FUNDAMENTOS PARA LIDERES

HSE

COMPETENCIA:

FOMENTAR PRCTICAS SEGURAS Y

SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE
TRABAJO
INTENSIDAD: 40 HORAS

FUNDAMENTOS PARA LIDERES

HSE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

EVALUAR LOS FACTORES DE RIESGO

IDENTIFICADOS EN LA EMPRESA PRIORIZANDO
SU INTERVENCIN DE ACUERDO CON LA MATRIZ
DE RIESGO DEFINIDA POR LA EMPRESA.
APLICAR LAS NORMAS Y REGULACIONES
VIGENTES EN SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO
AMBIENTE QUE RIGEN EN COLOMBIA CON BASE
A LAS POLTICAS ESTABLECIDAS Y ACTIVIDAD
ECONMICA PROPIA DE LA EMPRESA.
ESTRUCTURAR LAS MEDIDAS DE CONTROL EN

FUNDAMENTOS PARA LIDERES

HSE

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

DISEAR PROCEDIMIENTOS DE INDUCCIN Y

REINDUCCIN PARA TRABAJADORES NUEVOS Y
ANTIGUOS CON BASE EN LAS POLTICAS DE SALUD,
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE ESTABLECIDO POR
LA EMPRESA.

REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS DE

PREVENCIN Y CONTROL DEFINIDOS POR EL LDER
DE HS DE LA EMPRESA CON BASE EN LAS POLTICAS
DE SEGURIDAD Y MATRIZ DE RIESGOS ESTABLECIDA
POR LA EMPRESA

LEY 1562 DE 2012

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES

TABLA DE CLASES DE
RIESGOS
CLASE I

Riesgo mnimo

CLASE II

Riesgo bajo

CLASE III

Riesgo medio

CLASE IV

Riesgo alto

CLASE V

Riesgo mximo

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR

a) De la Afiliacin al Sistema de Seguridad Social y pago de la

totalidad de la cotizacin de ARL de los trabajadores a su
servicio
b) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y
de los ambientes de trabajo
c) Realizar induccin a la Seguridad y Salud en el Trabajo
d) Brindar Dotacin de elementos de proteccin personal y de
elementos de proteccin contra cadas si as es el caso.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
e) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su
financiacin;
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre
afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales;
F) Brindar espacios de capacitacin en horas laborables.

AFILIADOS AL S.G.S.R.L

TD con contrato escrito o verbal (nacionales o extranjeros)

Servidores Pblicos
Contrato de prestacin de servicios (30 das)

Obligatoria

CTAs

Jubilados o pensionados, que se reincorporen como TD

Estudiantes fuente de ingreso, requisito para la
culminacin de los estudios * (reglamentacin)* tiempo
regulacin 1 ao
TI Clases I, II,III (a cargo del contratista)
TI Clases IV,V (a cargo del contratante)
Miembros Agremiaciones, Asociaciones fuente de
ingreso
Miembros activos del Subsistema Nal de Primera
respuesta (defensa civil, cruz roja) ser a cargo del Min
Interior

PRESTACIONES ASISTENCIALES

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral

tendr derecho, segn sea el caso, a:

a) Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica;

b) Servicios de hospitalizacin;

c) Servicio odontolgico;

d) Suministro de medicamentos;

e) Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento;

f) Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin solo en casos de deterioro

o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende;

g) Rehabilitaciones fsica y profesional;

h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la

prestacin de estos servicios.

PRESTACIONES
ECONOMICAS

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una

enfermedad laboral tendr derecho al reconocimiento y
pago de las siguientes prestaciones econmicas:
a) Subsidio por incapacidad temporal;
b) Indemnizacin por incapacidad permanente parcial;
c) Pensin de Invalidez;
d) Pensin de sobrevivientes; y,
e) Auxilio funerario.

PRESTACIONES
ECONOMICAS
RECONOCIMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL .
El 100% IBC

180 Dias

180 Dias

ara el caso del pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestacin ser
reconocida con base en el ltimo (IBC) pagado a la Entidad Administradora de
Riesgos Laborales anterior al inicio de la incapacidad mdica las
Administradoras de Riesgos Laborales debern asumir el pago de la cotizacin
a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores
independientes, durante los perodos de incapacidad temporal y hasta por un
Ingreso Base de Cotizacin equivalente al valor de la incapacidad.
Controversia por pagos entre EPS Y ARL
FIRMEJUNTA REGIONAL DE CALIFICACION

FALLO EN

INDEMNIZACION POR
INCAPACIDAD PERMANENTE
PARCIAL
Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que,
como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o superior al
5%, pero inferior al 50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido
contratado o capacitado

Todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales a quien se le

defina una incapacidad permanente parcial, tendr derecho a que se
le reconozca una indemnizacin en proporcin al dao sufrido, a
cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una
suma no inferior a un salario base de liquidacin, ni superior a
veinticuatro (24) veces su salario base de liquidacin .

PENSION DE INVALIDEZ
Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr derecho,
desde ese mismo da, a las siguientes prestaciones econmicas,
segn sea el caso:
a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendr
derecho a una pensin de invalidez equivalente al 60% del ingreso
base de liquidacin.
b) Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendr derecho a una
pensin de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de
liquidacin.
c) Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u
otras personas para realizar las funciones elementales de su vida,
el monto de la pensin de que trata el numeral anterior se
incrementa en un 15%.

PENSION DE SOBREVIVIENTES
El monto mensual de la pensin de sobrevivientes ser,
segn sea el caso:
a) Por muerte del afiliado el 75% del salario base de
liquidacin.
b) Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo
que aqul estaba recibiendo como pensin.
Cuando el pensionado disfrutaba de la pensin
reconocida con fundamento en el numeral 3. del artculo
anterior, la pensin se liquidar y pagar descontado el
15% adicional que se le reconoca al causante .

AUXILIO FUNERARIO

La persona que compruebe haber sufragado los gastos de

entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez
del Sistema General de Riesgos Profesionales, tendr
derecho a recibir un auxilio funerario igual al
determinado en el artculo 86 de la Ley 100 de 1993