Riesgos Organizacionales y Psicosociales

Carrera : Ingenieria en Prevencion de Riesgo

Asignatura : Salud Ocupacional
Docente : Karina Velsquez Merino
Alumnos :Daniel Seplveda Negrn
Danor Llanquinao Urrutia
Rodrigo Contreras Valenzuela

Qu son los factores

psicosociales?

Son aquellas condiciones que se

encuentran presentes en una situacin
laboral y que estn directamente
relacionadas con la organizacin, el
contenido del trabajo y la realizacin
de la tarea, y que tienen capacidad
para afectar tanto al bienestar o a la
salud (fsica, psquica o social) del
trabajador como al desarrollo del
trabajo".

Quin norma?

Decreto Supremo N 109 (1968) Actualizado

Aprueba el reglamento para la calificacin y evaluacin de
los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de
acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1 de febrero
de 1968, que estableci el Seguro Social contra los Riesgos
por

estos

Accidentes

Enfermedades.

Incluye

las

modificaciones realizada por D S N 73, de 2005, del

Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en D.O. de
07 de marzo de 2006.

Enfermedades
profesionales asociadas.

Neurosis profesionales
incapacitantes.
Todos los trabajos que expongan al riesgo de tensin
psquica y se compruebe relacin de causa a efecto

Estas pueden adquirir distintas formas de presentacin

clnica, tales como: trastorno de adaptacin, trastorno de
ansiedad, depresin reactiva, trastorno por somatizacin y
por dolor crnico.

SNDROME DE BURNOUT: UNA DE LAS CONSECUENCIAS DEL

ESTRS LABORAL

El Sndrome de Burnout es una experiencia de estrs

individual que se manifiesta en un contexto de relaciones
sociales complejas y que afecta el concepto que una
persona tiene de s misma y sus vnculos con los dems.

Cuando un trabajador presenta la patologa, sta se

manifiesta a travs de diversos estados:
* Agotamiento emocional.
* Falta de realizacin personal.
* Fatiga.
* Prdida de autoestima.
* Negativismo.
* Bajo rendimiento laboral.
* Estados depresivos.
* Desconcentracin.

Cmo se puede prevenir el

Sndrome de Burnout?

a) El primer nivel de prevencin tiene que venir desde la

empresa, sea la organizacin debe actuar sobre el
ambiente laboral, identificando y reduciendo el estrs y
sobrecarga laboral
b) El segundo nivel de intervencin preventiva sobre el
propio grupo de trabajo, mejorando las interacciones entre
los grupos de trabajo y realizando pausas laborales

Una de las principales causas de licencias mdicas

en Chile, se debe a stress laboral o a depresin

Durante el ao 2009 el Departamento de Salud

Ocupacional del Instituto de Salud Pblica de Chile,
organiz y coordin un trabajo con un Comit de
Expertos en Riesgo Psicosocial Laboral.

El Instrumento de Evaluacin de Medidas para la Prevencin

de Riesgos Psicosociales en el Trabajo est diseado para
ser utilizado en empresas y para ser aplicado por una amplia
gama de profesionales del mbito de la salud ocupacional,
entre los que destacan los expertos en prevencin de riesgos
de las empresas y los profesionales del mbito de la salud
mental; ya sea de organismos pblicos o privados que
trabajan en la prevencin de los riesgos en el trabajo.

El Instrumento de Evaluacin de Medidas para la

Prevencin de Riesgos Psicosociales en el Trabajo est
diseado para ser utilizado en empresas con ms de 25
trabajadores, con fines de evaluacin, prevencin e
investigacin. Eventualmente tambin puede ser usado en
organizaciones con menos de 25 trabajadores, para fines
preventivos y prcticos, en cuanto a la implementacin de
medidas

Objetivos
a)Evaluar las medidas o gestin adoptadas por las
empresas,
b) establecer la diferencia de los recursos aportados por el
instrumento y el resultado de la evaluacin.
c)Orientar y apoyar a los usuarios de este instrumento, en
cuanto a las medidas de gestin e intervencin que pueden
implementar en las empresas.