FILOSOFIA

PROBLEMAS ETICOS

AQUINO LIRA, CINDY

BALLONA SANTISTEBAN , ANA

CONCEPTO DE ETICA
La tica se relaciona con el estudio de la moral y de la accin humana. El concepto

proviene del trmino griego ethikos, que significa carcter. Una sentencia tica es
una declaracin moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo,
obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una accin o a una decisin.
La tica puede dividirse en diversas ramas, entre las que se destacan la

tica normativa (son las teoras que estudia la axiologa moral y la deontologa, por
ejemplo) y la tica aplicada (se refiere a una parte especfica de la realidad, como la
biotica y la tica de las profesiones)
Respecto a los autores fundamentales en el estudio de la tica, no puede obviarse al

alemn Immanuel Kant, quien reflexion acerca de cmo organizar las libertades
humanas y de los lmites morales. Otros autores que analizaron los principios ticos
fueron
Aristteles,
Baruch Spinoza,
Jean-Paul Sartre,
Michel Foucault,
Friedrich Nietzsche y Albert Camus.

IMPORTANCIA DE LA TICA.
Por qu es importante la tica para nuestra vida?

La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil

arte de orientarnos correctamente en la vida.

Es una brjula para el viaje de la vida.

Necesitamos la tica para:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad que sentimos de justificar como
buenas nuestras opciones ms importantes.
Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales.
Ayudarnos a encauzar la siempre difcil relacin entre actividad e
intereses propios y actividad e intereses sociales o del grupo.

IMPORTANCIA DE LA TICA.
1.2. LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA TICA
Qu entendemos por persona?

Es algo ms que un mero ser que

habita en medio de la naturaleza.
Para la tica, la persona no es un
objeto ni puede ser tratado como tal.

Nuestro modelo de persona.

Una persona con
actitudes
democrticas.
Una persona solidaria

Una persona liberada.

Una persona creadora,

capaz de inventar el futuro

Una persona capaz

de la no-violencia

LAS TEORAS TICAS

TRADICIONALES
ESTOICISMO

HEDONISMO

UTILITARISMO

DEONTOLOGISMO

PROPUESTAS ACTUALES
Personas autnticas que conviven en
sociedad (Taylor): reconocimiento y
autenticidad.
El relato del otro (Rorty): el novelista
Redefinir la justicia (Rawls): equidad e
igualdad,
compensacin
Hablando se entiende la gente (Habermas):
el dilogo
construye la convivencia.
Al menos, un mnimo acuerdo (A. Cortina):
Apostar por una tica mnima y universal
(DD. HH.).

CONCEPTOS BASICOS.
DISTINCION ENTRE ETICA Y MORAL
Moral: se dedica a establecer las normas por las que un acto pueda considerarse como aceptable
(moral) o inaceptable. depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones de cada lugar
TICA:la reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo, justo e injusto. La tica tiene
una pretensin universal . Valores sobre los que se sustenta:
Libertad
Justicia
Conciencia
Responsabilidad
tica Autnoma:

tica Heternoma:

Surge de nuestra razn.

Surge de un poder que

impone normas claras.

Implica hacernos a nosotros mismos y definir

nuestro proyecto de vida.
Tenemos que aceptar el conflicto y, a veces,
la soledad y la inseguridad de defender las
propias ideas.
Podemos seguir nuestra religin o ideologa
pero desde una actitud Crtica y reflexiva.

Hay seguridad.
Se pide obedienci.
Da ms cohesin de
grupo.

TICA PROFESIONAL.
Trabajo y profesin, no son trminos iguales.

TRABAJO

PROFESIN

implica

SENTIDO SOCIAL

Beneficio para los

dems

implica

REMUNERACIN

Recibir un
sueldo

No slo se trabaja
por dinero

Considerar al ser humano

como fin y no medio

Ayudar a los dems a vivir

TICA PROFESIONAL.
tica Profesional

es

Ciencia normativa que estudia los comportamientos

morales debidos y exigibles en toda profesin

implica

Cdigo deontolgico: cdigo de normas que ayuda al profesional a saber

actuar correctamente en todo momento

Principios y valores que se estiman necesarios para ejercer una profesin

MORAL
CONCEPTO
Se denomina moral al conjunto de creencias y normas de una persona o grupo
social que determinar el obrar (es decir, que orienta acerca del bien o del mal
correcto o incorrecto de una accin o acciones).
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser
humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este trmino tiene
un sentido positivo frente a los de inmoral (contra la moral) y amoral (sin
moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoracin
moral se fundamenta en el ser humano como sujeto de actos voluntarios. Por
tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la accin del
hombre en todas sus manifestaciones.

10

Costumbre
Una costumbre es un Hbito o Tendencia adquirido por la

prctica frecuente de un acto. Las costumbres de una nacin o

de las personas son el conjunto de inclinaciones y de usos que
forman su carcter nacional distintivo.
Una costumbre es una forma de comportamiento particular que
asume toda una comunidad y que la distingue de otras
comunidades; por ejemplo: sus danzas, sus fiestas, sus
comidas, su dialecto o su artesana.
Estas costumbres se van transmitiendo de una generacin a
otra, ya sea en forma de tradicin oral o representativa. Con el
tiempo, estas costumbres se convierte en tradiciones.
Generalmente se distingue entre las que cuentan con
aprobacin social, y las malas costumbres, que son
relativamente comunes, pero no cuentan con aprobacin
social, y a veces leyes han sido promulgadas para tratar de
modificar las costumbres.

VALORES
Valor: preferencia que se consideran justificadas moral,
racional o estticamente.
Guan nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida.
Hacen posible el emocionarse.
Intervienen tres factores:
Afectividad.
Voluntad.
Contexto: natural y cultural.

Caractersticas de los valores

Ser percibidos y estimados a travs de operaciones sentimentales.

Poseer bipolaridad.
Producen reacciones en las personas.
Se presentan en jerarqua.
Forman parte de nuestras actitudes junto al componente afectivo de las
mismas.

Doble
dimensin

Objetiva: son fines, metas,

objetivos
Subjetiva: creadores de afectos,
sentimientos, deseos y motivos

Los valores humanos

Dignidad
Valores
Humanos
Son aquellos que
perfeccionan a la
persona

Respeto
Honestidad
Responsabilidad,
etc.

Caractersticas del valor moral

intencionalidad
Subjetividad

Se auto-impone
Valor
Humano

libertad
compromiso
interno
Visin del mundo

Funcin de
mediacin

Valores biolgicos
Valores culturales
Valores econmicos

Auto-condiciona

Los valores humanos

El reconocimiento de estos valores se lleva a cabo en tres etapas:
a) Identidad o autoestima
b) Aceptacin
c) Actitud

Promotores de los valores

Creencias

Escuela
Familia

Trabajo

Medios de comunicacin

Conclusin

Los valores reflejan la personalidad del ser humano y

son la expresin del tono moral, cultural, afectivo y
social marcado por la familia, la escuela, las
instituciones y la sociedad .

Ayudan a despejar las principales interrogantes de la

existencia: quines somos y qu medios pueden
conducir al logro del objetivo fundamental al que
todos aspiramos, la plenitud .

La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la

capacidad de elegir una escala de valores y de
responsabilizarse de su crecimiento personal.

Valores en la sociedad
Peruana

La cultura peruana es rica en valores, pero su

principal valor son las personas que la integran.

La riqueza histrica que poseemos nos ayuda a

explicar lo que somos y lo que podemos llegar a ser,
si somos congruentes entre lo que queremos y lo que
hacemos.

Cada uno es responsable del rumbo que queremos

para el Per, y ste ser mejor con la prctica de los
valores que poseemos.

Valores de la sociedad peruana

Valor por lo comunitario
Igualdad ante la ley
Apertura, tolerancia y
respeto a la diversidad
Valor de la familia
Educacin

Valores de la sociedad peruana

Valores personales en la sociedad y la

poltica
Libertad
Libertad

Igualdad
Igualdad
Fraternidad
Fraternidad

Responsabilidad
Responsabilidad

Diversidad
Diversidad

Actitud
Actitud

Servicio
Servicio

Valores personales en la sociedad y la

poltica
Fraternidad
Fraternidad

Servicio
Servicio

Estima de los dems

Estima de los dems

Tendencia hacia el logro

Tendencia hacia el logro

Responsabilidad/Confianza/Integridad
Responsabilidad/Confianza/Integridad

Compromiso
Compromiso

Cooperacin
Cooperacin

Persistencia
Persistencia

Respeto
Respeto

Comunicacin
Comunicacin

Valores y actitudes que fortalecen la

Sociedad
Puntualidad:
Comprender que el tiempo es
valioso e irrecuperable.
Respetar nuestro tiempo y el de los
dems

Trabajo en equipo:

alejarse
del
individualismo, apoyando a
los dems
estimulando sus avances
y festejando sus logros.
Cooperar,
trabajar
en
conjunto.

Valores y actitudes que fortalecen la

socialidad
Disposicin al cambio:
perder el miedo a los cambios y a los
desafos
aprender a adaptarnos a lo nuevo

Rechazo a la desidia:
hacer las cosas cuando se requieran.
terminar lo que se empieza, no arrastrar
pendientes.

Orden:

ser ordenados en nuestras cosas y la de los dems

implantar un sistema de organizacin en nuestro
trabajo

Valores y actitudes que fortalecen la

Sociedad
Formacin y Capacitacin:
cultivar los hbitos de leer, investigar y aprender por
nuestra cuenta.
Buscar asesoramiento con las personas ms idneas en
cada campo

Honestidad:

evitar la mentira, simulacin y medias verdades.

exigir lo que nosotros damos a cambio.

Proactividad:
tener iniciativa, crear, innovar
hacer las cosas sin que nos las exijan.

Valores y actitudes que fortalecen la

socialidad
Constancia:
alejarse de la soluciones que parecen fciles y
rpidas, buscar las que sirvan a largo plazo.
ser perseverante en la bsqueda de los objetivos y no
creer que estos se alcanzan por milagro

Generosidad:
Apoyar a los dems.
No desprestigiarlos ni opacarlos
No atribuirse mritos ajenos

Compromiso con la nacin:

Impulsar el nacionalismo verdadero
Fortalecer la identidad nacional y local

Valores generales
Persona
Persona
Libertad
Libertad
Participacin
Participacin
Solidaridad
Solidaridad
Subsidiariedad
Subsidiariedad

GRACIAS