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comportamiento de las
personas sin tener un
mnimo conocimiento de
lo que lo motiva.
La motivacin funciona en
trminos de fuerzas
activas e impulsadoras
que se traducen en
palabras como deseo y
recelo.
(temor, desconfianza y
sospecha)
La conducta es producto
de estimulo externos o
internos
(tanto
el
ambiente
como
la
herencia)
La conducta es motivada
(es decir en toda conducta
humana
existe
una
finalidad)
La conducta esta orientada
a objetivos. ( en todo
comportamiento
siempre
existe un impulso, deseo,
necesidad o tendencia)
Si las suposiciones
anteriores son correctas,
la conducta no es
espontanea ni esta
exenta de finalidad:
siempre hay un objetivo
explicito.
El ciclo motivacional
empieza con el
surgimiento de una
necesidad , una fuerza
dinmica y persistente
que origina el
comportamiento.
EL CONSTANTE FLUJO
DE NECESIDADES
La satisfaccin de ciertas
necesidades es
temporal y pasajera, es
decir la satisfaccin
humana es CICLICA
La conducta es un
proceso continuo de
resolucin de problemas
y satisfaccin de
necesidades a medida
que surgen.
Para
Herzberg,
la
motivacin para trabajar
depende de dos factores:
Factores Higinicos.
Factores Motivacionales
Necesidades no satisfechas