Psicologa Social

Procesos
Grupales
Alumnas:
Carol Daz
Camila Muoz
Macarena Ortiz
Camila Pastene
Nicole Rojas

Concepto de grupo:

Cierta cantidad de personas que se comunican a menudo entre s, durante cierto

tiempo y que son lo suficientemente pocas para que cada una de ellas pueda
comunicarse, con todas las dems, no en forma indirecta a travs de otras
personas, sino cara a cara
(Homous, 1950 en Valdivieso 2006)
mbito
Individual

mbito
Grupal

Texto: Caviares, H; Valdivieso, P (2004)

Trabajo con grupos.
Apunte curso trabajo con grupos Posttulo

Intervencin con familias en situacin de extrema pobreza

Fac Cs Sociales Universidad de Chile

mbito
Social

Caractersticas de
GRUPO

EQUIPO

Estn formados por personas, para

que cada una perciba a todas las dems
en forma individual y para que exista
una relacin reciproca.
Es permanente y dinmico de tal
manera que su actividad responde a los
intereses y valores de cada una de las
personas.
Posee intensidad en las relaciones
intensivas y efectivas lo cual da lugar a
la formacin de subgrupos por su
afinidad.
Existe solidaridad e interdependencia
entre las personas, tanto dentro y fuera
de este.
Los roles de las personas estn bien
definidos y diferenciados.
El grupo posee su propio cdigo y
lenguaje as como sus propias normas y
creencias

Eficiente

ejecucin de grupo
Capacidades y motivaciones de los
individuos
Ambiente de grupo
Relaciones interpersonales
Ordenamiento
Estructuras
Ejecucin
Tamao

Referencia Histrica de la Psicologa social

Procesos Grupales y sus exponentes
Tiene como antecedente el perodo entre
guerras en el siglo XX
Investigacin emprica tericamente
orientada entre lo terico y la
investigacin
Inters en dinmica e interdependencia
de los fenmenos
Inters interdisciplinario en los procesos
grupales

http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Investigaciones de la poca:
TEORIA DE
JUICIO
SOCIAL

Kurt Lewin, psiclogo polaco

Liderazgo, atmsfera de grupo
y determinacin de las conducta

Muzafer
Sherif
es
considerado uno de los
fundadores de la Psicologa
Social asimismo como uno de
sus
principales
representantes. Su trabajo
sobre los procesos grupales y
el surgimiento de conflictos al
interior de los grupos debido a
normas sociales contribuy
con el desarrollo de la teora
de juicio social.
http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Teoras sobre el proceso de grupos

grupo v/s individuo
Gustave Le Bon, psiclogo
Frances, Psicologas Fciles

se centran en el grupo
Mc Dougal, psiclogo ingles
La Mente de Grupo

Gordon Willard Allport, psiclogo

estadounidense

Se centra en el
individuo

Se centra tanto en el
individuo como el
grupo

Asch, interaccionismo

http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Concepto de Proceso
Dinamismo grupal
Historia grupal
Evolucin
Organizacin
Establecimientos de roles

Procesos Grupales
Procesos de
Influencia

Liderazgo
Procesos
Grupales

Pensamiento Grupal

Toma de
Decisiones

La Identidad
Grupal

LIDERAZGO:
Es un proceso grupal en donde una persona
ejerce influencia sobre un grupo, se encarga de
la estructuracin y restructuracin de las
situaciones, percepciones y expectativas de los
miembros
Sus caractersticas son:
El lder es percibido como el centro del grupo,
la mas influyente y generadora de un mayor
numero de comunicaciones
El lder es la persona que puede dirigir al grupo
hacia sus metas
El es nombrado como tal en las relaciones
sociomtricas
El lder es considerado como el jefe del grupo
El lder recibe el apoyo del grupo y tiene la
capacidad de influirles de forma positiva

IDENTIDAD GRUPAL
Pensamiento comn
Creencias semejantes
Sentimientos de arraigo
Experiencias compartidas
Aprendizaje en conjunto

Psicologa de los Grupos

Teoras, procesos y aplicaciones
Jos C. Snchez

PROCESOS DE INFLUENCIA
La influencia es un proceso de relacin entre dos entidades
sociales, una que la ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el
sujeto), introduce una cierta previsibilidad de las conductas
de los miembros
Influencia informativa: Basada en el deseo de adquirir
informacin til tras la conformidad, y de ese modo lograr un
resultado correcto o apropiado.
Influencia normativa: Evaluacin de nuestros
comportamientos y actitudes comparndolos con los de los
dems. As, si queremos agradar a otras personas, podemos
apasionarnos ms despus de descubrir que los otros
comparten nuestros puntos de vista. Pero no debemos caer
en la ignorancia pluralista (falsa impresin sobre lo que
piensan, sienten o responden los dems)

Facilitacin
Social

Ocio Social

Desindividualizaci
n

Pensamiento Grupal
Irving Janis ha sido el autor que ha estudiado
ms a fondo el tema de pensamiento grupal, lo
define como un modo de razonamiento al que
nos entregamos cuando estamos muy dedicados
a un grupo cohesivo, cuando la lucha por la
unanimidad de los miembros sobrepasa la
motivacin para evaluar de manera realista las
alternativas de accin. Es decir el pensamiento
grupal puede definirse como la bsqueda de
coincidencias.

Psicologa social
Stephen Worchel, Joel
Cooper, George R.
Goethals, James M.
Olson.

TOMA DE DESICIONES
Existen decisiones,
tanto en grupos como
individuales

Polarizacin
grupal

Pensamiento
Grupal

Tcnicas para
tomar decisiones

Psicologa de los Grupos

Teoras, procesos y aplicaciones
Jos C. Snchez

Dinmica:

Pauta del Juego "Sobrevivir"

Presentacin del caso

1.- T viajabas en un avin que al cruzar la cordillera el fuselaje no resisti,

comenz a fallar, cayendo en una de las cumbres a seis mil metros de
altura. 2.- Los sobrevivientes son nicamente una nia de nueve aos y T.
Ella est herida en una pierna y no puede caminar. El problema es:
Hay que moverse, de lo contrario uno se congela en veinte minutos.
La nia pesa veintinueve kilos (29.000 gramos).
Hay que buscar un lugar a una altura de no ms de cuatro mil
metros, porque a seis mil metros el oxgeno es insuficiente para sobrevivir
por ms de dos horas.
Existe un refugio que est a unos tres das de camino.
En estas circunstancias es casi imposible transportar ms de treinta y
tres kilos (33.000 kilos). Adems hay que considerar que en terreno tan
riesgoso y desconocido, el peligro es an mayor.

3.- Del avin destrozado quedan los siguientes objetos

tiles:
- Radioseal, 3.000 gramos
- Ropa para el fro, 3.000 gramos
- Cinco metros de cuerda nylon, 3.000 gramos
- Chocolate, 500 gramos
- Leche en polvo, 200 gramos
- Una botella de agua, 800 gramos
- Mapa de la zona y brjula, 1OO gramos
- Lentes oscuros (especiales para la nieve) 200 gramos
- Botella con bebida alcohlica, 800 gramos

Trabajo Grupal

1.- Tienes veinte minutos para decidir las cosas que

transportars, tomando en cuenta lo siguiente:
- Primero debes elegir uno de estos tres objetos:
radioseal, ropa para el fro, cuerda nylon.
- Luego, completa el peso con los objetos restantes.
2.- Recuerda que no debes pasarte de los 33.000
gramos incluida la nia y que los objetos deben
llevarse completos (por ejemplo, no se pueden llevar
250 gramos de chocolate o 100 gramos de leche en
polvo).

CONCLUSIONES:
La influencia de los grupos puede favorecer o dificultar la
eficacia de las conductas individuales y su desempeo, ya que,
los grupos ejercen un grado de control directo o indirecto y
este puede ser positivo o negativo
Para el trabajo social es importante, el tema de los grupos y
sus procesos, ya que, generalmente se trabajan con estos,
para ello es importante tener en cuanta que:
1.Cada grupo tienen sus propias normas
2.Estructuras
3.Pensamientos e ideologas
Los que muchas veces son muy difciles de modificar
Durante el periodo donde se comenzaron a estudiar los
procesos grupales surgi el mtodo de caso: enfocado en la
auto organizacin de la poblacin en tiempos de caos social,
nueva modalidad de intervencin del TRABAJO SOCIAL
Durante el proceso de sociabilizacin es importante hacerse
participe de un grupo positivo, debido a la gran influencia que
estos ejercen en el individuo
En la actualidad los roles de los grupos son cada vez mas
diversos y cumplen funciones muy importantes un claro
ejemplo de ellos son las ONGs