ENGENHO HUMANO.

... O RESTO SOMBRA

Equipe:
Augusto Vasconcelos
Ivo Lima
Jorge Salsa
Lus Campello

ENGENHO HUMANO
Em contabilidade, salrios, encargos,
benefcios contratuais, programas de
capacitao,
treinamento
e
reciclagem de pessoal; tudo isso
classificado como DESPESA (conta de
resultado).
Todos concordam?

ENGENHO HUMANO
Joelmir Beting, autor do texto que
inspirou o trabalho, critica essa
classificao: para ele, na Nova
Economia, tudo INVESTIMENTO
(conta de ativo).
Ele
classifica
como
ATIVO
INTANGVEL.
A propsito, como possvel dizer
que uma pessoa um ativo
intangvel?

ENGENHO HUMANO
O capital humano um ativo valioso
a ser desenvolvido pelo seu carter
intrnseco.
Valor que se manifesta pelo trip
talento / esforo / carter.
Esse valor pode ser aumentado ou
depreciado pela empresa ou pelo
prprio profissional.

ENGENHO HUMANO
A valorizao do Capital Humano
ocorre quando a empresa promove
habilidades
e
competncias
e
desenvolve talentos e sinergias com
participao nos resultados.

ENGENHO HUMANO
O estudo de Arthur Andersen chega a
concluso de que o Capital Humano
no um recurso perecvel para ser
consumido
ou
depreciado
na
engrenagem do negcio, tal como
um equipamento, um computador ou
um componente.

ENGENHO HUMANO
Os ativos intangveis formam uma
das reas mais complexas da teoria
da Contabilidade, no apenas em
virtude das dificuldades de definio,
mas principalmente pelas incertezas
a respeito da mensurao de seus
valores e de sua vida til.

ENGENHO HUMANO
Antes de abordarmos a definio de
ativo intangvel, devemos entender
qual o significado de ativo.
Existem
definies,
embora
aparentemente simples que, so
bastante
amplas
e
complexas,
porm,
no
apresentam
uma
definio clara de quais recursos
foram selecionados, vejamos:

ENGENHO HUMANO
Segundo Hendriksen e Van Breda, ativos
devem ser definidos como potencias de
fluxos de servios ou direitos a benefcios
futuros sob o controle da organizao.
Para Iudcibus, os ativos so recursos
controlados pela entidade, capazes de
gerar fluxos de caixa. O termo controlado
na definio anterior engloba, alm de
controle,
o
conceito
de
posse
e
propriedade.

ENGENHO HUMANO
Verifica-se que a maioria dos
intangveis corresponde definio
de ativo e so reconhecidamente
relevantes.
Os intangveis, da mesma forma que
muitos ativos tangveis, so de difcil
avaliao.
Seu
custo
histrico
pode
ser
determinado
to
precisamente
quanto o de muitos ativos tangveis.

ENGENHO HUMANO
EXISTEM
ARGUMENTAES
DE
ALGUNS DOUTRINADORES DE QUE
OS
INTANGVEIS
DEVEM
SER
TRATADOS DIFERENTEMENTE DOS
TANGVEIS,
EM
VIRTUDE
DE
ALGUMAS
CARACTERSTICAS
DIFERENCIADORAS:
- INEXISTNCIA DE USOS ALTERNATIVOS;
- SEPARABILIDADE;
- INCERTEZA QUANTO RECUPERAO;

ENGENHO HUMANO
INEXISTNCIA
DE
USOS
ALTERNATIVOS: os ativos intangveis
no podem ser transferidos a usos
alternativos. Este argumento
correto
para
a
maioria
dos
intangveis, contundo as marcas
possuem aplicao a muitos usos
alternativos, a exemplo da Disney e
Coleman.

ENGENHO HUMANO
SEPARABILIDADE:
os
ativos
intangveis no podem ser separados
da empresa como um todo ou de
seus ativos fsicos. Este argumento
correto
para
a
maioria
dos
intangveis, todavia, os direitos
autorais, as marcas e patentes
podem ser compradas e vendidas
separadamente.

ENGENHO HUMANO
INCERTEZA QUANTO RECUPERAO: os
ativos intangveis possuem alto grau de
incerteza a respeito do valor dos benefcios
futuros a serem recebidos pela empresa.
Tambm vlido o argumento para a
maioria dos intangveis, mas no se aplica,
por exemplo, ao investido em uma educao
de ensino superior, cuja recuperao de seu
valor consideravelmente menos incerta do
que o valor investido.

ENGENHO HUMANO
A definio do termo intangvel vem do
latim tangere ou tocar. Assim, os bens
intangveis so aqueles que no podem
ser tocados, porque no apresentam
corpo fsico.
Iudcibus define intangvel como ativos
de capital que no tem existncia fsica,
cujo valor limitado pelos direitos e
benefcios que, antecipadamente, sua
posse confere ao proprietrio.

ENGENHO HUMANO
Classificam-se como ativos intangveis:

Pessoal;
Clientela;
Fornecedores;
Marca;
Participao no mercado;
Fluxo de caixa descontado;
Transparncia contbil;
Gastos de organizao;
Direitos de autoria;
Patentes;
Franquias
Desenvolvimento de software;

ENGENHO HUMANO
Enfim:
... pessoal ativo intangvel;
... no h despesa com pessoal, mas
investimento!

E seria o principal ativo?

ENGENHO HUMANO
Que o principal ativo, os indicativos
apurados pela Arthur Andersen apontam:
ATIVOS FIXOS

ATIVOS
INTANGVEIS

ANTES (80S)

95%

5%

DEPOIS (SEC. XXI)

28%

82%

E seria o principal ativo intangvel?

ENGENHO HUMANO
Ainda a Arthur Andersen apresenta a
evoluo da valorizao do capital
humano:
80S
SC. XXI
1
2
3
4
5

acionistas

consumidores (ou 2)

fornecedores

trabalhadores (ou 1?)

distribuidores

distribuidores

trabalhadores

fornecedores

consumidores

acionistas

ENGENHO HUMANO
O ENGENHO HUMANO...
NO CONSUMIDO NEM SE DEPRECIA,
FORMADO DE TALENTO, ESFORO E
CARTER,
VIVE NUMA GANGORRA:
DEPENDE DE MOTIVAO (PPR, p.ex.);
OU FICA AGARRADO AO EMPREGO E NO
AO TRABALHO.

ENGENHO HUMANO
Capital
intelectual
pode
ser
conceituado como uma combinao
de ativos intangveis, frutos das
mudanas nas reas da tecnologia
da informao, mdia e comunicao,
que trazem benefcios intangveis
para as entidades e que capacitam o
funcionamento das mesmas.

ENGENHO HUMANO
Onde o capital intelectual pode ser
encontrado?
- Nas pessoas;
- Nas estruturas;
- Nos clientes;

ENGENHO HUMANO
O capital humano a capacidade
necessria para que os indivduos
ofeream solues aos clientes, a
fonte da inovao e renovao.

ENGENHO HUMANO
Mensurao do Capital Intelectual:
- A sua medio um assunto de grande
importncia para a entidade, pois reflete
mais acertadamente seu valor real, alm de
demandar apoio gesto mais eficiente de
seus ativos intangveis no apoio corporativo
de aumentar o valor dos acionistas,
proporcionar informao mais atuais aos
investidores e potencializar os retornos
futuros de caixa.

ENGENHO HUMANO
Uma vez que se aceita a importncia
de medir o capital intelectual e da
sua incluso nas demonstraes
contbeis da entidade, depara-se
com um novo problema que o de
sua mensurao. Empresas como a
Xerox,
Skandia,
Celemi,
Dow
Chemical
se
enquadram
na
vanguarda desse tema e colocam em
prtica
modelos
de
medio

ENGENHO HUMANO
Empresa

Valor de
Mercado

Valor Contbil

IBM

US$ 70,7 bilhes

US$ 16,6 bilhes

Microsoft

US$ 85,5 bilhes

US$ 930 milhes

O RESTO SOMBRA
O ENGENHO HUMANO A PEA
CHAVE... E O RESTO SOMBRA...
O produto fruto da empresa que
fruto das pessoas.
E o consumidor, que acredita nos
produtos, acredita na empresa e na
integridade das pessoas que fazem
os produtos que consomem!

O RESTO SOMBRA
Indaga-se: e as mquinas?
As mquinas se depreciam com o
tempo;
As mquinas tornam-se obsoletas;
As mquinas so substitudas por
outras.

O engenho humano no!

O engenho humano formado por
pessoas;
O engenho humano formado por
opinies;

O RESTO SOMBRA
Enfim...
O NICO BEM DURVEL QUE SE TEM A
BOA VONTADE DAS PESSOAS!
... E O RESTO SOMBRA!