Icp: Iglesia Centrada en Principios

isterio Integral S
UNA
ENTRADA
IGLESIA
EN PRINCIPIOS
Ministerio
UNA IGLESIA CENTRADA EN
PRINCIPIOS
Integral
Sin
Ezequiel 43:10 T, hijo de hombre, muestra a

la casa de Israel esta casa, y avergncense
de sus pecados; y midan el diseo de ella.
Ezequiel 43:11 Y si se avergonzaren de todo
lo que han hecho, hazles entender el diseo
de la casa, su disposicin, sus salidas y sus
entradas, y todas sus formas, y todas sus
descripciones, y todas sus configuraciones, y
todas sus leyes; y descrbelo delante de sus
ojos, para que guarden toda su forma y todas
sus reglas, y las pongan por obra.
Ministerio
PRINCIPIOS
Integral
Sin
Diseo.
V10. (toknt) Plano, ejemplo o modelo a
seguir, la medida.
V11. (tsur) Plano en Detalle. Una forma.
Su configuracin. Propsito.
Ministerio
PRINCIPIOS
Integral
Sin
El diseo de la Iglesia nos lo muestra LA

BIBLIA, Dios mismo.
Ejemplos:
1. El universo.
2. El Arca.
3. El Tabernculo.
4. El Templo de Salomn.
5. El nuevo Templo mostrado a Ezequiel.
6. La Iglesia.
CMO EDIFICAR UNA IGLESIA

CENTRADA EN PRINCIPIOS
Estableciendo los fundamentos para el crecimiento
PIENSA BIPOLAR
1. Dios establece principios para
desarrollo natural de la iglesia.
el
Revela nuestra identidad. Quines somos?
2. La iglesia debe accionarlos para que se

genere el efecto de tal principio.
Revela nuestro oficio. Para que existimos?
PIENSA BIPOLAR
Pensamiento Bipolar: es edificar la

iglesia entendiendo la distincin y la
relacin de la iglesia como organismo y
la iglesia como organizacin. Dos
paradigmas o formas bblicas de
percibir a la iglesia.
Equilibrio
POLO
DINAMIC
O
POLO
ESTATIC
O
Organismo
Organizacin
PIENSA BIPOLAR
POLO
DINAMIC
O
Fluye la
vida
Si falta lo dinmico se cae en legalismo

esclavizante.
Canaliza y
preserva
POLO
ESTATIC
O
Si falta lo esttico se cae en desorden y los

recursos no son aprovechados.
PIENSA BIPOLAR
I. DISTINCIN DE LA IGLESIA
1. ORGANISMO
(Polo Dinmico)
La Biblia describe a la iglesia en

trminos orgnicos que enfatizan el
aspecto del crecimiento, como cuando
llama a la iglesia cuerpo de Cristo, y a
los
creyentes
como
partes
del
cuerpo.
1 Corintios 12:27 Vosotros, pues, sois el cuerpo de
Cristo, y miembros cada uno en particular.
PIENSA BIPOLAR
I. DISTINCIN DE LA IGLESIA
2. ORGANIZACI
N
(Polo Esttico)
la Biblia la describe en trminos de

metforas arquitectnicas y tcnicas y
en consecuencia enfatiza el aspecto
del construir o edificar.
1 Corintios 3:10-14 Conforme a la gracia de Dios
que me ha sido dada, yo como perito arquitecto
puse el fundamento, y otro edifica encima; pero
cada uno mire cmo sobreedifica.
PIENSA BIPOLAR
II. RELACIN ENTRE ORGANISMO Y

ORGANIZACIN
1. El desarrollo de la iglesia como

organismo inevitablemente conduce a
la creacin de instituciones.
2. El objetivo de estas instituciones es
ser tiles para estimular el desarrollo
de la iglesia como organismo.
PIENSA BIPOLAR
II. RELACIN ENTRE ORGANISMO Y RELACIN
1. 1
Pedro
2:5:
Piedras (metfora
tcnica) vivas (metfora orgnica).
2. Efesios 2:21: Creciendo (metfora
orgnica) para ser un templo (metfora
tcnica).
3. 1 Corintios 3:9: Labranza de Dios
(metfora orgnica) y edificio de Dios
(metfora tcnica)
4. Efesios 4:12: El cuerpo de Cristo
(metfora
orgnica)
edificacin
(metfora tcnica)
PIENSA BIPOLAR
El Espritu de Dios es como Rio de

Agua Viva (dinmico), pero como todo
ro para ser provechoso sigue un cauce
(esttico). Dios es un Dios creativo
(dinmico), pero tambin es un Dios de
orden (esttico) y se mueve en el
orden (equilibrio entre lo dinmico y lo
esttico), por eso ha establecido
principios, normas y mandamientos
para guiar.
PIENSA BIPOLAR
Bien dice el Apstol Pablo en 1Corintios 14:26 32, 39 y 40:

Qu hay, pues, hermanos? Cuando os reuns, cada uno de
vosotros tiene salmo, tiene doctrina, tiene lengua, tiene revelacin,
tiene interpretacin (dinmico).
Hgase todo para edificacin
(esttico). Si habla alguno en lengua extraa (dinmico), sea esto
por dos, o a lo ms tres, y por turno; y uno interprete (esttico). Y si
no hay intrprete, calle en la iglesia (esttico), y hable para s mismo y
para Dios (dinmico). Asimismo, los profetas hablen (dinmico) dos o
tres, y los dems juzguen (esttico). Y si algo le fuere revelado
(dinmico) a otro que estuviere sentado, calle el primero (esttico).
Porque podis profetizar todos uno por uno (esttico), para que todos
aprendan, y todos sean exhortados (dinmico). Y los espritus de los
profetas (dinmico) estn sujetos a los profetas (esttico)
As que, hermanos, procurad, profetizar y no impidis el hablar
lenguas; (dinmico), pero hgase todo decentemente y con orden
(esttico).
PIENSA BIPOLAR
La iglesia como Organizacin

Puede ser Fabricada.
La iglesia como Organismo
No puede ser Fabricada.
La relacin de estos dos paradigmas bblicos

nos muestra que nosotros como arquitectos
podemos
edificar
la
iglesia
creando
estructuras funcionales, donde los elementos
orgnicos, que escapan de nuestro control y
que estn solo en el total control de Dios, se
den con naturalidad generando el crecimiento
deseado.
PIENSA BIPOLAR
Marcos 4:26-29
Aspecto esttico (organizacin): En esta
parbola al hombre le toca preparar la tierra
y sembrar la semilla. Cuando la semilla haya
producido el fruto su tarea es cosechar.
Aspecto Dinmico (orgnico): La expresin
la semilla brota y crece sin que l sepa
cmo queda explicada en la expresin
posterior que dice que de suyo lleva fruto la
tierra, indicando que el que sembr no tiene
control en esta etapa del trabajo. La semilla
brota y crece por s misma. Esto si el
sembrador acondicion antes la tierra.
REDESCUBRE LOS PROPSITOS DE

LA IGLESIA
Y LOS PRINCIPIOS QUE LA
DESARROLLAN
Enfatiza el aspecto orgnico
El Gran
Mandamiento
La Gran
Comisin
REDESCUBRE LOS PROPSITOS DE LA IGLESIA

Y LOS PRINCIPIOS QUE LA DESARROLLAN
Evangelismo
El gran
mandamiento
Comunin
La gran
comisin
Adoracin
Discipulado
Servicio

Integrar
Alcanzar
El gran
mandamiento
La gran
comisin
Adorar
Ensear
Servir

ES UN PROCESO SECUENCIAL
Adorar
Servir
Ensear
Integrar
Una vida que honra a Dios.
Descubro mi lugar nico en el cuerpo

Fundamentados en los principios del Reino.
Aceptados en una nueva familia.

Alcanzar
Ganados para Cristo.

I. ALCANZAR
Todo creyente debe decidir hacer

discpulos mientras vive en este
mundo y no slo conformarse con su
salvacin.
Principio
EL EVANGELISMO es el principio por medio
del cual las personas llegan a los pies del
Seor. La palabra Evangelio significa
Buenas Nuevas o Buenas Noticias.

II. INTEGRAR
El
Bautismo
es
una
ceremonia
divinamente establecida en el cual el
creyente hace pblico su adhesin a
Cristo y su separacin del mundo.
Es
un
smbolo
de
muerte
y
resurreccin.
Tambin significa integrar a los nuevos
creyentes a la familia de Dios. El
original dice: sumergindolos a ellos
haca dentro.

II. INTEGRAR
Bautizndolos
implica
que
los
integremos, que los incorporemos al
cuerpo de Cristo.
Caractersticas de la comunin:
Identidad
Aceptacin
Pertenencia
Seguridad

II. INTEGRAR
Principios
Clulas: son pequeos ncleos de la iglesia general que

se renen en el lugar natural con el objetivo de
evangelizar, generar comunin, discipular, servir y vivir
una vida de adoracin que contagia.
Relaciones: Es el amor practico en la vida de una iglesia.
Las relaciones interpersonales son de vital importancia en
la iglesia y son un principio para su crecimiento. Donde
existe una iglesia llena de amor, all hay una iglesia que
crece. Nos referimos al amor en el contexto bblico, es
decir, como fruto o accin que una persona genera haca
otros, pues la Biblia siempre que habla del amor, lo hace
en un sentido de manifestaciones visibles.

III. ENSEAR
Es el trmino que por lo general se usa

para describir el proceso que edifica o
fortifica a los creyentes que desean
ser semejantes a Cristo.
Principio
Liderazgo: El concepto de liderazgo se resume en

una sola palabra, influencia. El liderazgo hace que
los dems sigan libremente, primero; a las
personas, y segundo a su visin, sin sentirse en
ningn momento coaccionados.

IV. SERVICIO
Se puede definir como satisfacer

necesidades con amor. Dios ha
bendecido a cada creyente con
capacidades, es decir, toda la iglesia
est
dotada
espiritual
y
carismticamente,
no
slo
sus
ministros, para la edificacin del
cuerpo de Cristo y por ende para la
gloria de Dios.

IV. SERVICIO
Principios
Ministerios: Definimos ministerio como la capacidad con la

cual Dios ha dotado a cada creyente para la realizacin de una
tarea especfica dentro del cuerpo. Los miembros de la iglesia
se distinguen en el sentido de la capacidad y por consecuencia
en sus oficios, pero cada oficio apunta a objetivos comunes.
Estructuras: Nos referimos aqu como estructura a la forma
que adopta la iglesia orgnica para vivir y alcanzar su
propsito. La vida de un organismo tiene que ver con la
relacin que las partculas que lo componen tienen entre s, y
esta relacin se da a travs de su estructura. El cuerpo es una
estructura, posee forma y figura, en el cual Dios soplo aliento
de vida. Por lo tanto la estructura se relaciona con la vida.

V. ADORACIN
Adoracin tiene que ver con una

condicin interna que genera o
manifiesta acciones externas que
honran a Dios. En cuanto al servicio,
celebramos la presencia de Dios
acompaado con un estilo de vida
piadoso, no solo en el templo, sino en
cada lugar donde nos encontremos.

V. ADORACIN
Principio
Culto: se refiere al lugar y a la actividad donde la

iglesia general se rene para exaltar a Dios. La
iglesia como congregacin necesita expresar su
amor y devocin en un ambiente de familia.
Espiritualidad: Es la manera de vivir la fe. Se
refiere a la devocin verdadera que un creyente
debe vivir el cristianismo, y esto se ve reflejado en
su compromiso a la fe, comunin y servicio.
EDIFICA A TRAVS DEL ESTABLECIMIENTO DE

MECANISMOS FUNCIONALES
Enfatiza el aspecto organizacin

La Iglesia debe ser
edificada
La palabra edificar en la Biblia viene del

trmino griego oikodome, es una palabra
compuesta, oikos que significa hogar, y
demo que significa construir. Por lo tanto
denota la idea de construir la iglesia como
se construye un hogar o edificio, esto,
figurativamente, en un sentido espiritual.

Evangelismo
Segn sus necesidades
Edificando en
Alcance
El gran
mandamiento
La gran
comisin

Evangelismo segn sus necesidades: como

iglesia debemos aplicar el principio de la
evangelizacin
enfocados
en
las
necesidades de los no alcanzados.
Hechos 2:44-47 Todos los que haban credo estaban

juntos, y tenan en comn todas las cosas; y vendan
sus propiedades y sus bienes, y lo repartan a todos
segn la necesidad de cada uno. Y perseverando
unnimes cada da en el templo, y partiendo el pan en
las casas, coman juntos con alegra y sencillez de

Evangelismo
Edificando en
Evangelismo
El gran
mandamiento
Clulas Integrales
Relaciones Afectivas
Edificando en
Integracin
La gran
comisin

Clulas Integrales: Los grupos celulares son un

principio en s mismos pero para ser efectivos
necesitan ser integrales, pues es la integralidad
lo que les da vida. Nuestra tarea es generar la
integralidad de las clulas a travs de una
dinmica de grupo funcional.
a. Para generar integralidad en la clula, debe
reducirse el nmero de asistente, por lo tanto
deben ser grupos pequeos.
b. Algunos expertos dicen que un lder puede influir
de forma indirecta en una gran masa de
personas, pero de forma directa a 12 o 15
personas. John Maxwel llama a esto el crculo
intimo.

Relaciones Afectivas: No basta slo con

relacionarnos, tales relaciones deben
ser afectivas. Van ms all de un saludo
en el servicio de la iglesia o de un
consejo al terminar el servicio. Ser
afectivo significa tener un alto nivel de
preocupacin, inters y atencin por los
dems. El secreto para desarrollar el
afecto en las relaciones de las clulas y
la iglesia general, es considerar el amor
como un arte que se puede aprender. El
afecto debe ser intencional.

Evangelismo
Edificando en
Evangelismo
El gran
mandamiento
Clulas Integrales
Edificando en
Integracin
La gran
comisin
Liderazgo
Capacitador
Edificando en
La Enseanza

Liderazgo Capacitador: Los lideres

concentran sus energas en capacitar
a otros liberando su potencial para la
obra de Dios, en la medida que
equipan, apoyan, motivan y asesoran
para que cada miembro encuentre su
lugar en el cuerpo y sea funcional en
l.

Evangelismo
Edificando en
Evangelismo
El gran
mandamiento
Clulas Integrales
Edificando en
Integracin
La gran
comisin
Liderazgo
Capacitador
Edificando en
La Enseanza
Edificando en
Servicio
Ministerios segn
sus Dones
Estructuras Funcionales

Ministerios
segn
sus
Dones:
Descubrimos primeramente los dones
que un creyente puede tener para
servirle al Seor y luego creamos
estructuras donde pueda ejercer un
oficio de acuerdo a sus capacidades
espirituales.

Estructuras Funcionales: Significa

que
no
es
importante
cuntas
estructuras tiene una iglesia, o si las
estructuras son antiguas o nuevas,
sino el criterio de lo tiles que resultan
para una situacin especfica.

Elementos de una estructura funcional:

a. Todos los esfuerzos estructurales van dirigidos
hacia las pautas de la iglesia claramente
formuladas (filosofa de ministerio).
b. Todas las estructuras exitosas se concentran
en el punto especifico definido en la filosofa del
ministerio, que incluye el deseo de eliminar todo
lo que no sea til.
c. Las estructuras de las iglesias en crecimiento
son casi todas estructuras de multiplicacin,
esto es, no estn dirigidas al crecimiento
aditivo, sino a la multiplicacin de la obra.

Evangelismo
Edificando en
Evangelismo
El gran
mandamiento
Clulas Integrales
Edificando en
Integracin
La gran
comisin
Edificando en
Adoracin
Culto Inspirador
Espiritualidad
Contagiosa
Liderazgo
Capacitador
Edificando en
La Enseanza
Edificando en
Servicio
Ministerios segn
sus Dones
Estructuras Funcionales

Culto Inspirador: No se hace nfasis en las

formas de los cultos, sino que cada persona
al visitarnos tenga una experiencia
inspiradora. Esto se logra por la presencia
de muchos cristianos entusiasmados que
alaban juntos a Dios. Hablan de cuestiones
y necesidades de la vida diaria de la
congregacin, y proyectan una atmsfera
positiva tanto de forma verbal como de
forma no verbal. La inspiracin de los
cultos se logra por el contagio de la
espiritualidad de los creyentes.

Espiritualidad Contagiosa: Los que van

adelante en el proceso de madurez viven
una vida de oracin intensa, de amor por
la Palabra de Dios y motivacin por seguir
creciendo hasta la estatura de Cristo. Su
espiritualidad no es otra cosa que la
experiencia personal del amor por Jess
y por lo hermanos y hermanas, hechos
manifiestos en la vida cotidiana y con un
mayor nfasis en la iglesia. Este estilo de
vida debe contagiar a los que estn a
nuestro alrededor.

En la columna de la derecha estn representados los

propsitos de Dios para la Iglesia y junto con ellos en forma
de sustantivos los principios o caractersticas que l mismo
nos da para alcanzarlos. Nuestra labor es enfocarnos en los
adjetivos y aplicarlo a cada sustantivo (Clulas-integrales;
liderazgo-capacitador; culto-inspirador; etc.), all radica la
efectividad de cada elemento que nos dar un crecimiento
saludable.
DESARROLLAR UN PROGRAMA FUNCIONAL

CIMENTADO EN LOS PRINCIPIOS
PARA ALCANZAR
CADA UNO DE LOS PROPOSITOS.
Nos muestra el proceso del plan

Espiritual de crecimiento
Qu principios
vamos a establecer?
Quines sern
nuestro blanco?
Cul es nuestro
Propsito?
Audiencia
Potencial
Propsito Caractersticas Programa

Programa Secundario
Primario
Cualitativas Primario
Evangelizacin
(Alcanzarlos)
Multitud
Compaerismo
(Integrarlos)
Clulas Integrales
y Relaciones
Afectivas
Congregacin
Discipulado
(Ensearlos)
Liderazgo
Capacitador
Dedicados
Ministerio
(Prepararlos
para el servicio)
Ministerio segn
sus dones
Centro
Adoracin
(Desafiarlos a
tener una vida
que honra a
Dios)
Red de Grupos
Homogneos
Comunidad
Evangelismo
Segn sus
necesidades
Cmo vamos a
lograrlo?
Espiritualidad
Contagiosa y
Cultos Inspiradores
Cmo vamos a ayudar el

movimiento?
Direccin de Alcance.
Evangelismo local
Evangelismo
Misiones:
transcultural.
Direccin de Integracin.
Eventos puentes
Campamentos.
Congresos.
Eventos recreativos
Direccin
de
Educacin
Cristiana.
Consolidacin
Escuela para el desarrollo
de la vida.
Talleres con propsito.
Direccin de Servicio.
Grupos de Servicios (G.S)
Direccin de Adoracin
Alabanza
Msicos
Vocales
Coral
Artes Escnicas
NUESTRA ESTRUCTURA
Enfocados en la funcionalidad
NUESTRA ESTRUCTURA
IGLESIA CLULAR
Es aquella que se enfoca en el

desarrollo y multiplicacin de
grupos pequeos como canal
principal para su crecimiento
cualitativo y cuantitativo.
NUESTRA ESTRUCTURA
IGLESIA CLULAR
Una iglesia celular no es tener un
programa de grupos sino que
todos
los
programas
y
su
estructura giran alrededor de
estos.
NUESTRA ESTRUCTURA
I G L E S I A C LU L A R
Para un desarrollo funcional la

iglesia
celular
se
estructura
usando un sistema de enlaces
llamados redes, y tiene como
objetivo dar cobertura y atencin
personalizada a cada creyente
mientras cumplimos los propsitos
de Dios como iglesia.
NUESTRA ESTRUCTURA
NUESTRA ESTRUCTURA
AUTORIDAD DE LA IGLESIA CELULAR
La autoridad de la Iglesia celular

son los Pastores Generales.
Estn bajo su cobertura de
autoridad directa, los pastores de
redes, el lder del rea de
administrativa y los directores
del rea de propsitos. Por medio
de ellos ejercen autoridad sobre
todas las redes y las direcciones.
NUESTRA ESTRUCTURA
Funciones de los Pastores Generales
1. Le dan cobertura a sus pastores y
directivos, buscan como prioridad
establecer relaciones afectivas con
ellos pues son su equipo de trabajo y
son los que conectan a los pastores
generales
con
el
resto
de
la
congregacin.
2. Liderizan, guan y supervisan la
dinmica
de
las
redes,
y
la
operatividad del rea administrativa y
de propsitos.
NUESTRA ESTRUCTURA
3. Se deben reunir bimensual con los
pastores de redes para recibir sus
reportes. Y trimestral con toda figura
de autoridad de la iglesia para
ministrar.
4. Ministran en los servicios de la iglesia
celular. Cuando se renen todas las
redes en una celebracin a la
presencia de Dios, son los pastores
generales quienes dan el pan y el
vino para los creyentes.
NUESTRA ESTRUCTURA
5. Como la autoridad de la iglesia celular
son los encargados de dirigir todo el
programa espiritual. Ellos junto con
los pastores de redes forman el
equipo que se encarga de guiar en
oracin, intercesin y toda el rea
espiritual de la iglesia.
6. Liderizan las citas con Dios cuando
participan varias redes. Cuando las
citas con Dios son homogneas ellos
pasan a ser los asesores de los
pastores de redes.
NUESTRA ESTRUCTURA
REDES DE GRUPOS
HOMOGENEOS
Son un conjunto de sub-redes que
a su vez se componen de Grupos
de Crecimiento Integral (G.C.I), los
cuales como un todo forman la
iglesia celular.
Las redes cumplen una funcin
organizativa para lograr los fines
de la iglesia celular.
NUESTRA ESTRUCTURA
REDES DE GRUPOS HOMOGENEOS
Las redes cumplen una funcin

organizativa para lograr los fines
de la iglesia celular.
NUESTRA ESTRUCTURA
Por qu una estructura

de
Redes de grupos
homogneos?
NUESTRA ESTRUCTURA
Primero, por el elemento orgnico; los

grupos pequeos como principio es la
manera ms efectiva para desarrollar
los propsitos de Dios para cada
creyente en particular y para la iglesia
en general. Son una fuente de alcance,
integracin, enseanza, servicio y
adoracin de una manera prctica y
contagiosa.
Los
grupos
pequeos
proyectan la visin y la misin de la
iglesia de Jesucristo de una manera
prctica y efectiva.
NUESTRA ESTRUCTURA
Segundo,
por
el
elemento
organizacional; los grupos pequeos
deben estar organizados de tal manera
que
lleguen
a
ser
realmente
funcionales.
NUESTRA ESTRUCTURA
Tercero, por nuestra responsabilidad de

edificar la iglesia considerando nuestra
realidad contextual; el contexto eclesistico,
es un contexto heterogneo. La iglesia est
compuesta
por
personas
masculinas
y
femeninas, de diferentes edades, diferentes
niveles sociales, de procedencias distintas; en
cuanto a su realidad de vida familiar pasada
donde se desarrollo, como tambin en la que
vivi hasta el momento mismo de su
conversin, rasgos que hacen percibir de una
manera muy particular a Dios, a s mismos y a
la obra de la iglesia en el mundo.
NUESTRA ESTRUCTURA
Las diferencias son positivas en muchas reas de la

vida, por algo Dios nos hizo nicos, pero en lo que se
refiere al conocimiento de Dios, a lo que l dice de
nosotros y a la misin o el propsito de la iglesia en la
tierra, no debe haber diversidad, por cuanto la Biblia
muestra claramente estos elementos y nos manda a
tener unidad, ser de un mismo sentir, siendo todos
de una misma mente apuntando al mismo objetivo.
Aqu en nada nos referimos al cmo o al cuando,
pues son aspectos distintivos, sino que nos referimos al
qu y al quin. Las redes de grupo buscan
establecer homogeneidad dentro de lo diverso para
transmitir de una manera ms efectiva y prctica, el
conocimiento acerca de Dios, la identidad de los hijos
de Dios y el propsito de la iglesia.
NUESTRA ESTRUCTURA
Cuarto, porque la revelacin de la

funcionalidad del cuerpo apunta hacia
una estructura de redes. La Biblia
dice que en Efesios 4:16 siguiendo la
verdad en amor, crezcamos en todo en
aquel que es la cabeza, esto es, Cristo,
de
quien
todo
el
cuerpo,
bien
concertado y unido entre s por todas
las
coyunturas
que
se
ayudan
mutuamente, segn la actividad propia
de cada miembro, recibe su crecimiento
para ir edificndose en amor.
NUESTRA ESTRUCTURA
Este pasaje nos indica que uno de los

objetivos del por qu son equipados o
perfeccionados los santos es para que
siguiendo la verdad en amor crezcamos
en todo: El estilo establecido para andar
es un comportamiento que busca el
beneficio de todos. Haciendo esto
creceremos como cuerpo, el cual est
basado en Cristo, quien es el que nos
sustenta como cabeza o autoridad.
NUESTRA ESTRUCTURA
El pasaje nos presenta las siguientes

caractersticas:
1. El objetivo de todo crecimiento es llegar
a ser como Cristo.
2. Lo heterogneo y homogneo: De quien
todo el cuerpo
3. La coordinacin: Bien concertado
4. Lo grupal: y unido entre s
5. Una red: Por todas las coyunturas
6. Un lugar donde servir: Segn la
actividad propia de cada miembro
NUESTRA ESTRUCTURA
Quinto, la organizacin del pueblo de

Israel es otro ejemplo de las redes de
grupos que forman la Iglesia celular.
Las familias formaban las tribus y las
tribus formaban la Nacin. Era una sola
Nacin, pero sus componentes eran un
componente
heterogneo.
Su
organizacin posicional alrededor del
tabernculo y la funcin de cada tribu
marcaba el aspecto homogneo del
pueblo.
NUESTRA ESTRUCTURA
Existan
tribus
agricultoras,
otras
ganaderas, otras guerreras, etc. Todas
trabajaban en su contexto por el
beneficio del pueblo, tanto as, que Dios
design que la tribu de Lev no
trabajase sino en el servicio del templo
y las dems tribus trajesen los diezmos
y las ofrendas para el mantenimiento de
esta tribu.
NUESTRA ESTRUCTURA
PRINCIPIO HOMOGENEO
La homogeneidad puede darse
por la edad, sexo, inters,
afinidad o filiacin.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DE REDES HOMOGNEAS

BSICAS
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Red de nios
Se compone de la suma de los grupos de

crecimiento integral de nios de 7 a 12 aos
de edad.
La red estar liderizada por un pastor
masculino o femenino, preferiblemente por una
pareja pastoral.
Los diversos grupos de crecimiento integral
(G.C.I) de la red de nios pueden ser
liderizados por adolescentes de 16 a 18 aos,
jvenes (19-25), jvenes adultos (25-30) y
adultos (31-60).
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Red de jvenes

crecimiento integral de adolescentes, jvenes
y jvenes adultos. Abarca las edades
comprendidas de 13 a 30 aos de edad.
masculino o femenino, preferiblemente por una
pareja pastoral.
(G.C.I) de la red juvenil estarn liderizados por
jvenes (19-25), jvenes adultos (25-30) y
adultos (31-60).
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Red de hombres

crecimiento integral de adultos masculinos.
Abarca las edades comprendidas de 31 a 60
aos de edad.
masculino. Preferiblemente casado.
(G.C.I) de la red de hombres estarn
liderizados por los adultos (31-60).
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Red de mujeres

crecimiento integral de adultos femeninos.
Abarca las edades comprendidas de 31 a 60
aos de edad.
femenino. Preferiblemente casada.
(G.C.I) de la red de mujeres estarn liderizados
por los adultos (31-60).
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Red de adultos mayores

crecimiento integral de adultos mayores.
Abarca los 61 aos de edad en adelante.
masculino o femenino, preferiblemente una
pareja pastoral.
(G.C.I) de la red de adultos mayores estarn
liderizados por adultos (31-60) y adultos
mayores (60 en adelante).
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Nota Importante: Las delimitaciones en
cuanto a la edad no pretenden expresar
un lineamiento cerrado en el cual se
anule la participacin de cualquier
creyente que no corresponda con la
edad en las reas sealadas. Ms bien
buscan establecer un claro campo de
accin a cada red en cuanto al rea que
le toca ministrar para ser ms efectivo.
NUESTRA ESTRUCTURA

BSICAS
Pueden, adems de estas, formarse

otros tipos de redes, de acuerdo a su
homogeneidad,
por
ejemplo;
matrimonios,
carrera
profesional,
familiares
etc.
Pero
esto
lo
alcanzaremos a la medida que se
desarrollen las redes bsicas.
NUESTRA ESTRUCTURA
AUTORIDAD DE LAS REDES
Los pastores de redes son la autoridad

de las redes de grupos. Estn bajo la
cobertura de los pastores generales y
dan cobertura a su vez a los
supervisores de Sub-redes y por medio
de ellos a los guas y asistentes de los
grupos de crecimiento integral que
componen su red.
NUESTRA ESTRUCTURA

Funciones de los pastores de redes
1. Ejercer un liderazgo personal e ntimo
con los supervisores de sub-redes. En
este discipulado el pastor de red
supervisa y evala la funcionalidad de
cada
supervisor
y
vela
por
su
crecimiento espiritual.
2. Liderar y supervisar la red de grupo en
un contexto que va de lo general a lo
especfico, enfocado en la salud y
multiplicacin de las sub-redes.
NUESTRA ESTRUCTURA

3. Debe visitar los G.C.I que componen su
red.
4. Orar por cada uno de sus supervisores.
Estar en interseccin constante por su
red de grupo y todo el programa de la
Iglesia.
5. Debe reunirse mensualmente con los
supervisores de sub-redes para la
entrega y evaluacin de informes.
NUESTRA ESTRUCTURA

6. Deben asistir y entregar informes
bimensual en la reunin con los
pastores generales:
Reporte de integrantes del G.C.I. Su asistencia
a las diferentes actividades de la Iglesia

celular, su crecimiento espiritual.
Reporte de los alcanzados. Convertidos en el
programa de grupos pequeos.
Reporte de los consolidados.
Reporte de los consolidados que entraron al
programa de la escuela de discipulado.
NUESTRA ESTRUCTURA

7. Formar el equipo que ministra los preencuentros, encuentros Citas con Dios
y pos-encuentros de la Iglesia Celular.
NUESTRA ESTRUCTURA
SUB-REDES DE GRUPOS
Las sub-redes de grupos son aquellas que se

forman como consecuencia de la multiplicacin
de los G.C.I. Cada G.C.I debe ser una fuente de
vida por lo tanto debe multiplicarse pariendo
G.C.I hijas y esas hijas junto con su madre
seguirn
fluyendo
vida
a
travs
de
multiplicaciones, formando as las sub-redes.
Estas sub-redes componen lo que son las redes.
NUESTRA ESTRUCTURA
SUB-REDES DE GRUPOS
AUTORIDAD DE LAS SUB-REDES
Los Supervisores son la autoridad de

las
sub-redes.
Estn
bajo
la
cobertura de los pastores de redes y
la dan cobertura a su vez a los guas
y asistentes de los G.C.I.
NUESTRA ESTRUCTURA
SUB-REDES DE GRUPOS
Funciones de los supervisores de sub-redes

1. Ejercer un liderazgo personal e ntimo con los
guas y asistentes de los diversos G.C.I. En
este discipulado el supervisor de la sub-red
vigila y evala la funcionalidad de cada gua y
asistente,
como
tambin
vela
por
su
2. Liderar y supervisar la sub-red de grupo
enfocado en la salud y multiplicacin de los
G.C.I.
3. Debe visitar los G.C.I que componen la subred uno cada semana.
NUESTRA ESTRUCTURA
SUB-REDES DE GRUPOS

4. Orar por cada uno de sus guas y asistentes.
Estar en interseccin constante por la sub-red
de grupo y todo el programa de la Iglesia.
5. Debe reunirse quincenalmente con los guas y
asistentes para la entrega y evaluacin de
informes.
NUESTRA ESTRUCTURA
SUB-REDES DE GRUPOS

6. Deben asistir y entregar informes mensuales
en la reunin con los o l pastor de la red:
Reporte de integrantes del G.C.I. Su asistencia a
las diferentes actividades de la Iglesia celular, su
Reporte de los alcanzados. Convertidos en el
Reporte de los consolidados.
Reporte de los consolidados que entraron al
programa de la escuela de discipulado.
NUESTRA ESTRUCTURA
SUB-REDES DE GRUPOS
7. Formar el equipo que ministra los preencuentros, encuentros Citas con Dios y
pos-encuentros de la red.
NUESTRA ESTRUCTURA
GRUPOS DE CRECIMIENTO
INTEGRAL (G.C.I)
Son
grupos
pequeos
integrados por personas que
se renen una vez por
semana, como una reunin
de amigos con el nimo de
desarrollar su crecimiento
integral
centrado
en
la
palabra de Dios.
NUESTRA ESTRUCTURA
GRUPOS DE CRECIMIENTO INTEGRAL (G.C.I)
PRINCIPIO DINMICO
1. Fuerza Espiritual genera el movimiento
de la Intimidad con Dios
La clave: El mover del Espritu Santo en la vida del lder.

Oracin ntima: a puerta cerrada, Dios recompensar en
pblico lo que se hace en lo secreto.
Oracin Colectiva: Cadena de oraciones por un mismo
propsito, el Grupo.
Cadenas de Ayunos.
Vida devocional y estudio de la Biblia. pues damos de lo que
estamos llenos.
El lder gua a responder a las necesidades de las personas
que asisten
NUESTRA ESTRUCTURA
PRINCIPIO DINMICO
1.
Fuerza Espiritual genera el movimiento de la Intimidad con

Dios
2. Fuerza Social genera el movimiento de

un Autentico compaerismo cristiano
Un propsito: Fuimos creados para pertenecernos unos a

otros y para vivir en comunidad.
Comunidad: Comn Unin. El lder debe ser fuente de
integracin,
conducir
al
dialogo
y
fomentar
el
compaerismo.
Amor: Es uno de los componentes del fruto del Espritu.
Este genera armona y comunin.
NUESTRA ESTRUCTURA
PRINCIPIO DINMICO
1.
2.

Dios
Fuerza Social genera el movimiento de un Autentico
compaerismo cristiano
3. Fuerza Mental genera el movimiento

del Conocimiento de la Palabra
El tema planteado en el grupo debe:

Nutrir el conocimiento de los asistentes
Motivarles a crecer
Retarles al cambio
Las enseanzas deben ser activas, presentando el aspecto
prctico y no tanto el literal.
Las enseanzas deben ser participativas, pues as van a ser
significativas para cada persona.
NUESTRA ESTRUCTURA
PRINCIPIO DINMICO
1.
2.
3.

Dios
Fuerza Social genera el movimiento de un Autentico
compaerismo cristiano
Fuerza Mental genera el movimiento del Conocimiento de la
Palabra
4. Fuerza Moral genera el movimiento de

Cambios de Conducta
Debe llevar a los creyentes a desarrollar un carcter santo.

Para lograrlo el lder debe:
Vivir lo que ensea.
Establecer normas de Conductas clara.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
De su autoridad
La
autoridad
de
un
grupo
de
crecimiento integral son los Guas y
Asistentes. Ellos reciben la cobertura
de los pastores generales a travs de
los pastores de redes. Cada miembro
del G.C.I est bajo la cobertura directa
de los guas y asistentes.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
Funciones de los guas y asistente
1. El programa celular tiene como prioridad,

despus de Jess, la gente. Por lo tanto los
guas
y
asistentes
deben
establecer
relaciones afectivas con los miembros y
nuevos miembros o visitantes.
2. Orar por cada integrante del GCI, estar en
constante
comunicacin
con
ellos,
orientarles en las diversas facetas de su vida
que sea necesario.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
3. El gua y su asistente son los
encargados directos de liderizar un
G.C.I.
4. El gua es el lder principal del G.C.I, el
asistente est sujeto a su liderazgo,
pero toma sus funciones cuando este
no est presente en el G.C.I.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
5. Conducir el programa de la reunin del
G.C.I. El es el primero que llega y el
ltimo que se va. El grupo debe
iniciarse a la hora convenida, es
importante la puntualidad, y no debe
comenzar sin la presencia del gua o
asistente.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
6. Asistir a las reuniones quincenales
con el supervisor de la sub-red. Llenar
el reporte semanal y entregarlo junto
con las ofrendas recogidas. Adems
debe asistir a una reunin cada
trimestre donde el pastor general
ministrar a toda figura de autoridad
de la iglesia.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
7. Consolidar a los nuevos creyentes que se

convirtieron en el G.C.I donde lidera. Cada
gua y asistente forman el equipo de
consolidacin de su red y por lo tanto el de
la iglesia celular.
8. Conducir a los integrantes del grupo por el
proceso hacia la madurez a travs del
sistema de discipulado de la Iglesia. Cada
gua y asistente forman el equipo que sirve
en los pre-encuentros, encuentros Citas con
Dios y pos-encuentros de su red.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
9. Velar por el desarrollo integral de los
integrantes del GCI, alentarlos a vivir
conforme a la palabra de Dios y a ser
evangelsticos,
tambin
deben
delegarles
responsabilidades
que
permitan el desarrollo de sus dones.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
10. Respaldar los diversos programas de
la iglesia celular y guiar a su gente a
integrarse en los mismos.
11. Establecerse metas con su GCI y
conducir el proceso para alcanzarlas.
NUESTRA ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
De su composicin
1. Anfitrin: quin aporta el lugar y lo prepara

para su funcionamiento. Es indispensable
que el creyente del hogar sea la figura de
autoridad del mismo, esto por la salud del
grupo.
2. Asistentes: de seis (6) a doce (12)
participantes.
Cuando
el
nmero
de
asistentes excede el lmite de participantes
de una manera sostenida, es un indicativo
para la multiplicacin del G.C.I.
NUESTRA ESTRUCTURA
OBJETIVOS
1. Ganar almas para Cristo.
2. Conducir el proceso de consolidacin
de los nuevos convertidos.
3. Integrar
a
los
creyentes
al
compaerismo cristiano y al servicio
segn
sus
dones,
talentos
y
experiencias.
4. Edificar a sus integrantes
NUESTRA ESTRUCTURA
OBJETIVOS
5. Dar cobertura y atencin integral a
cada miembro
6. Adorar a Dios a travs de cantos y
todo lo que se realice en el marco del
7. Capacitar de una manera personal a
los creyentes para que su vida sea una
expresin de amor que honre a Dios.
NUESTRA ESTRUCTURA
VENTAJAS
1. Proporcionan el ambiente ideal para el
compaerismo cristiano ya que se trata de
grupos pequeos que facilitan el intercambio
y la fomentacin de amistad.
2. Permiten el pastoreo de persona a persona
haciendo ms fcil y efectiva la labor
pastoral y facilitando el contacto con la
gente lo cual es vital.
3. Los grupos pequeos son la forma ms
adecuada para suplir las necesidades
espirituales,
emocionales,
fsicas
y
materiales de las personas.
NUESTRA ESTRUCTURA
IMPORTANCIA
1. El xito de la iglesia est en los grupos
pequeos, pues son estos grupos los que
facilita la formacin y capacitacin de
discpulos, la fortalecen en su labor
evangelstica y consolidadora, siendo a su
vez una fuente de formacin de lderes.
2. Es la manera ms efectiva para cumplir los
cinco propsitos de Dios para la iglesia.
3. Su importancia radica en llevar la presencia
de Dios a nuestras comunidades.
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
El promedio de duracin ser de una
hora y quince minutos, la estructura
de la reunin debe ser con un toque de
espontaneidad, pero deben presentar
caractersticas
especficas.
A
continuacin las presentamos con el
aporte de algunas actividades:
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
1. CONECTAR
2. CONSTRUIR
3. COMPARTIR
4. CRECIMIENTO
5. COMPROMISO
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
1. CONECTAR: Conectando en la vida con
amigos y la familia de una manera ms
profunda en la comunidad de los G.C.I
(Compaerismo).
Una introduccin (5 min.) que permita
despertar el inters por la reunin,
intercambiar saludos breves, dar la
bienvenida a los nuevos, escuchar un
corto
testimonio
y
destacar
la
bendicin de estar reunidos.
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
2. CONSTRUIR:
Construyendo
y
desarrollando la FORMA de los
miembros para el propsito de servir a
otros (Ministerio).
Dinmica (5 min.) puede ser una actividad de ejercicio
mental o de destreza fsica que haga fluir un ambiente

agradable donde todos se sientan a gusto y lo
disfruten.
Alabanza y adoracin (5 min.) puede ser a travs de
un canto u oracin, que permita que los corazones se
preparen para recibir la enseanza.
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
3. COMPARTIR:
Compartiendo
mi
experiencia de vida cristiana con los
dems (Evangelismo).
Transmisin de vida (15 min.) se busca que cada
integrante comparta las experiencias espirituales que
tuvo en la semana. Esto centrado en su devocional
con Dios, despertara el inters de los nuevos a buscar
intimidad con Dios para tener algo que compartir. Y
los invitados pueden llegar a los pies de Jess al
escuchar lo real que es el evangelio en las vidas de
las personas.
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
4. CRECIMIENTO:
Creciendo
espiritualmente a travs de la palabra
de Dios que nos es dada por medio de
los guas y/o asistentes, la cual nos
ayuda a ser ms como Cristo
(Discipulado).
Exposicin del tema (30 min.) debe ser
expuesto
con
dinamismo
y
sencillez,
mostrando seguridad y dominio del tema.
Usar lenguaje claro que impacte a los
asistentes.
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
5. COMPROMISO:
Comprometiendo
y
entregando mi corazn a Dios y a
otros para glorificar juntos a Dios
(Adoracin).
Aplicacin (5 min.) el lder puede
ilustrar, como puede afectar el tema
una vida, dndole sentido prctico a la
enseanza, debe llevar a cada persona
a aplicar lo aprendido a su vida diaria
de manera inmediata
NUESTRA ESTRUCTURA
PROGRAMA
Actividades finales (10 min.)

Ofrenda
Oracin por las necesidades
Anuncios de las responsabilidades
correspondientes a la prxima reunin
del G.C.I y de actividades especiales.
NUESTRA ESTRUCTURA
REQUISITOS
1. Desear dirigir un G.C.I. Debe haber
pasin por las almas.
2. Estar en el proceso de discipulado de
la iglesia.
3. Estar bajo la cobertura de la red.
4. Estar dispuesto a trabajar bajo los
lineamientos de la visin.
NUESTRA ESTRUCTURA
GRUPOS DE ORIENTACIN Y
DISCIPULADO (G.O.D)
Son Grupos que van orientados a la ministracin

y
supervisin
del
liderazgo
para
el
fortalecimiento de los G.C.I.
NUESTRA ESTRUCTURA
G R U P O S D E O R I E N TA C I N Y D I S C I P U L A D O ( G . O . D )
PRINCIPIO
Cobertura espiritual (Jetro)
Nadie en el cuerpo de Cristo puede estar sin
cobertura o autoridad. Los lderes principales de
la iglesia deben ser ministrados, supervisados y
evaluados por la autoridad que Dios coloc en la
iglesia.
NUESTRA ESTRUCTURA
PRINCIPIO
Cobertura espiritual
Liderazgo capacitador
Un liderazgo que es capacitado para capacitar a
otros. Los pastores principales capacitan a sus
pastores de redes para que ellos capaciten a sus
supervisores y estos a su vez a los guas y
asistentes para que estos capaciten al resto del
cuerpo.
NUESTRA ESTRUCTURA
PRINCIPIO
Cobertura espiritual
Liderazgo capacitador
Estructura funcional
Crear mecanismos para la supervisin del
liderazgo trae mayor efectividad en los objetivos
que se quieren alcanzar. Un liderazgo a quien no
se le pide cuenta pronto pierde su motivacin.
NUESTRA ESTRUCTURA
CARACTERSTICAS
1. Son cerrados: Slo pueden asistir

las figuras de autoridad de la Iglesia
Celular. Cada una en su nivel.
2. Se renen bimensual, mensual o
quincenalmente dentro de la Iglesia
o en una casa.
3. Se enfoca en el crecimiento del
liderazgo.
NUESTRA ESTRUCTURA
CARACTERSTICAS
4. Estn orientados en dos direcciones:
a. Planificar, organizar, dirigir y
evaluar los movimientos de crecimiento
cuantitativo y cualitativo de cada unas de
las redes, sub-redes de grupos o de los
G.C.I, as como sus distintas actividades
en comunin con las reas de Propsitos.
b. Ministrar por medio de la Palabra
de Dios para el desarrollo del liderazgo.
NUESTRA ESTRUCTURA
TIPOS:
G.O.D Nivel Iglesia

Es una reunin bimensual que los
pastores principales tienen con los
pastores de redes, los directivos del
rea de propsito y con los
directivos del rea administrativa,
con la finalidad de supervisar,
evaluar y planificar la dinmica de
la iglesia celular.
NUESTRA ESTRUCTURA
TIPOS:
G.O.D Nivel Redes

Es una reunin mensual que un pastor de
redes tiene con los supervisores de subredes con la finalidad de orientar y
discipular. Es un crculo ntimo que se
forma con el objetivo de crecimiento
mutuo.
NUESTRA ESTRUCTURA
TIPOS:
G.O.D Nivel sub-redes

Es una reunin quincenal que un
supervisor de la sub-redes tiene con los
guas y asistentes con la finalidad de
supervisar, orientar y discipular. Tambin
debe formarse un crculo ntimo que
genere compaerismo y espritu de
equipo para lograr los objetivos.
NUESTRA ESTRUCTURA
REA DE PROPOSITOS
El rea de Propsitos es aquella

que
nos
permiten
cumplir
nuestra misin bajo el sistema
de iglesia Celular. El rea de
propsitos se enfoca en apoyar a
las redes para el alcance de un
propsito especfico designado.
NUESTRA ESTRUCTURA
REA DE PROPOSITOS
Nota: Toda autoridad de la Iglesia
Celular debe estar dentro del
sistema de redes de grupos. Los
lderes de las reas de propsitos y
administrativa, los miembros de sus
equipos de trabajo o todo aquel
que lidere o participe en algn
cargo o servicio para la iglesia,
debe
estar,
necesariamente,
involucrado con las red a la cual
pertenece.
NUESTRA ESTRUCTURA
REA DE PROPOSITOS
ESTRUCTURA
El rea de propsitos est formada por cada una
de las Direcciones. Cada direccin tendr una
subestructura particular y distinta de las otras,
esto, de acuerdo a su contexto y funcionalidad.
Algunas direcciones estn compuestas por varios
entes o grupos de servicios, por lo tanto
estaramos en la presencia de varios lderes
principales con sus equipos de trabajo en dicha
direccin, otras por el contrario estarn dirigidas
por un lder el cual se encargara de dirigir la
funcionalidad de la direccin formando un equipo
de trabajo. Estos lderes de las diferentes
direcciones los denominaremos director.
DIRECCIN DE ALCANCE
Es el ente encargado de fortalecer el

evangelismo en los G.C.I y en cada
creyente
particular,
aportando
las
herramientas y los medios necesarios para
el desarrollo de una actitud evangelstica.
DIRECCIN DE ALCANCE
Misin
Estimular a la evangelizacin de la
comunidad
inmediata
y
de
las
comunidades
transculturales,
tanto
nacionales como internacionales.
DIRECCIN DE ALCANCE
De su composicin
La
coordinacin
de
alcance
estar
compuesta
por
el
ministerio
de
evangelismo y el ministerio de misiones.
Estos ministerios deben crear un contacto
relacional con los pastores de redes, los
supervisores de las sub-redes junto con
sus guas y asistentes, ya que todo lder en
la iglesia celular debe tener pasin por el
alcance de los perdidos.
DIRECCIN DE ALCANCE
1. Ministerio de Evangelismo
Se enfoca en la comunidad inmediata y es

una de las causas principales de la
multiplicacin debido a que fortalece el
evangelismo en los G.C.I. a travs de
herramientas
prcticas
que
generen
efectos reales.
DIRECCIN DE ALCANCE
1.
Ministerio de Evangelismo
Funcin
Alentar y preparar a los creyentes a tener
una
actitud
evangelstica
aportando
herramientas prcticas y funcionales
orientadas en las necesidades de las
personas. Esto siempre mediante un
trabajo en conjunto con los pastores de
redes y supervisores de las sub-redes ya
que ellos junto con sus guas y asistentes
conocen la necesidad de las zonas en las
que operan.
DIRECCIN DE ALCANCE
Actividades
a. Talleres prcticos de evangelismo explosivo y
de preparacin para estrategias evangelsticas
segn las necesidades de la comunidad.
.
.
.
.
.
Ministerio para la
Ministerio para la
Ministerio para la
Ministerio para la
Comedor pblico
atencin de nios de la calle

atencin de personas sin hogares
atencin de alcohlicos y drogadictos
salud
DIRECCIN DE ALCANCE
Actividades
b. Da del amigo: Es una actividad en la cual los
creyentes que pertenecen a una red y los nuevos
creyentes que fueron a la cita con Dios invitan
amigos para que asistan a un servicio
especialmente
preparado
para
ellos.
Esta
actividad requiere el trabajo conjunto con otras
coordinaciones. Pueden hacerse colectivas, es
decir, todas las red o una red en particular.
c. Campaas
evangelstica:
tomas
de
las
comunidades inmediatas donde funcionan los
G.C.I, estos participan en la planificacin,
organizacin, direccin, control y accin de las
mismas.
DIRECCIN DE ALCANCE
2. Ministerio de Misiones
Se enfoca en la evangelizacin transcultural,

tanto
las
etnias
nacionales
como
las
internacionales. Igualmente incluye en su radio
de accin el realcance de los pueblos que alguna
vez fueron evangelizados y se encuentran en
frialdad espiritual como tambin aquellos pueblos
que no han sido evangelizados.
DIRECCIN DE ALCANCE
Funcin
1. Estimular
a
todo
creyente
(pastores,
supervisores, guas, asistente, directores y todo
creyente) a tener una actitud activa hacia las
misiones, participando a travs de la oracin, del
financiamiento o de la salida al campo de trabajo.
2. Preparar a aquellos creyentes que hayan
descubiertos su don de misionero en la Escuela
para el desarrollo de la vida travs de su sistema
educativo.
3. Ser parte de la planificacin y organizacin de
los diferentes proyectos misioneros.
DIRECCIN DE ALCANCE
Funcin
4. Enviar, en coordinacin con la DGM y segn
sus directrices, al campo misionero.
5. Participar junto con la DGM y segn sus
directrices, en la supervisin y evaluacin del
misionero en el campo de trabajo.
6. Crear estrategias para la obtencin de los
recursos
que
permitirn
el
envo
y
el
sostenimiento de los que estn en el campo
misionero.
DIRECCIN DE ALCANCE
Funcin
7. Mantener una relacin muy estrecha con los
pastores de redes, supervisores y por ende con
los guas y asistentes de los G.C.I. porque estos
tienen el contacto con los creyentes cada
semana. Igualmente deben estrecharse las
relaciones con Educacin Cristiana, porque es el
ente que supervisan la Escuela para el Desarrollo
de la Vida por lo tanto manejan los datos del nivel
de desarrollo de los creyentes. Es importante que
entre el Ministerio de Misiones y la Coordinacin
de Educacin Cristiana estudien la informacin
de aquellos creyentes que hayan descubierto el
don misionero para su posterior preparacin.
DIRECCIN DE ALCANCE
Caractersticas de alcance del Ministerio

de misiones
a. Etnias nacionales.
b. Etnias internacionales.
c.
Naciones evangelizadas en tibieza
espiritual.
d. Naciones no evangelizadas.
DIRECCIN DE ALCANCE
Estrategias
Educacional
o
de
formacin:
permite
la
preparacin de aquellos creyentes, que habiendo
pasado por el proceso de la escuela para el
desarrollo de la vida y orientados en el
descubrimiento de sus dones, sienten el llamado
a la evangelizacin transcultural. A travs de la
educacin
y
preparacin
consiguen
las
herramientas necesarias para la atencin de
dicho llamado.
Escuela bsica de movilizadores
CCMA
RIMI
DIRECCIN DE ALCANCE
Nota: La educacin y formacin en el rea

misionera debe hacerse en coordinacin
con Educacin Cristiana pues es el ente
educacional de la Iglesia. Pero de la
estructura de las clases, sus maestros y
evaluacin es potestad del ministerio de
misiones. Educacin Cristiana surge como
el ente de control de datos y de
supervisin.
DIRECCIN DE INTEGRACIN
Es el ente encargado de generar y

fortalecer el compaerismo de la Iglesia
celular, creando los medios a travs de
diferentes eventos congregacionales.
Misin:
Estimular a la integracin de la iglesia
celular a travs de actividades y eventos
puentes.
De su composicin:
La direccin tendr un director el cual la
lideriza. Este director debe formar un
equipo de trabajo para la realizacin de
cada una de las actividades de la iglesia
celular.
Actividades:
a. Eventos puentes:
- Da de las Madres
- Da del Padre
- Da del Maestro
- Da del Pastor
- Semana Santa
- Navidad
b. Campamentos.
c. Congresos.
d. Eventos recreativos: playa, montaa, parques
etc.
DIRECCIN DE EDUCACIN CRISTIANA
Es el ente encargado de dirigir y

supervisar el programa educacional de la
Iglesia Celular. La educacin debe ser un
mecanismo por medio del cual el creyente
pueda ir avanzando en un proceso de
crecimiento
desde
su
alcance,
consolidacin hasta formar un verdadero
discpulo de Cristo que entiende su misin
como
evangelizador,
consolidador
y
discipulador de almas.
Misin
Desarrollar discpulos maduros con un
conocimiento correcto acerca de Dios,
que entienden su identidad y ejercen su
autoridad en Cristo. Discpulos que tienen
claridad en cuanto al propsito de Dios
para la iglesia y cul es la estrategia del
Ministerio Integral Sin para lograrlo.
Estrategias
CONSOLIDACIN
a. Educacional: Organizar talleres de
acuerdo a la necesidad y peticin de los
pastores de redes, enfocados en ensear
los
principio
y
directrices
de
la
consolidacin a los nuevos creyentes. Los
maestros de tales talleres deben ser los
pastores de redes o en su lugar los guas
de G.C.I que dichos pastores asignen.
Estrategias
CONSOLIDACIN
b. Prctico: La consolidacin la hacen los
guas con sus asistentes. Pero Educacin
Cristiana es quien supervisa el programa
de consolidacin debido a que es el ente
que recibe los reporte de los nuevos
convertidos
cada
quincena
por
los
supervisores
de
sub-redes.
Esta
informacin ser vaciada en una base de
datos computarizada para su mejor
funcionamiento.
Estrategias
ESCUELA PARA EL DESARROLLO DE LA VIDA
Es nuestra escuela de instrucciones

cristianas que va desde lo bsico a lo
complejo, como un proceso en el cual el
creyente va creciendo a la estatura de
Cristo. Una vez que el nuevo creyente es
consolidado debe iniciar la escuela. El
sistema de discipulado debe atender a las
necesidades de cada creyente en su
contexto pero persiguiendo el mismo
objetivo.
Estrategias
La escuela tiene el objetivo de ser

integral, edifica el rea cognoscitiva y
estimula el aspecto prctico de lo que se
aprende. Se busca un efecto en la mente y
como consecuencia una ministracin en
las emociones que causen efectos en lo
volitivo.
Estrategias
Educacin cristiana dirige y supervisa el

programa de la escuela, lleva los datos de
los participantes y evala su crecimiento
tanto acadmico como prctico. En la
Iglesia Celular, la escuela, puede darse
enfocada en un contexto homogneo. En
este caso tendramos escuelas para el
desarrollo de la vida de hombres, mujeres
y jvenes.
Estrategias
Se excluye una escuela para nios porque

es la Red de Nios la que debe atender
esta rea. Igualmente se excluye una
escuela de Adultos Mayores, pues ellos
asistiran a las de hombres y mujeres.
Estrategias
Los maestros de la Escuela para el

desarrollo de la vida sern los pastores
generales y los pastores de redes segn
su contexto homogneo. Algunos guas
podrn dar algunos niveles segn su
Estrategias
Lunes: Escuela para el desarrollo de la

vida Red de Hombres: 7:30 a 9:00 PM
Martes: Escuela para el desarrollo de la
vida Red de Mujeres: 7:30 a 9:00 PM
Jueves: Escuela para el desarrollo de la
vida Red de Jvenes: 7:30 a 9:00 PM
Estrategias
Ciclo escolar
El ciclo escolar consta de tres (3) bloques
anuales, cada uno de tres meses, con
clases de una hora y media (1:30)
Primer bloque: Desde la cuarta semana de
Enero hasta la tercera semana de Abril.
Segundo bloque: Desde la primera semana de
Mayo a la cuarta semana de Julio.
Tercer bloque: Desde la primera semana de
Septiembre a la cuarta de Noviembre.
Estrategias

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Una vida que honra a Dios.

Descubro mi lugar nico en el cuerpo

Aceptados en una nueva familia.

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Todo creyente debe decidir hacer

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Clulas: son pequeos ncleos de la iglesia general que

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Es el trmino que por lo general se usa

Liderazgo: El concepto de liderazgo se resume en

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Se puede definir como satisfacer

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Ministerios: Definimos ministerio como la capacidad con la

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Adoracin tiene que ver con una

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Culto: se refiere al lugar y a la actividad donde la

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Enfatiza el aspecto organizacin

La palabra edificar en la Biblia viene del

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Hechos 2:44-47 Todos los que haban credo estaban

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Clulas Integrales: Los grupos celulares son un

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