EL LLAMADO

DE DIOS A
LIDERAR

Entonces dijo Dios:

Hagamos al hombre a
nuestra imagen.
Conforme a nuestra
semejanza, y seoree
en los peces de mar,
en las aves de los
cielos, en las bestias,
en toda la tierra, y en
todo animal que se
arrastra sobre la
tierra". (Gnesis 1:26)

Y les doy
todas las
plantas de la
tierra que
producen
semilla, y todos
los rboles que
dan fruto. Todo
esto les servir
de alimento".
Gnesis 1:29

HAY MUCHOS...

Enfermos
Deprimidos
Necesitados
Con temor
Con Confusin

TABACO

CEBADA
MALTA

MALTA

CENTENO

ENEBRO
GINEBRA

UVAS
VINO
BRANDY
COGNAC

TEQUILA

CANABIS
INDICA

AMAPOLA
HEROINA

CAA DE
AZUCAR

COCA

CAFE

La Autoridad de Dios Delegada a

T

DIOS
TU

LA CREACIN

NACIDOS PARA LIDERAR

1. El ser

creados a
la imagen
de Dios
significa
que
hemos
sido
creados
para
LIDERAR.

2. Dios dio a

los hombres
AUTORIDAD
sobre
toda la
tierra.

3. Si Dios nos

dijo que
seoreemos,
debemos
tener la
APTITUD
para
hacerlo.

La habilidad para
Liderar, es dada por
Dios.
T y yo tenemos la
habilidad de liderar
porque Dios nos cre
a su imagen, y nos
mand hacerlo.
Basados en nuestros
Dones y
personalidad,
tenemos la habilidad
de liderar en alguna

Crisis Global de Liderazgo

Mateo 5: 13-16

EXCUSAS DE
MOISS

1. Quin soy yo?

2. Quin eres tu?

3. Y si no me escuchan?

4. Nunca he sido un
buen orador

5. Se que puedes hallar a

alguien ms adecuado

Qu excusa tienes tu
para no liderar bien?

Cul crees que sera la

respuesta de Dios?

No eres t, sino Dios el

que lo va ha hacer.
Gen. 3:20 Pero yo
extender mi mano, y
herir a Egipto con todas
mis maravillas que har en
l, y entonces los dejar ir.

EL PREMIO
3:21-22 Y yo dar a este pueblo
gracia en los ojos de los
egipcios, para que cuando
salgan, no vayan con las manos
vacas;sino que pedir cada
mujer a su vecina y a su husped
alhajas de plata, alhajas de oro,
y vestidos, los cuales pondrn
sobre sus hijos y sus hijas; y
despojarn a Egipto.

El liderazgo es influencia.
Nada ms y nada menos.
Se trata de influenciar a
los dems en las cosas
que valen la pena. No
depende de ttulos, ni de
posiciones, depende de
alguien que tenga una
visin, y movilice a otros a
unrsele para que se

TODOS INFLUYEN
EN ALGUIEN
Los socilogos nos
dicen que aun el
individuo ms
introvertido influir en
10,000 personas
durante toda su vida.
Cada uno de nosotros
influye y recibe
influencia de otros.
Eso significa que
todos nosotros
dirigimos en algunas
reas, mientras en
otras nos dirigen.

El perodo de los Jueces

1. El caos rein debido a que no

haba un precedente de
AUTORIDAD y de DAR CUENTAS.
2. Debido a que los judos primero
ocuparon Canan, estaban
rodeados de ENEMIGOS
agresivos.
3. No haba FONDOS
gubernamentales para la
seguridad ni la defensa nacional.

4. Otras NACIONES influenciaron a

Israel con sus dolos y

supersticiones.

5. Los hroes como Moiss y Josu

haban MUERTO, y no haba una

EXPECTATIVA de orden.

6. La coyuntura y la moral estaban

BAJAS, as que el crecimiento era

difcil, no fcil.

LO BSICO DE LOS
LDERES
EFECTIVOS

1.PERCIBEN UNA

NECESIDAD.

El liderazgo siempre empieza con una

necesidad. En el libro de Jueces, no
empieza cuando alguien quiso llenar
una posicin vaca. No haba
posiciones que llenar; no haba
protocolo ni estructura. No haba
votos de diconos ni maestros de
escuela dominical. Si alguien lideraba,
era porque haba visto una necesidad
y pidi a otros que le ayudaran a
suplirla. Todos los jueces empezaron
cuando vieron un problema especfico
que podian abordar.

a. Siempre comienza con una

necesidad.
b. Esa necesidad enciende pasin
dentro de una persona.
c. Esa persona acta en respuesta a la
necesidad.
d. Esta accin mueve a otros a
cooperar.

OTONIEL
Encontr a Israel
rodeado de los
mesopotmicos.
Di un paso
adelante para
reclutar y liderar
un ejrcito de
hebreos contra el
rey. El prevaleci
y esto los llev a
40 aos de paz.

AOD
Observ como
los moabitas
dominaban a su
pueblo. Y decidi
que ya era
suficiente. Gui a
Israel a una gran
victoria sobre
Moab. Esto los
llev a 80 aos
de paz.

SAMGAR
Dio un paso
adelante cuando
los filisteos
habian oprimido a
Israel por aos.
Al matar l
personalmente a
600 soldados,
inspir a su
ejrcito para
lograr la victoria.

APLICACION
Cuando escuchas de las
muchas necesidades a tu
alrededor, cual de ellas te
llega ms al corazn? Que
tipo de especialista eres
llamado a ser? Qu hars
antes de morir? Cual ser tu
contribucin mas
significativa?

2. POSEEN UN DON

En cada caso en el libro de los

Jueces emergi un lder debido
a que tena un don obvio.
Posea alguna habilidad que
concord con la necesidad del
momento perfectamente. Era
competente en un rea
relevante. Su don resolvi un
problema. En cada caso, el
don vena de Dios, pero tom
diferentes formas. Era

Un don
espiritual
Sansn
tena un
don
espiritual
conectado
a su voto
de
nazareo.

Un talento
natural
Dbora
tenia un
talento
natural
para la
estrategia
y sabidura

Una
habilidad
adquirida
Geden y
Jeft
desarrollar
on sus
habilidade
s para
liderar con
el tiempo

Dios ha puesto algo dentro

de todos nosotros que deber
ser entregado a las personas
que nos rodean. En otras
palabras, cada uno tiene algo
que todos necesitamos.
Cuando lo encontramos,
influenciamos de una manera
natural.

a.Las personas encuentran un

DON dentro de s.
b.Se preparan y DESARROLLAN
ese don.
c.Ellos eventualmente
compaginan ese don con un lugar
de SERVICIO.
d.El don provee una plataforma
para INFLUENCIAR.
e.Ellos eventualmente florecen
debido a su DON.

Lideramos con naturalidad en

el rea de nuestro don. En el
rea de nuestro don, estamos
y somos muy
Intuitivos
Productivos
Cmodos
Satisfechos
Naturales
Influyentes

3. DESPLIEGAN UNA
PASION

Cuando una necesidad de

afuera coincide con un don de
adentro, el lder con
frecuencia la persigue al ser
consumido por una pasin.

Esta pasin es irresistible para

otros, y el lder no puede
menos que compartirla con
aquellos que se quieren
involucrar. En el libro de los
Jueces, varios lderes
experimentaron este tipo de
qumica interna que encendi
una pasin.

La pasin llega cuando un lder

tiene:
1. CARGAS Sus intereses y
preocupaciones.
2. CONVICCIONES Sus valores,
principios y creencias.
3. DONES Sus aptitudes dadas por
Dios.
4. NECESIDADES Sus circunstancias
desesperadas.
5. OPORTUNIDADES Su momento para
involucrarse.

La pasin suple la falta de

recursos. No cabe duda, es
bueno tener recursos, sin
embargo muchos de los jueces
no eran ricos n en dinero, ni en
personas, ni en talentos,
cuando empezaron.

Geden tuvo
miedo.

A Sansn
le faltaba
una moral
firme.

Jeft era
impetuoso.

Abimelec
se encel
demasiado
y tuvo que
ser
reprendido.

Parece que Ibzn, Eln y

Abdn eran personas ya
mayores en edad. Pero esto
no detiene a las personas que
si tienen pasin.

APLICACIN
La pasin generalmente
comienza con los intereses.
Cules son tus intereses en
relacin al liderazgo y
necesidades que te rodean?
Qu es lo que te hace llorar o
enojar? Qu es lo que te
parece tan importante que a
menudo te sientes obligado a
actuar?

4. PERSUADEN A LAS
PERSONAS

Los verdaderos lderes

eventualmente llegan al punto
en donde atraen e imparten de
su pasin. Algunas veces
solamente hallan a otros que
comparten su misma pasin.
Una cosa es segura, los lderes
genuinos conectan con otras
personas.

Esto es lo que separa a un

emprendedor de un lder. Los
lderes no actan solos, tienen
seguidores. Tienen que tenerlos,
debido a que tienen una causa
mas grande que ellos. Necesitan
de los dems para llevarla a
cabo.

GEDEON
Se le dijo que reuniera
un ejercito y atacara a
los madianitas. El
haba reclutado
demasiados hombres ,
as que Dios tuvo que
recortar el tamao del
ejrcito de lo
contrario el tomara el
crdito de la victoria.
Este lder persuadi a
demasiadas personas
a seguirle!

DEBORA
Aunque era mujer,
persuadi por
completo a Israel
sin importar qu
cosa determinara
hacer, las personas
la seguan. Aun
Barac insisti en
ella fuera a la
batalla. El sabia
quien tenia
influencia.

SAMUEL

El mas fuerte de todos

los Jueces. Fue el lder
que ms influencia
tuvo durante la etapa
de Moiss a David. Su
liderazgo se extendi
por 2 generaciones.
Tanto mayores de edad
como jvenes lo
escuchaban, aun los
reyes lo respetaban, el
ungi a Sal y a David.
Era lder de lderes.

Prcticas probadas para lograr que

las cosas se hagan
1. Lo que se habla se logra realizar.
2. Para lo que se entrena se logra
3.
4.
5.
6.

realizar.
Lo que se
Lo que se
realizar.
Lo que se
realizar.
Lo que se

calcula se logra realizar.

presupuesta se logra
confronta se logra
premia se logra realizar.

APLICACIN
Qu de ti? Quin se ha
comprometido en un 100% con
su liderazgo? A quienes
persuades? Son los mayores
de edad o los jvenes? Son
ellos lderes o seguidores?
Cmo persuades a las
personas a tomar el camino
contigo? Cundo es que tu
eres influencia para otros?
En donde?

5. PERSIGUEN UN
PROPSITO

Una observacin final en cuanto

a los Jueces es que cada uno de
ellos pudo liderar debido a que
siguieron un propsito especial
puesto delante de ellos. Ellos se
movieron en la direccin para
alcanzar una meta especfica.
Ningn Juez deseaba mantener
el mismo estado de las cosas.
Cada uno sinti que tenia una
tarea divina que realizar.

Seria difcil separar liderazgo de

propsito. No podra imaginar el
liderar sin un claro sentido del
propsito dado por Dios. Quizs
es por esto que muchas iglesias
no tienen fruto, no hay misin
clara, acordada ni definida.

En Jueces, su propsito era

1. Personal: Era a la medida de sus dones y

2.
3.
4.
5.
6.

pasiones.
Medible: Involucraba actividad que poda
ser medida.
Memorable: Era lo suficientemente
especfico para ser recordado y abrazado.
Significativo: Tocaba temas nacionales los
cuales haran una diferencia.
Movible: Poda viajar con ellos a donde
quiera que estuvieran.
Moral: Era correcto. No solamente sentan
que poda realizarse sino que deba hacerse.

DEBORA
Su nico propsito
era liberar a Israel
de los cananitas.
Realiz un plan,
provey los
recursos,
comision a Barac
a dirigir el ejrcito
y cuando se rehus
a dirigir el ataque
solo, solo ella lo
acompa.

EVALUACION
Sigues tu propsito?

Cmo te comparas con la lista?

APLICACION
Cul es tu propsito?
Lo has definido?
Las personas clave de tu
organizacin estn de acuerdo en lo
que es el propsito y como debe ser
realizado?

AUTO EVALUACION
LAS 5 CARACTERISTICAS DE
UN LIDER (califcate)
1. Perciben una necesidad
2. Poseen un don
3. Despliegan una pasin
4. Persuaden a las personas
5. Persiguen un propsito