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TOMA DE DECISIONES PARA LA SEGURIDAD
TOMA DE DECISIONES PARA LA SEGURIDAD
TOMA DE DECISIONES PARA LA SEGURIDAD
TOMA DE DECISIONES PARA LA SEGURIDAD

TOMA DE DECISIONES PARA LA SEGURIDAD

¿Cuál creen ustedes que es es factor el que la la provoca mayoría de de los
¿Cuál creen ustedes que es es factor el que la la provoca mayoría de de los

¿Cuál

¿Cuál creen

creen ustedes

ustedes que

que eses

el factor

el

factor que

provoca lala

que provoca

mayoría

mayoría dede los

los accidentes?

accidentes?

¿Cuál creen ustedes que es es factor el que la la provoca mayoría de de los
El Factor #01 causante de de accidentes en en el es es el trabajo Factor Humano.
El Factor #01 causante de de accidentes en en el es es el trabajo Factor Humano.

El

El Factor

Factor #01

#01 causante

causante dede accidentes

accidentes enen el

el

trabajo eses el

trabajo

el Factor

Factor Humano.

Humano.

LaLa mayoría

mayoría dede los

los

accidentes

accidentes nono son

son

provocados

provocados por

por

fallos mecánicos,

fallos

mecánicos, ni

ni

por los

por

los equipos,

equipos, ni

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por las

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las

herramientas sino

herramientas

sino

por el

por

el descuido

descuido yy

uso inadecuado

uso

inadecuado dede

tales herramientas

tales

herramientas yy

equipos. equipos.

El Factor #01 causante de de accidentes en en el es es el trabajo Factor Humano.
Causas de Incidentes y Accidentes 3% Condiciones de trabajo 95% Comportamientos 2% Causas no controlables 98%
Causas de Incidentes y Accidentes 3% Condiciones de trabajo 95% Comportamientos 2% Causas no controlables 98%

Causas de

Incidentes y

Accidentes

Causas de Incidentes y Accidentes 3% Condiciones de trabajo 95% Comportamientos 2% Causas no controlables 98%

3% Condiciones de trabajo 95% Comportamientos 2% Causas no controlables

98% pueden resolverse con una Gestión Adecuada

ACTOS INSEGUROS

ACTOS INSEGUROS Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan
ACTOS INSEGUROS Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan

Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan el accidente. Es la causa humana; es decir lo referido al comportamiento del trabajador (Distracción, temeridad, exceso de confianza, etc.)

Ejemplos:

Exceso de confianza. No usar los EPP. Imprudencia del trabajador.

Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar.

Adoptar posiciones inseguras.

Malos procedimientos de trabajo.

Trabajar junto a equipos en movimiento.

ACTOS INSEGUROS Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan
ACTOS INSEGUROS Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan
ACTOS INSEGUROS Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan
ACTOS INSEGUROS Definición: Violación a normas y procedimientos de trabajo, motivados por practicas incorrectas que ocasionan

ACTITUD

ACTITUD Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e
ACTITUD Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e

Las actitudes puedan considerarse un esquema o

patrones mentales desde que el individuo percibe e

interpreta el mundo.

COGNITIVO

COGNITIVO

(Conocimientos)

(Conocimientos)

ACTITUD Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e
ACTITUD Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e

AFECTIVO

AFECTIVO

(Sentimientos)

(Sentimientos)

ACTITUD Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e

ACTITUD

ACTITUD Las Las personas personas que que muestran las muestran las actitudes actitudes positivas positivas son
ACTITUD Las Las personas personas que que muestran las muestran las actitudes actitudes positivas positivas son

Las

Las personas

personas que

que

muestran las

muestran

las actitudes

actitudes

positivas

positivas son

son las

las

personas que

personas

que muy

muy

probablemente

probablemente nunca

nunca

sufrirán

sufrirán accidentes,

accidentes,

mientras

mientras que

que las

las personas

personas

con las

con

las actitudes

actitudes

negativas están

negativas

están

involucradas

involucradas enen

accidentes

accidentes con

con bastante

bastante

frecuencia yy lolo que

frecuencia

que eses

peor, son

peor,

son las

las causantes

causantes dede

accidentes

accidentes que

que nono sólo

sólo

dañan

dañan aa las

las personas,

personas, sino

sino

al bienestar

al

bienestar dede los

los que

que sese

encuentran aa susu alrededor.

encuentran

alrededor.

ACTITUD Las Las personas personas que que muestran las muestran las actitudes actitudes positivas positivas son

ACTITUD NEGATIVA

ACTITUD NEGATIVA Entre las Entre las actitudes actitudes que que han han sido sido determinadas determinadas
ACTITUD NEGATIVA Entre las Entre las actitudes actitudes que que han han sido sido determinadas determinadas

Entre las

Entre

las actitudes

actitudes que

que han

han sido

sido determinadas

determinadas como

como

negativas

negativas yy por

por lolo tanto

tanto causantes

causantes dede accidentes

accidentes

podemos citar

podemos

citar las

las siguientes:

siguientes:

Demasiada

Demasiada confianza

confianza enen lolo que

que sese

hace;

hace;

Evadir

Evadir lala responsabilidad

responsabilidad con

con excusas,

excusas,

Intolerancia; Intolerancia; impaciencia; impaciencia;

Incapacidad

Incapacidad dede recibir

recibir críticas,

críticas,

Descuido, Descuido,

Frivolidad, Frivolidad,

Alcoholismo, Alcoholismo,

Inmadurez; Inmadurez; y, y,

Bromas

Bromas ee Indisciplina,

Indisciplina, entre

entre otras.

otras.

ACTITUD NEGATIVA Entre las Entre las actitudes actitudes que que han han sido sido determinadas determinadas

ACTITUD NEGATIVA … (ii)

ACTITUD NEGATIVA … (ii) Estas son actitudes negativas que debemos dejar a a un un lado
ACTITUD NEGATIVA … (ii) Estas son actitudes negativas que debemos dejar a a un un lado

Estas

Estas son

son actitudes

actitudes negativas

negativas que

que debemos

debemos dejar

dejar aa

unun lado

lado oo tratar

tratar dede evitar.

evitar.

Eliminando dede nuestro

Eliminando

nuestro

comportamiento

comportamiento este

este

tipo dede actitudes,

tipo

actitudes,

contribuiremos

contribuiremos aa nuestro

nuestro

propio bienestar

propio

bienestar enen todo

todo

momento yy enen cualquier

momento

cualquier

lugar. lugar.

ACTITUD NEGATIVA … (ii) Estas son actitudes negativas que debemos dejar a a un un lado

ACTITUD POSITIVA … (ii)

ACTITUD POSITIVA … (ii) las Entre actitudes positivas que contribuyen a a prevenir accidentes se se
ACTITUD POSITIVA … (ii) las Entre actitudes positivas que contribuyen a a prevenir accidentes se se

Entre las

Entre

las actitudes

actitudes positivas

positivas que

que contribuyen

contribuyen aa prevenir

prevenir

accidentes

accidentes sese encuentran

encuentran las

las siguientes:

siguientes:

Madurez

Madurez personal;

personal;

Disciplina;

Disciplina;

Actitud

Actitud realista

realista yy social;

social;

Actitud

Actitud dede tolerancia

tolerancia yy

amabilidad

amabilidad para

para con

con los

los

demás; demás;

Responsabilidad;

Responsabilidad;

Moderación;

Moderación;

Control

Control dede los

los impulsos;

impulsos; y,

y,

Discreción.

Discreción.

ACTITUD POSITIVA … (ii) las Entre actitudes positivas que contribuyen a a prevenir accidentes se se

ACTITUD

ACTITUD … … Hoy !!! cuando lleguemos a a casa tomemos unos y y hagamos minutos
ACTITUD … … Hoy !!! cuando lleguemos a a casa tomemos unos y y hagamos minutos

!!! Hoy

!!!

Hoy cuando

cuando lleguemos

lleguemos aa casa

casa tomemos

tomemos unos

unos

minutos yy hagamos

minutos

hagamos unun análisis

análisis dede nuestro

nuestro

comportamiento…

comportamiento… !!!

!!!

Veamos si si podemos

Veamos

podemos

determinar cuáles

determinar

cuáles son

son las

las

actitudes

actitudes que

que debemos

debemos dejar

dejar

aa unun lado

lado yy cuáles

cuáles debemos

debemos

adquirir oo practicar

adquirir

practicar con

con más

más

frecuencia

frecuencia para

para prevenir

prevenir

accidentes. accidentes.

ACTITUD … … Hoy !!! cuando lleguemos a a casa tomemos unos y y hagamos minutos

Hagamos unun esfuerzo

Hagamos

esfuerzo por

por mejorar

mejorar nuestro

nuestro

comportamiento aa favor

comportamiento

favor dede lala prevención

prevención dede

accidentes yy dede nuestro

accidentes

nuestro propio

propio bienestar,

bienestar, tanto

tanto enen el

el

trabajo

trabajo como

como enen el

ACTITUD … … Hoy !!! cuando lleguemos a a casa tomemos unos y y hagamos minutos

el hogar.

hogar.

ACTITUD … … Hoy !!! cuando lleguemos a a casa tomemos unos y y hagamos minutos

La Peligrosa Ecuación del Riesgo

La Peligrosa Ecuación del Riesgo
La Peligrosa Ecuación del Riesgo
La Peligrosa Ecuación del Riesgo

RIESGO

RIESGO El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da
RIESGO El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da

El Riesgo es un concepto formado por varias

dimensiones, a las que cada individuo da MAYOR

MAYOR

o MENOR

MENOR importancia, en función de sus

esquemas mentales (actitudes) y del contexto

laboral concreto.

RIESGO El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da
RIESGO El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da

CONSCIENCIA E INCONSCIENCIA DEL RIESGO

CONSCIENCIA E INCONSCIENCIA DEL RIESGO !Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera
CONSCIENCIA E INCONSCIENCIA DEL RIESGO !Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera

!Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera CONSCIENTE o INCONSCIENTE!

INCONSCIENCIA DEL RIESGO

INCONSCIENCIA DEL RIESGO Si se cometen Actos inseguros de manera inconsciente significa que la apreciación de
INCONSCIENCIA DEL RIESGO Si se cometen Actos inseguros de manera inconsciente significa que la apreciación de

Si se cometen Actos

Actos inseguros

inseguros de manera

inconsciente significa que la apreciación de

riesgo que espontáneamente efectúa el

trabajador no coincide con el que ha hecho

la empresa. Es decir no percibe en el mismo

sentido en que han determinado los

criterios científicos-técnico de la empresa.

Por último se trata de un problema de

actitud, centrado básicamente en sus

aspectos Cognitivos

CONSCIENCIA DEL RIESGO

CONSCIENCIA DEL RIESGO Si se cometen Actos inseguros de manera Consciente significa que el trabajador percibe
CONSCIENCIA DEL RIESGO Si se cometen Actos inseguros de manera Consciente significa que el trabajador percibe

Si se cometen Actos

Actos inseguros

inseguros de manera

Consciente significa que el trabajador percibe

e interpreta los peligros y el riesgo en el

mismo sentido que lo han hecho los análisis

técnicos de la empresa pero que, a pesar de

ello, decide

decide nono hacer

hacer uso

uso dede los

los medios

medios

preventivos

preventivos que

que sese lele han

han propuesto.

propuesto.

En este caso se trata básicamente de un

problema de comportamiento que tiene su

base en el sistema de relaciones sociales de la

empresa y en los aspectos afectivo de las

actitudes.

Modelo ABC (ACC)

Modelo ABC (ACC) ¿Por qué hacemos lo que hacemos?
Modelo ABC (ACC) ¿Por qué hacemos lo que hacemos?

¿Por qué hacemos lo que hacemos?

Caso Aplicación Modelo ABC

Caso Aplicación Modelo ABC
Caso Aplicación Modelo ABC

Muy Importante …

Muy Importante … Para hacer algo, hay que tener un motivo… .. Pero ese motivo no
Muy Importante … Para hacer algo, hay que tener un motivo… .. Pero ese motivo no

Para hacer algo, hay que tener un motivo… .. Pero ese motivo no necesariamente es algo “real”

Generalmente, las personas no

actúan por lo que “es”,

sino por lo que perciben

Muy Importante … Para hacer algo, hay que tener un motivo… .. Pero ese motivo no

“Todo depende del cristal con que se

mire

...

Pst, pst… pero recuerden…Cuidado con la percepción!!
Pst, pst… pero recuerden…Cuidado con la percepción!!

Pst, pst… pero recuerden…Cuidado con la percepción!!

Pst, pst… pero recuerden…Cuidado con la percepción!!

Conclusiones

Conclusiones  Recuerde que generar comportamientos seguros en cada uno de nosotros reducira la tasa de
Conclusiones  Recuerde que generar comportamientos seguros en cada uno de nosotros reducira la tasa de

Recuerde que generar comportamientos seguros en cada uno

de nosotros reducira la tasa de incidentes y creara una Cultura

de Seguridad bastante solida en la organizacion.

Recuerde que las decisiones que tomemos durante la jornada

de trabajo va a depender de la percepcion de riesgo que

podamos tener.

Actuemos en el trabajo de acuerdo a los lineamientos de

seguridad establecidos por la organizacion y NO por lo que

podamos percibir.

Recuerde la vida no tiene reemplazo y no existen puntos de

venta de partes para el cuerpo (dedos, manos ojos, pies etc.)

salvo algunas prótesis. Hay que llegar bien a casa !!!

GRACIAS !!!
GRACIAS !!!

GRACIAS !!!