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Capitulo 2:
Conceptos Gerenciales, Clasificacin
de las Empresas segn sus
Operaciones
RECURSOS
HUMANOS
FINANZAS
a
ic
st
g
Lo
Lo
g
sti
ca
OPERACIONES
MARKETING
$
OPERACIONES
(Procesos)
en
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da
de
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Lo
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t
da
Clima
Organizacional
(Medio Ambiente y
Mentalidad)
MARKETING
(Procesos)
$1
$1 > $
(Valor agregado)
Pagos
Ejecucin
Mercado de
Proveedores
- Servicio: Personas
ali
Capital
de trabajo
RECURSOS
HUMANOS
s
de
FINANZAS
(Procesos)
ca
- Indirectos
i
st
-Directos (insumos)
Producto Terminado:
g
Lo
Materiales:
Planeamiento
Servicio
de PostVenta
$ Ventas
Necesidades
de los
clientes
Mercado de
Consumidores
DIAGRAMA BASICO
ENTRADA-PROCESO-SALIDA
INDIRECTOS
(MATERIALES)
E
N
T
R
A
D
A
S
DIRECTOS
(INSUMOS)
Cultura y Clima
Organizacional
PROCESO
PLANTA
TRABAJO
PRODUCTOS
TERMINADOS
OPERACIONES
BIEN O
SERVICIOS
S
A
L
I
D
A
S
WICKHAM SKINNER
HARVARD UNIVERSITY
H. Mintzberg, visin alterna del oficio de administrar, como reparten el tiempo los
gerentes y como ejecutan su trabajo.
Papeles Interpersonales.
Mantener a la organizacin funcionando sin tropiezos, aun cuando los deberes se
asocian a estos papeles suelen ser de rutina.
Figura representativa.- Representante en ceremonias internas y externas
Lder.- Motiva y estimulan al personal.
Enlace.- Trata a todos, los integrantes de la organizacin.
Papeles Informativos.
Recibir y comunicar informacin son los aspectos ms importantes del oficio de
administrador.
Un gerente necesita informacin para tomar decisiones acertadas, y otras
personas de su unidad u organizacin necesitan la informacin que l a su vez
pueda darles.
Colector.- Busca y recibe todo tipo de informacin.
Diseminador.- Distribucin de la informacin segn su criterio.
Vocero.- Transmisin de la informacin para el exterior.
Papeles Decisorios.
La informacin es el insumo bsico en la toma de
decisiones para los gerentes.
Empresario.- Trata de mejorar la organizacin.
Componedor.- Responde a situaciones ms all de su
control.
Distribuidor de recursos.- A quienes y en que forma.
Negociador.- Concreta con el medio ambiente.