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UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO

URRELO
FORMACIN GENERAL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA
FILOSOFA Y TICA

TEMA DEL DA IMPLICANCIAS


MUTUAS ENTRE TICA CVICA Y
TICA DE LA EMPRESA
PROFESOR: ngel cusma pajares
angelcusma1604@hotmail.com
Cel: 976 615070 RPM: *067606

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Con una empresa


no se trata de
generar dinero, se
trata de hacer
realidad los
sueos de los
dems y los tuyos

Bill Gates volvi recientemente a su antiguo instituto a dar un discurso a los alumnos, y entre todas
las cosas que les dijo recalc 11 reglas de vida para que tuvieran en cuenta los chicos:
Regla Uno- La vida no es justa, acostmbrate a ello.
Regla Dos- Al mundo no le importar tu autoestima. El mundo esperar que logres algo,
independientemente de que te sientas bien o no contigo mismo.
Regla Tres- No ganars US$5.000 mensuales justo despus de haber salido de la escuela, y no
sers el vicepresidente de una empresa, con coche gratis, hasta que hayas terminado el instituto,
estudiado y trabajado mucho.
Regla Cuatro- Si piensas que tu profesor es duro, espera a que tengas un jefe. Ese s que no tendr
vocacin de enseanza ni la paciencia requerida.
Regla Cinco- Dedicarse a voltear hamburguesas no te quita dignidad. Tus abuelos tenan una palabra
diferente para describirlo: le llamaban oportunidad.
Regla Seis- Si metes la pata, no es culpa de tus padres, as que no lloriquees por tus errores;
aprende de ellos.
Regla Siete- Antes de que nacieras, tus padres no eran tan aburridos como lo son ahora. Ellos
empezaron a serlo por pagar tus cuentas, lavar tu ropa sucia y escucharte hablar acerca de lo
super que eres y lo pesados que son ellos. As que antes de emprender tu lucha por las selvas
vrgenes, contaminadas por la generacin de tus padres, inicia el camino limpiando las cosas de tu
propia vida, empezando por tu habitacin, escritorio, armario y closet.
Regla Ocho- En la escuela puede haberse eliminado la diferencia entre ganadores y perdedores,
pero en la vida real no. En algunas escuelas ya no se pierden aos lectivos y te dan las
oportunidades que necesitas para encontrar la respuesta correcta en tus exmenes y para que tus
tareas sean cada vez ms fciles. Eso no tiene ninguna semejanza con la vida real.
Regla Nueve- La vida no se divide en semestres. No tendrs vacaciones de verano largas en lugares
lejanos y muy pocos jefes se interesarn en ayudarte a que te encuentres a ti mismo. Todo esto
tendrs que hacerlo en tu tiempo libre.
Regla Diez- La televisin no es la vida real. En la vida cotidiana, la gente de verdad tiene que salir del
caf de la pelcula para irse a trabajar.
Regla Once- S amable con los NERDS (los ms aplicados de tu clase). Existen muchas
probabilidades de que termines trabajando para uno de ellos.

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DEFINICIN

TICA +EMPRESA = TICA


EMPRESARIAL

La tica empresarial se refiere aSe ocupa del estudio de las cuestiones


Como una compaa integra el normativas de naturaleza moral que
Conjunto de valores (honestidad,
se plantean en el mundo de los
Respeto, justicia, etc.) en sus negociaos: La Gestin empresarial,
Propias polticas practicas y en la
la organizacin de una corporacin,
Toma de decisiones en todos loslas conductas en el mercado, las decisiones
mbitos de la empresa
comerciales, etc.

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CONCIENCIA MORAL
Los principios morales de todo ser humano: el bien y el
mal, el sentido de la justicia.

PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
DE LA TICA
EMPRESARIAL

LA MORAL SOCIAL
Viene marcado por el entorno social
donde realiza sus actividades ,
influyen factores como: La religin, la
estructura familiar, la cultura, etc.

LEYES DEL ESTADO


Reglamentos impuesto por un estado,
basados en la moral de la nacin.

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Como reflejo de la introduccin de la tica en el mundo empresarial, la
cultura, los valores y los cdigos de conducta de las empresas estn
basados en los siguientes principios fundamentales.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

JUSTICIA.
VERDAD.
RESPETO.
TOLERANCIA.
LIBERTAD.
RESPONSABILIDA
D.
7. HONESTIDAD.
8. BIEN SOCIAL.
9. SEGURIDAD.
10.LEGALIDAD.

En una organizacin en la que la tica


empresarial tenga cabida , estos
principios deben de ser asimilados y
practicados por todos los miembros de
la empresa con respecto a:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

LA PROPIA INSTITUCIN.
LOS TRABAJADORES.
LOS PROVEEDORES.
LA COMPETENCIA.
LOS CLIENTES.
LA COMUNIDAD.
MEDIO AMBIENTE.

Se lleva a la practica los principios


ticos fundamentales dentro de la
empresa a travs de un cdigo tico

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DOCUMENTOS
En la practica la tica empresarial se ve reflejada a travs de una serie de
documentos escritos.
Los documentos son la clave principal para institucionalizar la tica en la
empresa y son el autentico pilar sobre el que se construyen las polticas
formales.

DECLARACIN DE
VALORES
Los valores
adoptados
dependen de cada
empresa, este
documento puede
aparecer por
separado o incluido
dentro de la misin
y visin de la
empresa

PRINCIPIOS DE ACTUACIN Y
CREDOS DE LA EMPRESA

Expresan la posicin tica


de la empresa y las
responsabilidades hacia los
grupos implicados :
1. Proveedores.
2. Accionistas.
3. Clientes.
4. Consumidores.
5. Competencia.
6. Comunidad, etc.
Que asume la empresa

CDIGO DE CONDUCTA

Los cdigos de conducta


suelen detallar bastante los
comportamientos que deben
ser evitados y el modo de
resolver determinados
conflictos que se presentan
en los empleados.

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LA TICA EMPRESARIAL
COMO FUENTE DE VENTAJAS
COMPETITIVAS
MEJORA DEL DESEMPEOS FINANCIERO
Segn recientes estudios aquellas empresas que se cien a un cdigo tico suelen ser mejor valoradas
BENEFICIA LAS VENTAS LA IMAGEN Y LA REPUTACIN
La imagen tica fortalece la capacidad de la empresa para atraer clientes . A los mejores profesionales,
inversiones de capital y permite obtener buenos beneficios.
FORTALECE LA VULNERABILIDAD Y EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA
Los trabajadores que realizan sus actividades en un ambiente tico son 6 veces mas leales

DISMINUYE LA VULNERABILIDAD HACIA GRUPOS DE PRESIN


La asimilacin de la tica en sus valores, puede ayudar a una empresa en momentos de crisis para no
sufrir gran dao en su credibilidad y su reputacin.
EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES
Una conducta antitica puede incrementar multas, acciones judiciales, etc.
EVITA PERDIDA DE NEGOCIO
Las relaciones comerciales con los clientes o proveedores que no mantienen una conducta tica pueden
perjudicar el negocio
REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN
SUPONE UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA CALIDAD TOTAL

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CDIGO DE TICA
EMPRESARIAL
EJEMPLOS

FRENTE AL ESTADO

FRENTE A LOS
EMPLEADOS

Colaborar con el cumplimiento de mis obligaciones en materia


laboral, tributaria, administrativa, etc.
Actuar con tica en los procesos de contratacin, licitacin, etc.
Proponer su desarrollo integral, capacitacin y bienestar.
Crear condiciones dignas de trabajo.
Remunerarlos con justicia.

FRENTE A LA
COMUNIDAD
EMPRESARIAL

Obrar con lealtad, transparencia y buena fe.


Apoyar la formacin de una comunidad empresarial con valores
ticos.

FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES

Informar con verdad la situacin econmica y financiera de la


empresa.
Abstenerse de la realizacin de actos ilegales o anti ticos por
terceros.

FRENTE AL MEDIO
AMBIENTE

Adoptar mecanismos empresariales para el desarrollo humano.


Procurar la obtencin de certificados de calidad del medio
ambiente.

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COMPONENTES DE LA TICA EMPRESARIAL

Aunque puedan ser


innumerables, los
siguientes enunciados
podran dar lugar para
mencionarlos como las
bases de una tica
empresarial.
VIVIR DE ACUERDO CON LOS VALORES FUNDAMENTALES
Una cultura organizacional con valores comunes para sus
miembros.
Luchar por alcanzar la satisfaccin de todos los agentes
involucrados en la empresa; accionistas, directivos, empleados,
proveedores y clientes.
Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.

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REALMENTE EXISTE TICA EN LA EMPRESA

La tica empresarial es un tema de gran importancia porque nos


afecta a todos como individuos, porque en algn momento de
nuestra vida nos toca ser empleados o empleadores.

La tica es la ciencia que se encarga de estudiarla bondad y la


maldad del acto humano con este concepto no referimos no solo a
los que creemos que esta bien o mal para nosotros, sino a lo que en
general seria algo correcto o incorrecto; no solo moral sino dentro de
la sociedad.

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TICA Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

BUSCA LA EXCELENCIA EN LA EMPRESA

IMPLICA

QUE ACTE CONCILIANDO ENTRE LOS


INTERESES DEL NEGOCIO

LA EMPRESA CON TICA Y


RESPONSABILIDAD SOCIAL

SIRVE A LA
SOCIEDAD

CREA
RIQUEZA

RACIONALIZA
RECURSOS
NATURALES

RESPETA LOS
DERECHOS
HUMANOS

CREA CDIGO DE
TICA PARA LOS
TRABAJADORES

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CONCLUSIONES

1.

Debemos de hacer conciencia de que las personas que


dirigen la empresa o son los lideres de la misma, debern
servir a los dems, lugar de servirse a si mismo, si
conservamos nuestros valores ticos (refirindose a los
valores positivos), podramos hacer que los dems
miembros de la empresa imiten nuestro buen ejemplo.

2.

Si volvemos a la pregunta inicial existe tica en la


empresa?, creo que no existe se ve implicado en nuestro
actuar , en el trabajo que hacemos para quedar bien con
nosotros, no para mejorar y satisfacer a todos.

3.

Existen empresas que llevan a cabo sus valores ticos y que


ven reflejados en la calidad de sus productos, es importante
mantener la comunicacin entre unos y otros, para logra una
sana convivencia y trabajo mejor realizado entre unos y otros
como equipo de trabajo que somos.

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PRACTICA

Hacer un resumen individual de las separatas adjuntas en la


carpeta de la clase

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Gracias

cha
u!
Bua
.
buaaaa

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