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Bienvenidos!
El presente curso est compuesto por 4
mdulos de contenido, a lo largo de estos
podrs ampliar tus conocimientos al respecto
de las adicciones.
El objetivo general de este curso es que al
finalizar el participante tome conciencia del
dao que puede ocasionar el hecho de caer
atrapado por una adiccin.
Temario.
Mdulo 1.Las drogas.
Mdulo 2. Las adicciones.
Mdulo 3. Las adicciones en el ambiente laboral.
Mdulo 4. Atencin a personas con adicciones.
LAS DROGAS
Estimulantes.
POR EJEMPLO
Cocana.
Anfetaminas.
Crack, pasta
Marihuana.
Tabaco.
Productos con
cafena como el t
y el caf.
EFECTOS
Alteraciones en el estado
de
nimo
por
la
liberacin de dopamina.
Prdida de apetito.
Hiperactividad.
Ansiedad,
insomnio.
paranoia,
Aumento en la presin
sangunea.
Depresoras.
POR EJEMPLO
Alcohol.
Opiceos ( morfina,
herona y codena)
Inhalantes.
Tranquilizantes.
EFECTOS
Desinhibicin.
Alteraciones en la
coordinacin.
Alteraciones en la percepcin
temporal.
Reflejos disminuidos.
Somnolencia.
Alteraciones de conducta.
Alucingenas.
POR EJEMPLO
EFECTOS
Alteraciones en la
percepcin del medio
(objetos, sonidos,
etc.)
Ansiedad
Alteraciones de la
imagen corporal
Disminucin del juicio
Drogas de diseo.
Son aquellas que son creadas en laboratorios
clandestinos, que al ser consumidas producen
efectos sobre el sistema nervioso central.
Algunos ejemplos son:
xtasis
Elevadores
Tachas
GHB
Dentro de sus efectos encontramos que pueden
producir: Incremento en el estado de alerta,
aumento de la actividad motora, sudoracin
excesiva, alucinaciones, convulsiones, etc.
El alcohol.
El abuso en el consumo de alcohol provoca un deterioro
gradual de diversos rganos como el estmago, hgado,
riones y corazn.
La cirrosis heptica es una de las causas principales de
muerte en nuestro pas.
Como principales consuecuencias del consumo excesivo de
alcohol podemos encontrar:
Accidentes de trnsito
Ausentismo laboral/escolar
Accidentes laborales
Violencia y maltrato familiar, entre otras.
El tabaco.
Provoca ms de 60 mil muertes al ao.
El principio activo es la nicotina, lo que produce la
adiccin.
Contiene alquitrn, que provoca cncer del pulmn y
de otros rganos.
En el humo del cigarrillo se han identificado ms de 4
mil sustancias txicas tales como el amonio, benceno,
nquel, plutonio, etc., las cuales tienen potencial
cancergeno.
Adiccin.
Es la dependencia fisiolgica y/o psicolgica a alguna
sustancia psicoactiva legal o ilegal, provocada en el
abuso en el consumo, lo que genera una bsqueda
ansiosa de la misma.
El uso y el abuso estn condicionadas por la cantidad,
frecuencia y consecuencias del consumo.
El abuso se caracteriza principalmente por el consumo
a pesar de que el sujeto es consciente de tener un
problema social, psicolgico, laboral o fsico. Y la
necesidad del mismo a pesar de las condiciones
Sociales
Familiares
Predisposicin
fsica.
Baja autoestima.
Poca tolerancia a la
frustracin.
Sentimientos
de
soledad.
Estados depresivos.
Deseo
de
experimentar
sensaciones
fuertes.
Fcil disponibilidad
y acceso.
Hacinamiento.
Pocas
oportunidades para
el
empleo,
la
educacin
y
la
recreacin.
Influencia de los
medios
de
comunicacin.
Desintegracin del
ncleo familiar
Disfuncionalidad
caracterizada por
problemas
de
comunicacin,
rigidez en los roles,
abandono, abuso,
etc.
Factores de riesgo.
Son aquellos atributos o caractersticas individuales, condiciones y/o contexto
ambiental que incrementa la probabilidad del uso o abuso de drogas.
Son especficos del mbito laboral:
Manejo de sustancias psicoactivas (aerosoles, pegamentos, inhalables, etc.)
sin las protecciones necesarias.
Turnos que alteran el ciclo sueo-vigilia.
Trabajos repetitivos y escasamente motivadores.
Disponibilidad de acceso a sustancias.
Inestabilidad laboral.
Condiciones climatolgicas adversas.
Contaminacin y toxicidad ambiental.
Existencia de trfico en el lugar de trabajo
Cultura organizacional que tolera el consumo.
Factores de proteccin.
Consiste en un atributo o caracterstica individual, condicin o
contexto ambiental que inhibe, reduce o atena la probabilidad
del uso o abuso de drogas o el paso de un menor a un mayor
consumo.
Son especficos del mbito laboral:
Promueve una cultura organizacional sana y de no consumo.
Comuncate de manera fluida entre compaeros y jefaturas.
Reconoce tu esfuerzo, el de tus compaeros y el trabajo
realizado.
Incorpora al horario laboral una sesin breve para realizar
ejercicios de relajacin (Pausa para la salud)