LEY N 30057

LEY DEL SERVICIO CIVIL

PONENTE: DOC. RAUL HUAMANI
BENITES

OBJETO DE LA LEY

Es establecer un rgimen nico y exclusivo para las

personas que prestan servicios en las entidades
pblicas del Estado.

FINALIDAD DE LA LEY

Es que las entidades pblicas del Estado, alcance

mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten
efectivamente servicios de calidad a travs de un
mejor servicio civil.

PRINCIPIOS DE LA LEY CIVIL

-Inters General
-Eficacia y Eficiencia
-Igualdad de oportunidades
-Mrito
-Provisin presupuestaria
-Legalidad y especialidad normativa
-Transferencia
-Rendicin de cuenta de la gestin
-Flexibilidad
-Proteccin contra el trmino arbitrario del s.c.

APLICACIN DE LA LEY DE
SERVICIO CIVIL

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Poder ejecutivo, sus Ministerios y organismos pblicos.

Poder legislativo.
Poder judicial.
Gobiernos regionales
Gobiernos locales.
Organismos autnomos.
Y dems entidades y organismos, proyectos y
programas del Estado, cuyas actividades se realizan en
virtud de potestades administrativas

CLASIFICACION DE LOS
SERVIDORES CIVILES

a)
b)
c)
d)

Funcionario pblico.
Directivo pblico.
Servidor civil de carrera.
Servidor de actividades complementarias.

REQUISITOS PARA ACCEDER AL SERVICIO CIVIL

a)
b)
c)
d)

Estar en ejercicio pleno de los derechos civiles.

Cumplir con los requisitos mnimos, exigidos para el puesto.
No tener condena por delito doloso.
No estar inhabilitado administrativa o judicialmente, para el
ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o
para desempear funcin pblica.
e) Tener la nacionalidad peruana en los casos en que la
naturaleza del puesto lo exija.
f) Los dems requisitos previstos en la Constitucin Poltica y
las Leyes.

RENDIMIENTO Y EVALUACION
DE DESEMPEO

Tiene por finalidad, estimular el buen rendimiento, el

compromiso el servidor civil, estn sujetos a la
evaluacin de desempeo, los Directores pblicos, los
Servidores civiles de carrera y los Servidores civiles de
actividades complementarias.

COMPENSACIONES

Es el conjunto de ingresos y beneficios, que la entidad

destina al Servidor civil, para retribuir la prestacin de
sus servicios a la entidad de acuerdo al puesto que
ocupa.

DERECHOS Y OBLIGACIONES
DEL PERSONAL DE
SERVICIO CIVIL

ART. 35 DERECHOS
Percibir una compensacin de acuerdo a lo establecido a la presente en la Ley.
Gozar con descanso vacacional de 30 das por cada ao.
Jornada de 08 horas diarias o 48 horas semanales como mximo .
Descanso semanal obligatorio de 24 horas consecutivas como mnimo.
Un tiempo de refrigerio.
Impugnar las decisiones que afecten sus derechos.
Permisos y Licencias de acuerdo a las normas reglamentarias.
Seguridad social en salud y pensiones de acuerdo a la legislacin sobre la materia.
Gozar de los derechos que hace referencia a la Ley N 29783 Ley de seguridad y salud
en el trabajo.
Seguro de vida y salud.
Ejercer la docencia o participar en rganos colegiados, percibiendo dietas, sin afectar el
cumplimiento de sus funciones y obligaciones.
Contar con la defensa y asesora legal, y asesora contable y econmico.

OBLIGACIONES DEL
PERSONAL DEL SERVICIO
CIVIL

ART. 39 OBLIGACIONES.
Cumplir leal y diligentemente los deberes y funciones que impone el servicio civil.
Privilegiar los intereses del Estado, sobre los intereses propios o de particulares.
Informar oportunamente a los superiores jerrquicos , de cualquier circunstancia que pone en riesgo o
afecte el logro de los objetivos.
Salvaguardar los intereses del Estado, y emplear austeramente los recursos pblicos.
No emitir opiniones, ni brindar declaraciones en nombre de la entidad, salvo autorizacin expresa del
superior jerrquico.
Informar a la autoridad, actos delictivos, faltas disciplinarias, o irregularidades que conozca.
Actuar con imparcialidad y neutralidad poltica.
No participar ni intervenir por si o por terceras personas, directa o indirectamente en los contratos con su
entidad.
No participar ni intervenir por si o por terceras personas, directa o indirectamente en la gestin de
intereses en un procedimiento administrativo.
Guardar secreto o reserva de la informacin calificada, como tal por las normas sobre la materia.
Mejorar continuamente sus competencias y mantener la iniciativa en sus labores.
Someterse a las evaluaciones que se efecten en el marco de la presente Ley.
Y las dems que seale la presente Ley y sus normas reglamentarias .

GRACIAS

ABOG. RAUL HUAMANI BENITES

RPC: 989-192691
CEL. CLARO . 984-324923