INTEGRANTES:

Cristian Curi
Estefany Caldern
Herminia Rossell
Vctor Ahuanari
Yvan Hinostroza

TEMA:

LA

INTERMEDIACI
N LABORAL

BAE LEGAL:
LEY N 27626
(Artculo 1 : Objeto de la Ley)
Tiene por objeto regular la
intermediacin laboral del rgimen
laboral de la actividad privada, as
como cautelar adecuadamente los
derechos de los trabajadores.

(Artculo 2 : Campo de Aplicacin)

La intermediacin laboral slo se podr
prestar por empresas de servicios
constituidas como personas jurdicas de
acuerdo a la L.G.S. o como Cooperativas
conforme a la Ley General de
Cooperativas y tendr como objeto
exclusivo la prestacin de servicios de
intermediacin laboral.

LA INTERMEDIACIN LABORAL
Es el destaque o cesin de mano de obra
por parte de una entidad intermediadora
(empresa de servicios constituida
exclusivamente para tal fin o cooperativa
de trabajadores) hacia una empresa
usuaria, existiendo vnculo laboral entre la
entidad intermediadora y el personal
destacado.

CULES SON LOS SUPUESTOS DE

INTERMEDIACIN LABORAL PROHIBIDOS?

Cubrir personal que se encuentre

ejerciendo el derecho de huelga.
Cubrir personal en otra empresa de
servicios o cooperativa reguladas por la
ley.

(Artculo 8 : Infraccin a los supuestos de

intermediacin laboral)

LIMITACIONES A LA
INTERMEDIACIN
ACTIVIDAD
PRINCIPAL DE LA
EMPRESA
USUARIA
Los trabajadores de las
empresas de servicios
o de las cooperativas
de trabajadores,
destacados a una
empresa usuaria.

PROHIBICIN
Las empresas usuarias
no pueden contratar.

LIMITACIONES A LA
INTERMEDIACIN
NULIDAD
Ser nula de pleno
derecho.

INFRACCIONES

Exceso de los porcentajes limitativos

establecidos por la intermediacin de
servicios temporales.
La intermediacin para servicios
temporales distintos de la suplencia y la
labor ocasional.
La reiteracin del incumplimiento de la
empresa usuaria de exigir la constancia
de inscripcin en el Registro.

TIPOS DE
INTERMEDIACIN
LABORAL DE EMPRESAS
INTERMEDIADORAS
ENTIDADES:
Solo pueden prestar servicios de intermediacin
laboral las empresas de servicios constituidas
conforme a la ley general de sociedades o las
cooperativas de trabajadores constituidas conforme a
la ley general de cooperativas.
Los trabajadores destacados a una empresa usuaria
no pueden prestar servicios que impliquen la ejecucin
permanente de la actividad principal de dicha empresa
tal como lo resalta el tribunal constitucional.

EMPRESAS DE
SERVICIOS
TEMPORALES

La empresa de servicios
contrata con una empresa
usuaria para destacar a
sus trabajadores en
actividades permanentes
de esta siempre que sean
temporales, siempre bajo el
poder de direccin de esta
ltima.
Ejemplo:
Una trabajadora estable se
ausenta por licencia de
maternidad.

EMPRESAS DE
SERVICIOS
COMPLEMENTARIOS

La empresa de
intermediacin destaca
trabajadores para para la
realizacin de labores
secundarias permanente o
temporal de ninguna manera
comprender cualquier
actividad directa o indirecta
que se vincule con la
actividad principal de la
empresa usuaria.
Ejemplo:
Limpieza mantenimiento,
vigilancia, mensajeros, etc.

EMPRESAS DE
SERVICIOS
ESPECIALIZADOS

La empresa de intermediacin
laboral presta servicios de
alta especializacin ya sean
permanentes o temporales,
de carcter accesorio,
careciendo la empresa
usuaria de poder de direccin
respecto a las labores que
ejecuta el trabajador
destacando por la empresa
de servicios especializados.
Ejemplo:
Contabilidad, informtica,
entre otros.

TIPOS DE INTERMEDIACIN
LABORAL DE
COOPERATIVAS DE
TRABAJADORES:

COOPERATIVAS DE TRABAJO
TEMPORAL
Son aquellas constituidas especficamente para destacar a sus socios
trabajadores a las empresas usuarias a efectos de que estas
desarrollen labores correspondientes a los contratos de naturaleza
ocasional y de suplencia previsto en la les de productividad y
competividad laboral.

COOPERATIVAS DE
TRABAJO Y FOMENTO DEL
EMPLEO
Son aquellas que se dedican al destaque de sus socios trabajadores
para prestar sus servicios respecto de actividades de naturaleza
complementaria o especializada .

OOPERATIVAS DE TRABA

OBLIGACIONES DE LA
EMPRESA DE
INTERMEDIACIN Y LA
EMPRESA USUARIA

REGISTRO ADMINISTRATIVO ANTE MINISTERIO

DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

Cmo se regula la inscripcin las

empresas a intermediacin laboral ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo?

REGISTRO DE LAS EMPRESAS DE

INTERMEDIACIN
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIN:
Copia de la escritura de Constitucin.
Copia de RUC.
Copia de DNI del representante legal de la
entidad.
Constancia policial domiciliaria correspondiente
al domicilio de la empresa.
Acreditar un capital social suscrito.
Declaracin respecto al centro de trabajo.
Pago de la tasa correspondiente.

FIANZA
Las empresas de servicios o las cooperativas
de trabajadores cuando suscriben su contrato.
PRESENTACIN, RECEPCIN Y CUSTODIA
DE LA CARTA FIANZA
Se presenta ante Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, lo cual es responsable
de la evaluacin, recepcin y custodia de la
carta fianza que le sean remitidas por la
empresa de intermediacin

PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

DE TRABAJADORES
Los trabajadores y socios trabajadores de
las empresas de servicios o cooperativas,
cuando fueren destacados a una empresa
usuaria, tienen derecho a percibir derecho
las remuneraciones y condiciones de
trabajo que la empresa usuaria otorga a
sus trabajadores.

LMITES DE DESTAQUE DE
PERSONAL
El nmero de trabajadores de empresas
de servicios o cooperativas que pueden
prestar servicios para el empleador
usuario bajo modalidad temporal, no podr
exceder el 20% del total de trabajadores.

DESNATURALIZACIN DE LA
INTERMEDIACIN LABORAL

La intermediacin para servicios

temporales distintos de los que pueden
ser cubiertos por los contratos de
naturaleza ocasional o de suplencia
La intermediacin para labores distintas
a las reguladas.
La reiteracin del incumplimiento de las
obligaciones de la empresa usuaria.