SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes
de salud ocupacional relacionadas con la
prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, hacen parte integrante del
Sistema General de Riesgos Laborales

Se entender en adelante como Seguridad

y Salud en el Trabajo,
Trabajo definida como
aquella disciplina que trata de la prevencin
de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo,
as como la salud en el trabajo, que
conlleva la promocin y el mantenimiento
del bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones

En lo sucesivo se entender como:

El Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
SG-SST Este Sistema
consiste en el desarrollo de un proceso lgico y
por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye
la
poltica,
la
organizacin,
la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo
Pargrafo. El uso de las anteriores definiciones
no obsta para que no se mantengan los
derechos ya existentes con las definiciones
anteriores

Artculo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema

General de Riesgos Laborales:

a) EN FORMA OBLIGATORIA:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados mediante ! contrato de
trabajo escrito o verbal y los servidores
pblicos; las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas, tales como
contratos civiles, comerciales o administrativos,
con una duracin superior a un mes y con
precisin de las situaciones de tiempo, modo y
lugar en que se realiza dicha prestacin.

2. Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo

Asociado son responsables i II ! conforme a la ley,
del proceso de afiliacin y pago de los aportes de
los trabajadores asociados. Para tales efectos le
son aplicables todas las I disposiciones legales
vigentes sobre la materia para trabajadores
dependientes y de igual forma le son aplicables
las obligaciones en materia de salud ocupacional,
incluyendo la conformacin del Comit Paritario
de Salud Ocupacional (COPASO).
3. Los jubilados o pensionados, que se
reincorporen a la fuerza laboral como '1
trabajadores dependientes, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos.

Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de

instituciones educativas pblicas o privadas que
deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de
ingreso para la respectiva institucin o cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito
para la culminacin de sus estudios, e involucra un
riesgo ocupacional, de conformidad con la
reglamentacin que para el efecto se expida dentro
del ao siguiente a la publicacin de la presente ley
por parte de los Ministerio de Salud y Proteccin
Social.

Los trabajadores independientes que laboren en

actividades catalogadas por el Ministerio de TrabajO
como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser
por cuenta del contratante.
Los miembros de las agremiaciones o asociaciones
cuyos trabajos signifiquen I fuente de ingreso para
la institucin. !
Los miembros activos del Subsistema Nacional de
primera respuesta y el pago I de la afiliacin ser a
cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con
la normatividad pertinente.

b) EN FORMA VOLUNTARIA:
VOLUNTARIA
Los trabajadores independientes y los informales,
diferentes de los establecidos en el literal a) del
presente artculo, podrn cotizar al Sistema de Riegos
Laborales siempre y cuando coticen tambin al
rgimen contributivo en salud y de conformidad con
la reglamentacin que para tal efecto expida el
Ministerio de Salud y Proteccin Social en
coordinacin con el Ministerio del Trabajo en la que se
establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de
riesgo laboral al que est expuesta esta poblacin .

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la
muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por
cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate
de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.
Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo
Nacional de Riesgos Laborales, determinar, en forma peridica, las
enfermedades que se consideran como laborales.
Pargrafo 20. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin
Social y el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la
tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) aos
atendiendo a los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional
de Riesgos Laborales.

Se entiende por ingreso base para

liquidar las prestaciones
econmicas lo siguiente:
a) Para accidentes de trabajo
El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los seis (6) meses
anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fraccin de meses,
si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de
cotizacin declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos
Laborales a la que se encuentre afiliado;
b) Para enfermedad laboral
El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso Base de
Cotizacin (IBC) anterior a la fecha en que se calific en primera
oportunidad el origen de la enfermedad laboral.
En caso de que la calificacin en primera oportunidad se realice cuando
el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomar el
promedio del ltimo ao, o fraccin de ao si el tiempo laborado fuese
inferior, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) declarada e inscrita en la
ltima Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se
encontraba afiliado previo a dicha calificacin

 El

monto de las cotizaciones para

el
caso
de
los
trabajadores
vinculados mediante contratos de
trabajo o como servidores pblicos
no podr ser inferior al 0.348%, ni
superior al 8.7%, del Ingreso Base
de
Cotizacin
(IBC)
de
los
trabajadores y su pago estar a
cargo del respectivo empleador

La mora en el pago de aportes al Sistema General

de Riesgos Laborales durante la vigencia de la
relacin laboral y del contrato de prestacin de
servicios, no genera la desafiliacin automtica de
los afiliados trabajadores.
En el evento en que el empleador y/o contratista se
encuentre en mora de efectuar sus aportes al Sistema
General de Riesgos Laborales, ser responsable de los
gastos en que incurra la Entidad Administradora de
Riesgos Laborales por causa de las prestaciones
asistenciales otorgadas, as como del pago de los
aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago
de las prestaciones econmicas a que hubiere lugar.

La Entidad Administradora de Riesgos Laborales

deber presentar al Ministerio de Trabajo un
reporte de actividades que se desarrollen en
sus empresas afiliadas durante el ao y de los
resultados logrados en trminos del control de
los riesgos ms prevalentes en promocin y de
las reducciones logradas en las tasas de
accidentes y enfermedades laborales como
resultado de sus medidas de prevencin. Dichos
resultados sern el referente esencial para efectos de
la variacin del monto de la cotizacin, el seguimiento
y cumplimiento se realizar conforme a las directrices
establecidas por parte del Ministerio de Trabajo.

Artculo 66. Supervisin de las empresas de

alto riesgo. Las Entidades Administradoras
de Riesgos Laborales y el Ministerio de
Trabajo, supervisarn en forma prioritaria y
directamente o a travs de terceros
idneos, a las empresas de alto riesgo,
especialmente en la aplicacin del Programa
de Salud Ocupacional segn el Sistema de
Garanta de calidad, los Sistemas de Control
de Riesgos Laborales y las Medidas
Especiales de Promocin y Prevencin.