunstancias:
dependen de las
tareas
que
se
realizan,
caractersticas del ruido, y duracin
de las mediciones del rendimiento.

LOS EFECTOS DE LA TEMPERATURA

Las variaciones de temperatura

dentro de una oficina o un aula no
afectan el rendimeinto, sin embargo
la incomodidad que causa esta
variacin es la que reduce la calidad
del trabajo.
Comodidad trmica
Calor y rendimiento
Frio y rendimiento

LOS EFECTOS DE LA DISPOSICIN ESPACIAL

PERSPECTIVAS TERICAS DEL AMBIENTE Y

RENDIMIENTO

TEORIA DE LA EXCITACIN
*CONDUCTAS Y EXPERIANCIAS
HUMANAS
*EXITACION EMOCIONAL
- Aceleracin de ritmo cardiaco
- Respiracin acelerada
- Transpiracin

NIVEL OPTIMO DE
EXITACIN

*EXPERIENCIA
AMBIENTAL
*DEPENDE DEL NIVEL DE EXCITACION

ESTRES

ABURRIMIENTO

LEY DE YERKES-DODSONC

*EL RENDIMIENTO MAXIMO

*NIVEL INTERMEDIO DE ESTIMULACION *ESTIMULACION AUMENTA - DISMINUYE

*EFECTOS DE LA ESTIMULACION EN EL RENDIMIENTO

*COMPLEJIDAD DE LA TAREA

RUIDO Y ESTIMULACIN

DONALD
BROADBENT

*TAREAS SIMPLES
*RUIDO MODERADO
*BENEFICIA

*RUIDO INTENSO O
MODERADO PROLONGADO
*SOBREESTIMULACION
*EFECTOS NEGATIVOS

*ESTIMULACION EXCESIVA
*REDUCE LA ATENCION

TEMPERATURA Y ESTIMULACIN
*CALOR MODERADO

TEMPERATURA ADECUADA

*AUMENTAR EL RENDIMIENTO
*NIVEL OPTIMO DE
ESTIMULACION
*REBASAR EL NIVEL OPTIMO
*TEMPERATURAS BAJAS

*TEMPERATURA SE ELEVA
*CALOR MODERADO

EXESO DE TEMPERATURA

TEORIA DEL ENMASCARAMIENTO AUDITIVO

*CHRISTOPHER POULTON
*ESTUDIOS DEL ESMASCARAMIENTO
- El ruido oculto los sonidos que los
sujetos hacan cuando respondan
a la tarea
- Oculta el dialogo interior al
ejecutar tareas experimentales.
- Dialogo interior no se logra a
causa del ruido
*LA SEAL AUDITIVA ES DISFRAZADA POR UN RUIDO
AJENO

APLICACIONES EN LA PLANEACIN
AMBIENTAL

CONCLUSIONES
El rendimiento es la capacidad humana de realizar una tarea. Esta se ve afectada por el
AMBIENTE que lo rodea. ocurre en combinacin con procesos psicolgicos como la
percepcin y la cognicin ambiental
Despocision espacial: Es la ubicacin y distribucin
de las caractersticas ambientales
El color: Afecta directamente el desempeo de las
tareas visuales y el estado de animo
La iluminacin: A medida que la iluminacin
aumenta la agudeza visual crece y las actividades
son mas fciles de realizar
El ruido: aumenta el rendimiento ayuda al individuo
a estar atento y despierto. En otras ocasiones el
ruido afecta negativamente. Esto depende de la
disposicin que se tenga de estar sometido al ruido
La excitacin: El rendimiento tiende a aumentar y a
disminuir segn la intensidad de un estimulo.

GRACIAS