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TIPOS DE

CAPASITACION DE
RECURSOS
HUMANOS

Tipos de capacitacin

IPOS DE CAPACITACION
CAPACITACION PARA EL TRABAJO:
CAPACITACIN DE PREINGRESO
INDUCCIN
CAPACITACIN PROMOCIONAL
CAPACITACION EN EL TRABAJO:
ADIESTRAMIENTO
CAPACITACIN ESPECIFICA Y HUMANA
DESARROLLO DEPERSONAL:
EDUCACIN FORMAL PARA EL ADULTO
INTEGRACION DE LA PERSONALIDAD
ACTIVIDADES RECREATIVAS Y CULTURALES
EDUCACION FORMAL PARA EL ADULTO

Tipos de capacitacin

Capacitacin para el trabajo:


Va dirigida al trabajador que va a
desempearuna nueva actividad, ya sea
por ser de reciente ingreso o por haber sido
promovido o reubicado dentro de la misma
empresa.
Se divide a su vez en:

Tipos de capacitacin

capacitacin de pre ingreso. Se hace


con fines de seleccin y busca brindar al
nuevo
personal
los
conocimientos,habilidades o destrezas que
necesita para el desempeo de su puesto.
Capacitacin de induccin.Es una serie
de actividades que ayudan a integrar al
candidato a su puesto, a su grupo, a su jefe
y a la empresa, en general.

Tipos de capacitacin

Capacitacin promocional:
Busca otorgar al trabajador la oportunidad de
alcanzar puestos de mayor nivel jerrquico.

Tipos de capacitacin

Capacitacin en el trabajo:
Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar
actividades y mejorar actitudes en lostrabajadores. Se
busca lograr la realizacin individual, al mismo tiempo
que los objetivos de la empresa. Busca el crecimiento
integral de la persona y la expansin total de sus
aptitudes y habilidades, todo esto con una visin de
largo plazo. El desarrollo incluye la capacitacin, pero
busca principalmente la formacin integral del
individuo, la expresin total de su persona.

Tipos de capacitacin

ACTIVIDADES RECREATIVAS Y CULTURALES


Se trata de proporcionar oportunidades de ejercitacin de los
talentos humanos, as como de la adquisicin de
conocimientos y experiencias cuya utilidad no est ligada de
una manera directa e inmediata con el trabajo.
Pueden citarse: cursos, seminarios o talleres de integracin
familiar, higiene en el hogar, etc. Aqu es necesario emprender
acciones que no puedan ser consideradas como un intento de
invadir la vida personal.
Igualmente, pueden organizarse excursiones de tipo
ecolgico, arqueolgico, o visitas a museos, etc. Es decir, se
intenta llevar a la empresa aspectos relacionados con los
valores culturales, a fin de propiciar la formacin integral.

Tipos de capacitacin

Los administradores deben considerar a los


empleados como el recurso ms valioso del
programa
e
invertir
en
ellos,
proporcionndoles
continuamente
oportunidades para mejorar sus habilidades.
Esto se conoce como desarrollo de personal e
incluye aquellas actividades designadas a
capacitar y motivar al empleado para ampliar
sus
responsabilidades
dentro
de
la
organizacin.

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