MEXICO

Introduccin al Derecho
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE
MEXICO
Administracin Activa
Unidad 1
3er. Semestre
Tema:
Orgenes de la Administracin
Maestra:
Mara Teresa Soberanes
Alumna:
Mara del Carmen Puppo Minjares
Ensenada, B.C. 01 de febrero 2015

ORIGEN DE LA
ADMINISTRACION
TEORIAS CLSICAS

Henry
Fayol
1841-1925,
fundador de la escuela clsica de
la administracin, el primero que
sistematizara el comportamiento
gerencial, El modelo administrativo
de Fayol se basa en tres aspectos
fundamentales:
la
divisin
del
trabajo, la aplicacin de un proceso
administrativo y la formulacin de
los criterios tcnicos que deben
orientar la funcin administrativa

Frederick Taylor 1856-1915, en

1903 surgi la Administracin
Cientfica porque
haba que
elevar la productividad y esta
era
a
travs
de
los
trabajadores
fueran
ms
eficientes. Y Taylor invent
junto a Gant principios de la
Administracin Cientfica.

Max Weber 1864-1920, consideraba desarroll una

teora de la administracin de burocracias que
subrayaba la necesidad de una jerarqua definida en
trminos muy estrictos y regida por reglamentos y
lneas de autoridad definidos con toda claridad.
Consideraba que la organizacin ideal era una
burocracia con actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo y con una
divisin del trabajo detallada explcitamente. Weber
tambin pensaba que la competencia tcnica tena
gran importancia y que la evaluacin de los
resultados debera estar totalmente fundamentada
en los mritos.

ORIGEN DE LA
ADMINISTRACION
TEORIAS MODERNAS

W. Edwards Deming (1900 Charles

Handy
(1932)
1993)
Nacido en Inglaterra en el ao de 1932,
Estadistico norteamericano y
desempeo funciones de consultor y profesor
pionero de la calidad. Fue el
as como de prolfico escritor y locutor. Es
fundador de el movimiento
conocido por su trabajo dentro de las
moderno de la Calidad, y
organizaciones, centrando su interes en la
reconocido por los japoneses,
cultura interna de las mismas. Comparte con
como la influencia clave de su
Tom Peters un particular inters en la
milagro
economico
de
la
administracin
del
sector
voluntario.
postguerra; mas activo como
Su trabajo se ha visto culminado por la
consultor en administracion de
formacin de una visin del futuro del
la calidad que como escritor y
trabajo y de las implicaciones de los cambios
profesor.
a travs de los cuales la gente maneja sus
vidas y sus carreras.
Tom Peter 1942, Sus principales aportaciones se pueden ver
en la bsqueda de la excelencia as como la administracin del
cambio catico.
Establec 45 preceptos que deben de ser seguidos por los
administradores a cualquier nivel, entre los cuales se incluye:
1.Revolucionar de la calidad
2.Ser servicial
3.Buscar la satisfaccin del cliente
4.Hacer organizaciones internacionales.
5.Escuchar las demandas de consumidores, proveedores
6.Convenir a la manufactura en la primera herramienta de
comercializacin.
7.Desarrollar estrategias innovadoras
8.Dar reconocimiento a los ganadores

LA TEORA CLSICA, FUNDADA POR HENRI FAYOL,

DETERMIN
LAS BASES DE LA TEORA ADMINISTRATIVA MODERNA,
CONJUNTAMENTE CON LA ADMINISTRACIN
CIENTFICA DE TAYLOR.

*Fuentes de referencia: Rachman David J. , Mescon, Boves, Thill.

Introduccin a los Negocios Enfoque Mexicano. Octava edicin. Mc
Graw Hill, Mxico 1997. (pp. 38 52)
Reyes Ponce, Agustn. Administracin Moderna. Editorial Limusa,
Mxico 1992. (pp. 130 135)
George Jr., Claude S. Historia del Pensamiento Administrativo.
Editorial Prentice Hall International, Mxico 1980.
Hermida Jorge, Serra Roberto. Administracin y Estrategia.
Ediciones Macchi. Argentina 1989 (pp. 128 138)