Facilitador: Ing Franklin Castellano

Especialista en Proteccin y Seguridad

FEBRERO 2014

MDULO 6: SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Introduccin
Conceptos bsicos
Normas de Seguridad y salud.
Sistemas de Gestin (ISO 9000)
Sistema de Gestin de Seguridad y salud (Normas OHSAS 18000)
Elementos de Planificacin
Elementos de Ejecucin
Elementos para la evaluacin.
Elementos para la mejora continua

INTRODUCCION

Conceptos bsicos
Seguridad y salud ocupacional
Condiciones y factores que inciden en la salud y seguridad de los empleados,
trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de
trabajo
Poltica Seguridad y salud ocupacional (SySO)
Intenciones y direcciones en general de una organizacin (relacionadas al desempeo
SGSSO como las ha expresado formalmente la alta direccin.
Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional
Parte del sistema de gestin de una organizacin empleada para desarrollar e
implementar su poltica SySO y gestionar los riesgos de su Sistema de Gestin SySO.
Organizacin
Conjunto de personas e instalaciones con una disposicin de responsabilidades,
autoridades y relaciones

Conceptos bsicos
Riesgo
Combinacin de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra
un evento peligroso o que este expuesto y la severidad del dao o
enfermedad que puede ser causado por el evento o la exposicin.
Peligro
Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de lesin o
enfermedad o una combinacin de stos.
Incidente
Evento (os) relacionado al trabajo que tuvo el potencial para llegar a
producir o produjo una lesin o enfermedad o una fatalidad
Registro
Documento que indica los resultados logrados, o proporciona
evidencia de las actividades desempeadas.
Documentacin
Informacin y su medio de soporte.

Conceptos bsicos
Conformidad :
Cumplimiento de un requisito
Accin preventiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra
situacin potencial indeseable.
Accin Correctiva
Accin para eliminar la causa de una no conformidad u otra situacin indeseable
Auditoria
Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias del
cumplimiento de un sistema de gestin
Mejora continua
Proceso recurrente de optimizacin del SGSSO para lograr mejoras en el
desempeo del SGSSO global de forma coherente con la poltica de la
organizacin

Normas de Seguridad y salud (Sistemas de Gestin)

Norma Internacional
OHSAS 18001-2007
Sistema de Gestin de
seguridad y salud ocupacional

Norma Nacional
COVENIN 2260-04
Programa de higiene y
Seguridad ocupacional

LOPCYMAT 2005
Reglamento de la LOCYMAT

Norma Nacional
INPSASEL
Norma tcnica NT-01-2008
Programa de Seguridad y
Salud en el trabajo

Requisitos del Sistema de Gestin SySO (NORMA OHSAS 18001-2007)

1 Requisitos generales
2 Poltica de SYSO
3 Planificacin
3.1 Planificacin para la identificacin de peligros, la evaluacin y control de riesgos
3.2 Requisitos legales y otros
3.3 Objetivos y programa
4 Implementacin y operacin
4.1 Recursos, funciones , responsabilidad y autoridad
4.2 Formacin, toma de conciencia y competencia
4.3 Comunicacin, participacin y consulta
4.4 Documentacin
4.5 Control de documentos
4.6 Control operacional
4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias
5 Verificacin
5.1 Medicin y seguimiento del desempeo
5.2 Evaluacin del cumplimiento
5.3 Investigacin de incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas
5.4 Control de los registros
5.5 Auditora Interna
6 Revisin por la Direccin

Sistemas de Gestin (ISO 9000)

La norma ISO 9001:2008 brinda una

estructura al SGC basada en requisitos.
Estos requisitos se fundamentan en practicas
mundialmente aceptadas como exitosas.

La norma se centra en como la organizacin genera un bien o servicio y no en la organizacin

como fin.
La identificacin del bien o servicio es vital para delimitar el tamao real de SGC.

5.2 Enfoque al cliente

Mejora continua del
5.3 Poltica de la Calidad
Sistema de Gestin de la Calidad 5.4.1 Objetivos de la calidad

CLIENTE

Medicin
anlisis y
mejoras8.2.1 Satisfaccin del cliente

Gestin de
recursos

7.1 Planificacin de la realizacin del producto

7.2 Procesos relacionados con el cliente
Entrada
7.3 Diseo y desarrollo
7.4 Compras
7.5 Produccin y prestacin del servicio
7.6 Control de los dispositivos de medicin

Retroalimentacin

Satisfaccin

Requisitos

CLIENTE

6.1 Provisin de los recursos

6.2.2 Competencia, toma de
conciencia y formacin
6.3 Infraestructura
6.4 Ambiente de trabajo

Responsabilidad
de la
direccin

5.4.2 Planificacin del S de la C

5.5.1 Responsabilidad y autoridad
5.5.2 Representante de la Direccin
5.5.3 Comunicacin interna
5.6 Revisin por la direccin

Realizacin del
producto

8.2.2 Auditora interna

8.2.3 Seguimiento y medicin de los
procesos
8.2.4 Seguimiento y medicin del producto
8.3 Control del producto no conforme
8.4 Analisis de los datos
Producto
8.5.1 Mejora continua
Salida
8.5.2 Acciones correctivas
8.5.3 Acciones preventivas

Requisitos generales

La organizacin
debe

Establecer
Documentar
Implementar
Mantener
Mejorar

El sistema de
gestin de la
calidad

a.- Identificar los procesos

La organizacin
debe

b.- Determinar secuencia e interaccin

c.- Determinar criterios y mtodos para
asegurar su eficacia
d.- Asegurar recursos
e.- Medir, realizar seguimiento y analizar
f.- Implantar acciones

Sistema de Gestin de Seguridad y salud (Normas OHSAS 18000)

Poltica de SYSO
Planificacin
para
la
identificacin de peligros, la
evaluacin y control de riesgos
Requisitos legales y otros
Objetivos y programa
Medicin
y
seguimiento
del
desempeo
Evaluacin del cumplimiento
Investigacin de incidentes, no
conformidades y acciones correctivas
y preventivas
Control de los registros
Auditora Interna

Recursos, funciones , responsabilidad y

autoridad
Formacin, toma de conciencia y competencia
Comunicacin, participacin y consulta
Documentacin
Control de documentos
Control operacional
Preparacin y respuesta ante emergencias

Elementos de Planificacin
POLITICA DE SYSO
La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de SySO de la
organizacin y asegurarse de que, dentro del alcance definido por esta, el
sistema de gestin SySO debe:
a) Es apropiada a la naturaleza y a la escala de los riesgos SySO de la organizacin;
b) Incluye un compromiso de prevencin de lesin o enfermedad y mejora continua el
desempeo del Sistema de Gestin de SySO;
c) Incluye un compromiso para cumplir al menos con la legislacin vigente aplicable y con
otros requisitos suscritos por la organizacin relacionados con sus peligros para la salud y
seguridad ocupacional;
d) Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SySO.
e) Es documentada, implementada y mantenida;
f) Es comunicada a todos las personas que trabajan bajo el control de la organizacin con
la intencin de que stos tomen conciencia de sus obligaciones individuales en materia de
SySO;
g) Esta disponible para todas las partes interesadas; y
h) Es revisada peridicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para
la organizacin

Planificacin para la identificacin de peligros, la evaluacin y control de riesgos

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la

identificacin continua de peligros, la evaluacin de los riesgos y la
implementacin de medidas de control necesarias.
El procedimiento (s) para la identificacin y evaluacin de riesgos debe
considerar:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias;
b) Actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo
(incluyendo contratistas y visitantes);
c) Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos

Planificacin para la identificacin de peligros, la evaluacin y control de riesgos

d) Identificar peligros originados fuera del lugar de trabajos

e) Peligros creados en la vecindad del lugar de trabajo
f) La infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo,
g) Cambios o propuestas de cambios en la organizacin, las actividades o
materiales;
h) Modificacin del Sistema de Gestin SySO,;
i) Cualquier obligacin legal aplicable
j)

El diseo de las reas de trabajo, procesos, instalaciones,

maquinaria/equipos, procedimientos operativos y el trabajo, incluyendo la
adaptacin de los mismos a las capacidades humanas.

La metodologa de la organizacin para la identificacin de peligros y

evaluacin de riesgos debe:
a.Ser definida con respecto a su alcance, naturaleza y planificacin del
tiempo para asegurar que sea pro-activa, ms que reactiva y;
b. Proveer los medios para la identificacin, priorizacin y documentacin
de los riesgos, y la aplicacin de los controles apropiados
Para la administracin de los cambios la organizacin debe identificar los
peligros y riesgos SySO asociados con los cambios en la organizacin, el
Sistema de Gestin SySO o sus actividades, previos a la introduccin de
tales cambios.
La organizacin debe asegurarse que los resultados de la evaluacin se
tengan en cuenta para determinar los controles.

METODOS DE CONTROL O REDUCCION DE RIESGOS:

a) Eliminacin
b) Sustitucin
c) Controles de ingeniera
d) Sealizacin/advertencia y/o controles administrativos
e) Equipo de proteccin personal
La organizacin debe documentar y mantener los resultados de la
identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinar controles
para su actualizacin.

Requisitos legales y otros requisitos

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento(s)
para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de
seguridad y salud de los trabajadores que sean aplicables:
La organizacin debe asegurarse de que estos requisitos legales aplicables y
otros requisitos a los cuales se suscriba la organizacin sean considerados en
el establecimiento, implementacin y mantenimiento del Sistema de Gestin
SySO.
La organizacin debe mantener esta informacin actualizada.
La organizaron debe comunicar la informacin relevante sobre requisitos
legales y otros requisitos a las personas que trabajan bajo el control de la
organizacin y partes relevantes interesadas.

Objetivos y programa (s)

La organizacin debe establecer, implementar y mantener objetivos SySO
documentados, en los niveles y funciones pertinentes dentro de la organizacin.
Los objetivos y metas deben ser medibles cuando sea factible y deben ser
consistentes con la poltica SySO, incluidos los compromisos de prevencin de lesin
y enfermedad, el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos
que la organizacin suscriba, y con la mejora continua.
Cuando una organizacin establece y revisa sus objetivos y metas, debe considerar
los requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba, y sus riesgos de
SySO. Adems, tambin debe considerar sus opciones tecnolgicas y sus requisitos
financieros, operacionales y comerciales, as como las opiniones relevantes de las
partes interesadas.

PROGRAMAS SYSO
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un programa (s) para
alcanzar sus objetivos. El programa (s) debe incluir como mnimo:
a)La designacin de la responsabilidad y autoridad para el logro de los objetivos
en las funciones y niveles pertinentes de la organizacin; y
b) los medios y plazos de tiempo para lograr los objetivos
El (los) programa(s) de SySO debe (n) ser revisado (s) a intervalos regulares y
planificados, para asegurarse de que lo objetivos sean logrados.

Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

La alta direccin ser responsable por la SySO y por el Sistema de Gestin SySO.
La alta direccin debe demostrar su compromiso por medio de:
a) Asegurar de la disponibilidad de recursos esenciales para establecer,
implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestin SySO.
NOTA: Recurso incluye; recursos humanos, habilidades especializadas,
infraestructura, tecnologa y recursos financieros.
b) Definir funciones, designar responsabilidades y delegar autoridades para facilitar
la eficaz gestin en materia de SySO; las funciones, responsabilidades y
autoridades sern documentadas y comunicadas.

Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

La organizacin debe designar uno o varios representantes de la direccin, quien,
con independencia de otras responsabilidades, debe tener definidas sus funciones,
responsabilidades y autoridad para:
a)Asegurarse de que el Sistema de Gestin SySO se establece, implementa y
mantiene de acuerdo con los requisitos de esta Norma OHSAS;
b) Asegurarse que los reportes sobre el desempeo del Sistema de Gestin SySO
sean presentados a la alta direccin para su revisin y uso, as como las bases
para la mejora del Sistema de Gestin SySO.
La identidad del representante (s) de la direccin deber estar disponible para
todas las personas que trabajen bajo el control de la organizacin.
Todas aquellas personas que tengan responsabilidad gerencial deben demostrar
su compromiso con la mejora continua del desempeo en SySO.
La organizacin debe asegurarse que las personas en el lugar de trabajo sean
responsables por los aspectos de SySO, sobre los cuales tienen control,
incluyendo la adherencia a los requisitos de SySO aplicables por la organizacin.

Formacin, toma de conciencia y competencia

La organizacin debe asegurarse que toda persona que tenga bajo control realizar las
tareas que puedan tener impacto significativo sobre la SySO sea competente en
trminos de la educacin, formacin y/o experiencia adecuadas, deben mantenerse
los registros asociados a la competencia.
La organizacin debe identificar las necesidades de capacitacin asociadas a los
riesgos de seguridad y salud ocupacional y su sistema de gestin. Debe brindar
formacin o emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, evaluar su
efectividad de las acciones tomadas y debe mantener los registros asociados.

Formacin, toma de conciencia y competencia

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento (s) para
hacer que las personas que trabajan en su nombre tomen conciencia de:
a)Las consecuencias reales y potenciales de sus actividades de trabajo para la SySO
y los beneficios que tiene en materia de SySO un mejor desempeo personal;
b)Sus funciones y responsabilidades y la importancia de lograr el cumplimiento de la
poltica y procedimientos de SySO y de los requisitos del Sistema de Gestin SySO,
incluyendo los requisitos para la preparacin y respuesta ante emergencia.
c)Las consecuencias potenciales que tiene apartarse a los procedimientos operativos
especificados.

Los procedimientos de formacin deben considerar los distintos niveles de:

c. Responsabilidad, habilidad, idioma y capacidad;
d. Riesgo

Comunicacin, participacin y consulta

Comunicacin
En relacin con sus peligros en seguridad y salud ocupacional y el sistema de gestin
de seguridad y salud ocupacional, la organizacin debe establecer, implementar y
mantener procedimiento(s) para:
a)La comunicacin interna entre los diversos niveles y funciones de la organizacin;
b) La comunicacin con contratistas y visitantes que estn en el lugar de trabajo;
c)Recibir, documentar y responder a las comunicaciones relevantes de las partes
interesadas externas

Participacin y consulta
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para:
a) la participacin de los trabajadores en cuanto a:
involucrarse apropiadamente en la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos
y determinacin de controles;
involucrarse apropiadamente en la investigacin de incidentes;
involucrarse en el desarrollo y revisin de las polticas y objetivos de SySO;
ser consultados cuando haya cambios que afecten la seguridad y salud ocupacional;
Tener representacin en asuntos de SySO.
Los trabajadores debern ser informados sobre los acuerdos de su participacin,
incluyendo quien es su representante en asuntos de SySO.
b)comunicar a los contratistas cuando hallan cambios que afecten su seguridad y
salud ocupacional.
La organizacin debe asegurarse que cuando sea apropiado se consulte a las partes
relevantes interesadas externas, acerca de asuntos pertinentes de SySO.

Documentacin
La documentacin del Sistema de Gestin SySO debe incluir:
a)la poltica y objetivos;
b) La descripcin del alcance del Sistema de Gestin SySO;
c)La descripcin de los elementos principales del Sistema de Gestin SySO y su
interaccin, as como la referencia a los documentos relacionados;
d)Los documentos, incluyendo los registros requeridos en esta Norma OHSAS;
e)Los documentos, incluyendo los registros determinados por la organizacin como
necesarios para asegurar la eficacia de la planificacin, operacin y control de procesos
relacionados con los riesgos de seguridad y salud ocupacional.
Nota. Es importante que la documentacin en proporcin a su nivel de complejidad en
lo que concierne a riesgos y peligros se mantenga en el mnimo requerido para
evidenciar eficacia y eficiencia.

Control de documentos
Los documentos requeridos por el Sistema de Gestin SySO y por esta norma OHSAS
debern ser controlados. Los registros son un tipo especial de documento y debern ser
controlados conforme a los requisitos establecidos en este punto.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para:
a)Aprobar los documentos para su adecuacin antes de su uso;
b)Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos nuevamente;
c)Asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de revisin actual de los
documentos y de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estn
disponibles en los puntos de uso,
d)Asegurarse de que los documentos permanecen legibles y fcilmente identificables; y se
identifican los documentos de origen externo que la organizacin ha determinado que son
necesarios para la planificacin y operacin del Sistema de Gestin SySO y se controla su
distribucin;
e)Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos, y aplicarles una identificacin
adecuada en el caso de que se mantengan por cualquier razn.

Control operacional
La organizacin debe determinar aquellas operaciones y actividades que estn asociadas
con la identificacin de peligros, donde la implementacin de controles es necesaria para
administrar el riesgo de SySO. Esto debe incluir la gestin de los cambios.
Para esas operaciones y actividades la organizacin debe implementar y mantener:
a)Controles operacionales aplicables a la organizacin y sus actividades; la organizacin
debe integrar estos controles operacionales en su Sistema de Gestin SySO;
b)Controles relacionados con compradores de materiales, equipos y servicios;
c)Controles relacionados con contratistas y visitantes al lugar de trabajo;
d)Documentar procedimientos para cubrir situaciones donde su ausencia podra conducir a
desviaciones de la poltica y los objetivos de SySO;
e)Estipular de criterios operativos donde su ausencia podra conducir a desviaciones de la
poltica y los objetivos de SySO;

Preparacin y respuesta ante emergencias

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento (s) para:
a) Identificar el potencial para situaciones de emergencia;
b) Para responder ante situaciones de emergencia.
La organizacin debe responder ante situaciones actuales de emergencias y prevenir o
mitigar las consecuencias adversas asociadas a la SySO.
En los planes de respuesta ante emergencia la organizacin debe considerar las
necesidades de partes relevantes interesadas, ejemplo servicios de emergencias y vecinos.
La organizacin tambin debe probar peridicamente procedimientos para responder antes
situaciones de emergencia, donde sea factible y apropiado involucrar a las partes
relevantes interesadas.
La organizacin debe revisar peridicamente, y cuando sea necesario, modificar
procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias, en particular despus de
probarlos y despus de la ocurrencia de situaciones de emergencia

Verificacin
Medicin y seguimiento del desempeo:
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para dar
seguimiento y medir regularmente el desempeo en SySO. Estos procedimientos
deben tener en cuenta lo siguiente:
a)Medidas cualitativas y cuantitativas, adaptadas a las necesidades de la
organizacin;
b) Seguimiento del grado en el cual la organizacin cumple con los objetivos de
SySO;
c)Seguimiento de la efectividad de los controles (tanto para salud como seguridad);

Medicin y seguimiento del desempeo (continuacin)

d) Medidas pro-activas de desempeo con las que se de seguimiento al
cumplimiento con el programa de gestin del SySO, controles y criterios
operacionales;
e) Medidas reactivas de desempeo para el seguimiento de incidentes,
enfermedades, (incluidos los casi incidentes) y otras evidencias histricas de
desempeo deficiente en materia de SySO;
f) Registros de los datos y resultados de seguimiento y medicin suficiente para
facilitar el anlisis subsiguiente de acciones correctivas y preventivas.
Si se requiere equipos de monitoreo para la medicin y
seguimiento del desempeo, la organizacin debe
establecer y mantener procedimientos para la calibracin y
mantenimiento de estos equipos. Se deben conservar
registros de los resultados de las calibraciones y de las
actividades de mantenimiento.

Evaluacin del cumplimiento

En coherencia con su compromiso de cumplimiento, la organizacin debe
establecer, implementar y mantener un procedimiento (s) para evaluar
peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables. La
organizacin debe mantener los registros de los resultados de las
evaluaciones peridicas.
NOTA: La frecuencia de la evaluacin peridica puede variar por los
diferentes requisitos legales.
La organizacin debe evaluar el cumplimiento con otros requisitos que ha
suscrito. La organizacin puede combinar esta evaluacin con la
evaluacin del cumplimiento legal mencionada, o establecer un
procedimiento (s) separado.
La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las
evaluaciones peridicas.
NOTA: La frecuencia de la evaluacin peridica puede variar por la
diferencia de otros requisitos con los que la organizacin se suscriba.

Investigacin de, incidentes, no conformidades y

acciones correctivas y preventivas
Investigacin de incidentes
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento (s) para
registrar, investigar y analizar los incidentes considerando:
a)Determinar las deficiencias fundamentales de SySO y otros factores que se pueden
considerar como la causa o que contribuyen a la ocurrencia del incidentes;
b)Identificar las acciones correctivas necesarias;
c)Identificar las oportunidades de accin preventiva;
d)Identificar las oportunidades de mejora;
e)Comunicar los resultados de la investigacin;
La investigacin debe realizarse en un tiempo adecuado.
Cualquier necesidad identificada de accin correctiva u oportunidad para accin
preventiva debe realizarse en acuerdo con las partes relevantes
Los resultados de la investigacin de incidentes se deben documentar y mantener.

No conformidades, acciones correctivas y preventivas

La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para tratar
las no conformidades reales y potenciales y tomar acciones correctivas y acciones
preventivas. Los procedimientos deben definir requisitos para:
a)La identificacin y correccin de las no conformidades y para mitigar sus
consecuencias en la seguridad y salud ocupacional;
b)La investigacin de las no conformidades, determinando sus causas y tomando las
acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir;
c)La evaluacin de la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades y la
apropiada implementacin de las acciones definidas para prevenir su ocurrencia;
d)Registrar y comunicar de los resultados de las acciones preventivas y acciones
correctivas tomadas;
e)Revisar la eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas.

No conformidades, acciones correctivas y preventivas

Cuando la accin correctiva y preventiva identifique nuevos o cambios en los

peligros o la necesidad de un nuevo control o cambios en el existente, el
procedimiento debe exigir que las acciones propuestas sean analizadas a travs
del proceso de evaluacin de riesgos previo a la implementacin.

Cualquier accin correctiva o preventiva que se emprenda para eliminar las

causas de no conformidades, reales y potenciales debe ser apropiada a la
magnitud de los problemas y acordes con los riesgos del SySO detectados.

La organizacin debe asegurarse que cualquier cambio que surja proveniente de

acciones correctivas y preventivas se incorpore a la documentacin del Sistema
de Gestin SySO.

Control de Registros

La organizacin debe establecer y mantener los registros segn sea necesario para
demostrar la conformidad con los requisitos del Sistema de Gestin SySO y de esta
Norma OHSAS, y de los resultados logrados.

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento (s) para

la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de
retencin y la disposicin de los registros.

Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.

Auditora Interna
La organizacin debe asegurarse que las auditoras internas del Sistema de Gestin
SySO se realizan a intervalos planificados para:
a)Determinar si el Sistema de Gestin SySO:
1)Esta conforme con los disposiciones planificadas para la gestin de SySO, incluidos
los requisitos de esta Norma OHSAS;
2)Ha sido implementado y mantenido apropiadamente;
3)Es eficaz para el cumplimiento de la poltica y los objetivos de la organizacin.
b) Proporciona la informacin sobre los resultados de las auditoras
El programa de auditoras, deber ser planeado, establecido, implementado y mantenido
por la organizacin, basndose en los resultados de las evaluaciones de riesgos de las
actividades de la organizacin y de los resultados de auditoras previas.

Auditora Interna
Los procedimientos de auditora deben ser establecidos implementados y
mantenidos considerando:
a)Las responsabilidades, competencias y los requisitos para planificar y conducir
auditoras, informar sobre los resultados y mantener los registros asociados,
b)La determinacin de los criterios de la auditora, su alcance, frecuencia y mtodos.
La seleccin de los auditores y la realizacin de las auditoras deben asegurar la
objetividad e imparcialidad del proceso de auditora.

Revisin por la direccin

La alta direccin de la organizacin debe revisar su Sistema de Gestin SySO, a
intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia
continuas.
Estas revisiones deben incluir la evaluacin de oportunidades de mejora y la necesidad
de efectuar cambios en el Sistema de Gestin SySO, incluyendo la poltica, y los
objetivos.
Se deben mantener los registros de la revisin por la direccin.

Revisin por la direccin

Los elementos de entrada para las revisiones por la direccin deben incluir:
a)Los resultados de las auditoras internas y evaluaciones de cumplimiento con los
requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba;
b)Resultados de la participacin y consulta.
c)Las comunicaciones relevantes de las partes interesadas externas, incluidas las
quejas;
d)El desempeo del Sistema de Gestin SySO;
e)El grado de cumplimiento de los objetivos;
f)El estado de la investigacin de incidentes, las acciones correctivas y preventivas;
g) El seguimiento de las acciones provenientes de las revisiones por la direccin previas;
h)Los cambios en las circunstancias, incluyendo el desarrollo de requisitos legales y
otros requisitos relacionados con la SySO;
i)Las recomendaciones para la mejora.

Revisin por la direccin

Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser consistentes con el compromiso
de la mejora continua de la organizacin y debe incluir decisiones y acciones relacionadas
con posibles cambios a:
a)Desarrollo del Sistema de gestin SySO;
b) Poltica y objetivos del Sistema de gestin SySO;
c)Recursos
d)Otros elementos del Sistema de gestin SySO
Los resultados relevantes de las revisiones por la direccin deben estar disponibles para la
comunicacin y consulta.