DESARROLLO DE

SOFTWARE

 Logotipo:

Giro de la Empresa
Comercializacin de software y capacitacin a los clientes
que compran nuestras aplicaciones.

POLITICA DE CALIDAD

La empresa App Solution tiene una vocacin de clara de servicio

siempre proporcionando un producto innovador que supere las
expectativas de nuestros clientes.

La empresa pretende ser una organizacin por lo que se gestiona bajo el

criterio de observacin.

Visin:

Ser una empresa lder en el desarrollo de software , ser reconocida

internacionalmente, por su calidad y originalidad en sus proyectos y poder
brindarles la confianza a nuestros clientes que requieran de nuestros servicios.

Misin:
Somos una empresa que tiene la obligacin de poder entregar al cliente un
producto de calidad, ya que nuestra principal meta ser innovar nuestros servicios
para satisfacer al cliente.

Objetivos:

Ser una empresa lder en el mercado nacional.

Tener nuestra empresa de desarrollo de software en varios puntos del pas.

Tener personal altamente capacitado para poder brindarle un excelente producto y

servicio.

incrementar las ventas da con da.

lograr una mayor participacin en el mercado.

ser una marca reconocida por su variedad de aplicaciones.

Sobrevivir contra la competencia.

Organigrama de la empresa:

Gerente de TIC.(externo)

PERFIL

FUNCIONES

Orientacin al logro de objetivos

Desarrollo y Direccin de recursos

Saber escuchar

Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos.

Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras en las
existentes.

Decisin

Capacidad de comunicacin y motivacin

Capacidad de negociacin

Capacidad para adecuarse rpidamente a

Dirigir, supervisar y proponer la formulacin y evaluacin

del plan estratgico, coordinacin con las dems
unidades organizativas.

Confianza en s mismo

Buen manejo del factor tiempo

PLANEACION.

ADMINISTRACION.

los cambios en los procesos de

trabajo.

Capacidad para gestionar el proceso de cambio.

Buenas relaciones interpersonales

Ingles 100%.

Dirigir la formulacin y evaluacin del plan estratgico de

tecnologas de informacin, proponiendo polticas y
normas del mbito informtico.

Dirigir los mantenimientos de comunicacin informtica,

redes de informacin, entre otros.

Edad: 28-40 aos

Escolaridad: Ingeniero en TIC.

Visin estratgica

Experiencia: 2-4 Aos

Disponer y supervisar la elaboracin, mejoramiento y

actualizacin permanente delos procedimientos,
proponiendo su aprobacin a gerencia general.

OPERACIN.

Realizar presupuestos y reportar a los diversos gerentes

sobre los proyectos en ejecucin.

Dirigir programas de desarrollo profesional, administrar

polticas de salario, evaluar nuevos desarrollos en el
marco de negocios. Supervisar seleccin de proveedores.

Analista(externo)

PERFI
L

Mejorar los conocimientos en tecnologa

y sistemas de informacin.

Experiencia y dominio de la
programacin informtica.

Conocimientos generales de la empresa.

PLANEACION.

Capacidad de relacin interpersonal.

Definir las necesidades de usuario para

mejorar o sustituir sistemas.

ADMINISTRACION.
Documentar y analizar las operaciones
de los sistemas actuales.

Flexibilidad y capacidad de adaptacin.

Carcter y tica.

Escolaridad: Ingeniero en TIC.

OPERACION:.
Escribir, probar y/o supervisar el
desarrollo de software de aplicaciones.

Edad: 25-35 aos

Experiencia: 1-3 aos

Ingles 80% como mnimo

Evaluar la viabilidad de los proyectos

Lleva acabo entrevistas y otras acciones

para investigacin de hechos.

Capacidad para resolver problemas.

Tcnicas de comunicacin interpersonal.

FUNCIONES

Impartir formacin a los usuarios que

trabajen con nuevos sistemas o
versiones.

Diseador(externo)

PERFI
L

FUNCIONES
PLANEACION:
Usa la informacin recolectada anteriormente
para hacer el diseo lgico.

Persona totalmente innovadora.

Imaginacin y creacin propia.

Creatividad.

Comprensin de problemas.

Entendimiento con el cliente.

Disea procedimientos precisos para la captura

de datos (diseo de entradas).

Edad: 25-35 aos.

Escolaridad: Ingeniero en Diseo de Sistemas.

ADMINISTRACION:

Experiencia: 1-3 aos.

Ingles 80% como mnimo.

Proporciona entrada efectiva para el sistema

de informacin mediante el uso de tcnicas
para el diseo de formas y pantallas

OPERACIN:

Disea la interfaz del usuario (teclado, men

de pantalla y ratn)

Diseo de base de datos

Diseo de salidas
Diseo de archivo

Diseo de control y respaldo.

PERFI
L

Programador(externo)
FUNCIONES

Capacidad analtica
Comprender Los lenguajes de
programacin
Sentido Comn
Trasformador de ideas
Capacidad de Observacin
Disciplina y constancia
Informacin actualizada
El manejo del ingls 80% mnimo.
Edad 25-35 aos.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 1-3 aos.

PLANEACION.
Trasladar las especificaciones del
analista.
Analizar modelos y diagramas de
flujo.
ADMINISTRACION.
Documenta su cdigo que lleva
acabo.
OPERACIN.
Resolver el problema por medio de
cdigo.

PERFI
L

Testing(externo)

Capacidad de abstraccin y modelado para

entender y simular el comportamiento del sistema
bajo prueba.
Facilidad de comunicacin oral y escrita para
interactuar con desarrolladores y usuarios.

Creatividad para generar ideas e imaginar los

problemas que podran existir.
Pensamiento crtico para evaluar las ideas, hacer
deducciones y vincular lo observado con los
criterios de calidad de la empresa.

Pragmatismo para poner en prctica las ideas y

adecuar las tcnicas y el esfuerzo al alcance del
proyecto.
Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de
poder interactuar con los desarrolladores y otros
testers, y lograr el mximo beneficio en esta
interaccin.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.

Experiencia: 2-5 aos.

Edad: 26-40 aos.

FUNCIONES

PLANEACION.

Asume el desafo de detectar la mayor cantidad

de fallas severas (incidentes de alto impacto) con
el mnimo esfuerzo, antes de que el software salga
a produccin.

ADMINISTRACION.

Un tester investiga un producto de software con el

objetivo de obtener informacin acerca de su
calidad y del valor que representa para quienes lo
utilizan.

OPERACIN.

El tester participa de todas las etapas del proceso

de desarrollo de software, colaborando para
asegurar la mxima calidad del producto. Su perfil
conjuga un conjunto de habilidades con el
conocimiento del negocio, de la aplicacin bajo
prueba y de cmo planificar, disear, ejecutar y
administrar las pruebas.

Gerente de TIC.(interno)

PERFIL

FUNCIONES

Orientacin al logro de objetivos

Desarrollo y Direccin de recursos

Confianza en s mismo

Decisin

Capacidad de comunicacin y motivacin

Capacidad de negociacin

Capacidad para adecuarse rpidamente a

Saber escuchar

Dirigir, supervisar y proponer la formulacin y

evaluacin del plan estratgico, coordinacin con las
dems unidades organizativas.

Buen manejo del factor tiempo

PLANEACION.

los cambios en los procesos de

trabajo.

Capacidad para gestionar el proceso de cambio.

Buenas relaciones interpersonales

Disponer y supervisar la elaboracin, mejoramiento y

actualizacin permanente delos procedimientos,
proponiendo su aprobacin a gerencia general de la
empresa.

Dirigir los mantenimientos de comunicacin

informtica, redes de informacin, entre otros que
estn dentro de la empresa.

Ingles 100%.
Edad: 28-40 aos

Escolaridad: Ingeniero en TIC.

ADMINISTRACION.

Visin estratgica

Experiencia: 2-4 Aos

Formalizar el plan de sistemas y establecer los

objetivos. Recomendar aplicaciones no existentes o
mejoras en las existentes dentro de la empresa.

OPERACIN.

Realizar presupuestos y reportar a los diversos

gerentes sobre los proyectos que se deben llevar en la
empresa.

Dirigir programas de desarrollo profesional que

beneficien a la empresa.

Analista(interno)

PERFI
L

Mejorar los conocimientos en tecnologa

y sistemas de informacin.

Experiencia y dominio de la
programacin informtica.

PLANEACION.

Conocimientos generales de la empresa.

Capacidad de relacin interpersonal.

Carcter y tica.
Edad: 25-35 aos

Experiencia: 1-3 aos

Escolaridad: Ingeniero en TIC.

Ingles 80% como mnimo

Lleva acabo entrevistas y otras acciones para

investigacin de hechos.

ADMINISTRACION.

Flexibilidad y capacidad de adaptacin.

Evaluar la viabilidad de los proyectos

Definir las necesidades de usuario para

mejorar o sustituir sistemas que tienen en la
empresa.

Capacidad para resolver problemas.

Tcnicas de comunicacin interpersonal.

FUNCIONES

Documentar y analizar las operaciones de los

sistemas actuales que estn funcionando en
la empresa y que requieran de actualizacion.

OPERACION:.

Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de

software de aplicaciones.

Impartir formacin a los usuarios que

trabajen con nuevos sistemas o versiones
para mejorar el trabajo.

Diseador(interno)

PERFI
L

FUNCIONES
PLANEACION:

Persona totalmente innovadora.

Imaginacin y creacin propia.

Creatividad.

Comprensin de problemas.

Entendimiento con el cliente.

Edad: 25-35 aos.

Experiencia: 1-3 aos.

Ingles 80% como mnimo.

Disea procedimientos precisos para la captura

de datos (diseo de entradas) de los sistemas que
se vayan a llevar dentro de la empresa.

ADMINISTRACION:

Escolaridad: Ingeniero en Diseo de Sistemas.

Recolecta o pide informacin para empezar a

hacer el diseo logico.

Proporciona entrada efectiva para el sistema de

informacin mediante el uso de tcnicas para el
diseo de formas y pantallas

OPERACIN:

Disea la interfaz del usuario (teclado, men de

pantalla y ratn)

Diseo de base de datos

Diseo de salidas
Diseo de archivo

Diseo de control y respaldo.

PERFI
L

Programador(interno)

Capacidad analtica

FUNCIONES
PLANEACION.

Comprender Los lenguajes de

programacin

Trasladar las especificaciones del

analista que esta en la empresa y en
conjunto con los dems puestos de tic.

Sentido Comn
Trasformador de ideas
Capacidad de Observacin
Disciplina y constancia
Informacin actualizada
El manejo del ingls 80% mnimo.
Edad 25-35 aos.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 1-3 aos.

Analizar modelos y diagramas de flujo

del sistema que se va a desarrollar.

ADMINISTRACION.

Documenta su cdigo que lleva acabo

para que mas adelante en la empresa
sea de uso para los dems puestos de
tic.

OPERACIN.

Resolver el problema por medio de

cdigo.

PERFI
L

Testing(interno)

Capacidad de abstraccin y modelado para

entender y simular el comportamiento del sistema
bajo prueba.
Facilidad de comunicacin oral y escrita para
interactuar con desarrolladores y usuarios.

Creatividad para generar ideas e imaginar los

problemas que podran existir.
Pensamiento crtico para evaluar las ideas, hacer
deducciones y vincular lo observado con los
criterios de calidad de la empresa.

Pragmatismo para poner en prctica las ideas y

adecuar las tcnicas y el esfuerzo al alcance del
proyecto.
Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de
poder interactuar con los desarrolladores y otros
testers, y lograr el mximo beneficio en esta
interaccin.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.

Experiencia: 2-5 aos.

Edad: 26-40 aos.

FUNCIONES

PLANEACION.

Asume el desafo de detectar la mayor

cantidad de fallas severas (incidentes de alto
impacto) con el mnimo esfuerzo, antes de que
el software se empiece a usar en la empresa
para que no tenga defectos.
OPERACIN.
Un tester investiga el producto que se va a
desarrollar en la empresa con el objetivo de
obtener informacin acerca de su calidad y del
valor que representa.

El tester participa de todas las etapas del

proceso de desarrollo de software, colaborando
para asegurar la mxima calidad del producto.
Su perfil conjuga un conjunto de habilidades
con el conocimiento del negocio, de la
aplicacin bajo prueba y de cmo planificar,
disear, ejecutar y administrar las pruebas.