TRABAJO PRACTICO

DESEMPEO
TEMA: 2.

INTEGRANTES:
BARRAGAN MARIANA
NAGUIL ELIZABETH
PITRIPAN JONATAN
ROJAS PAOLA
OYARZO CLAUDIA

DESARROLLO CUESTIONARIO

COACHING

MENTORING Y KNOWLEDGE MANAGEMENT

Una persona (mentor) invierte su tiempo, energa,

conocimiento y experiencia en apoyar y potenciar a
una persona en el desarrollo de sus habilidades y en
su crecimiento personal y profesional.

Gerencia del conocimiento: tecnica que permite el

intercambio entre un grupo de personas dedicadas
al mismo tema.

EVALUACION DE DESEMPEO

La evaluacin de desempeo es una

valoracin de la actuacin de una
persona en funcin de las actividades
que desempea, las metas y los
resultados que debe alcanzar, las
competencias que ofrece y su potencial
de desarrollo.

Quines son los

responsables de la
evaluacin de
desempeo?

Quines son los

principales beneficiarios
de la evaluacin de
desempeo?

LAS SIETE CLAVES DE LA EVALUACION DE

DESEMPEO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Gozar de atribuciones (fsicas, sociales, mentales).

Acuerdos desempeo para ganar-ganar.
Nuevo papel del Lder.
Retroalimentacin de 360.
Autoevaluacin y evaluacin del equipo.
Remuneracin basada en el valor agregado.
Iniciativa.

MTODOS DE LA EVALUACIN DE DESEMPEO

Chiavenato Cap. 8

Mtodos tradicionales de evaluacin de

desempeo:
Escalas Grficas
Seleccin forzada
Investigacin de campo
Incidentes Crticos
Listas de verificacin

Mtodos modernos de evaluacin de desempeo:

Evaluacin participativa por objetos (EPPO)

MTODOS DE LA EVALUACIN DE DESEMPEO

Werther W. Jr y Davis:

Mtodos de evaluacin con base al pasado:

Escalas de Puntuacin
Listas de Verificacin
Mtodo de seleccin forzada
Mtodo de conocimientos y asociaciones
Mtodo de puntos comparativos
Escalas de calificacin conductual

Mtodo de verificacin de campo

Enfoques de evaluacin comparativa

Establecimiento de categoras
Mtodo de distribucin obligatoria
Mtodo de comparacin contra el total

Mtodos de evaluacin con base en el desempeo futuro:

Autoevaluaciones
Administracin por objetivos
Administraciones psicolgicas
Centros de evaluacin

MTODOS DE EVALUACIN DE DESEMPEO

Martha Alles:

Mtodos basados en caractersticas.

Mtodos basados en el comportamiento.
Mtodos basados en resultados.

Otros mtodos de evaluacin de desempeo

Desempeo por competencias.

Evaluacin 360.

EVALUACION DE DESEMPEO
Cules son las
ventajas de la
evaluacin de
desempeo?

Sistemas de
evaluacion de
desempeo.
- PARMETROS
- MEDICIN

INVESTIGACIN DE DOS EVALUACIONES DE

DESEMPEO, INDICANDO MTODOS DE
RECOLECCION DE DATOS ELEGIDOS Y TODA
INFORMACIN QUE PERMITA SU ANLISIS:
COMO SE INSTRUMENTA, EL PROCEDIMIENTO,
ELABORACIN Y VALORACIN DEL SISTEMA.

EVALUACIN

DE DESEMPEO POR
ESCALA GRFICA
EVALUACIN DE DESEMPEO POR
COMPETENCIAS (MARTHA ALLES)