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ROL

Permanent Missions to the UN.


And
Military Advisers

CONTENTS
1.-

INTRODUCCIN

2.-

ESTRUCTURA

3.-

ROL

4.-

CONCLUSIONES

INTRODUCCION
Resolucin adoptada por AG. El 14-Dic-46
establece el asiento del CG en NY.
Estados Miembros organizan las MMPP
Los Estados Miembros asignan el nmero de
miembros de la misin

ESTRUCTURA
REP. PERMANENTE

OF. EJECUTIVA

ENCARGADO DE NEGOCIOS

PRIMERA
COMISION

SEXTA COMISION

ASAMBLEA
GENERAL

ECOSOC

SEGUNDA
COMISION

TERCERA
COMISION

ASESOR
MILITAR

CUARTA
COMISION

QUINTA COMISION
CONSEJO DE SEGURIDAD

ROL - MMPP
Representar al Estado (acred.) ante la ONU.
Fomentar las relaciones de amistad.
Orientar los esfuerzos para el logro de los propsitos y
princpios de la Organizacin.
Asumir responsabilidades en relacin a la carta de las
NNUU.(Organos, Comites, Comisiones)

ASESOR MILITAR

El A.M. Es un miembro del personal de la


mision, es un agente diplomtico que
asesora en asuntos relacionados a las
Operaciones de Paz y diversos temas del
campo militar.

THE DEPARTMENT of PEACEKEEPING


OPERATIONS (DPKO)
OFFICE OF THE USG

PEACEKEEPING DOCTRINE
AND BEST PRACTICES UNIT

OFFICE OF
OPERATIONS

AFRICA DIVISION
ASIA & MIDDLE
EAST DIVISION
EUROPE & LATIN
AMERICA DIVISION
SITUATION CENTRE

EXECUTIVE OFFICE

MINE ACTION
SERVICE

MILITARY
DIVISION

CIVPOL
DIVISION

OFFICE OF
MISSION SUPPORT

LOGISTICS SUPPORT
DIVISION
ADMINISTRATIVE
SUPPORT DIVISION

ROL A.M.
Proceso de Participacion
Voluntad-Invitacion

Asesor Mil .
Transmite
al M. Def.

Permanent
Mission

Repres. Perm.
Transmite
al M. RREE

Discusiones Informales

M.RREE

M.Def
CG. FF.AA
Viabilidad
M.Def.

Cont

M.Def

ROL A.M.
Asesoran participacion en OMP

Aprob.
Congreso
Decision
Presidente / Primer Ministro
M.RREE
Mision
Permanente
N.U DOMP/DM/FGS

M.RREE

ROL Cont.
GOBIERNOS
FF. CG

UU.MM

UU.POL-CIV

OO.MM

POL-CIV

ASESOR MIL

NN.UU

EQUIPO

CIV-EXP

ROL Cont.
FORCE GENERATION SERVICE.
Contactos
Firma

Informales

del M.O.U

Despliegue
Re-ajuste

de la Fuerza cuando sea

necesario
Negociaciones

Formales sobre el C.O.E

ROL Cont.

Oficina de apoyo a la
Mision

COE

LOA
D&D

ROL Cont.
SERVICIO DE AP. Y ADM. PERSONAL
RESPONSABILIDAD DE PROCESAR LOS RECLAMOS DE
LOS OBSERVADORES MILITARES Y POLICIAS CIVILES

SERVICIO DE AP. Y ADM. FINANCIERA


COORDINAR EL MEMORANDUM DE ENTENDIMIENTO

(LSD/FGS/TCC)
GESTIONAR TODOS LOS RECLAMOS POR PARTICIPACION
DE LOS CONTINGENTES MILITARES Y UNIDADES DE
POLICIA CIVIL

ROL Cont.
RECLAMOS
FALLECIMIENTO E INCAPACIDAD FISICA

Noticas
Nota Verbal
Informe de la Investigacin
Certificados Mdicos
Informe de la Investigacin Policial
Informe de los Oficiales Mdicos

ROL Cont.
Reclamos por:
Equipo Mayor
Auto-Sostenimiento
Costo de la Tropa

ROL Cont.
REPATRIACION

Motivos de Compasion
Disciplinarios
Mdicos
Fallas en los requerimientos
Muerte en actos del Servicio

Cont. Serv. Ap.Mision

Unidad de Viajes y Servicio de Transportes

Actividades:

Se llenan formularios.
Coordinan las reglas bsicas de viajes.
Proceso del viaje 15 dias anticipacin.
Despliegues / Rotaciones de MILOBs y
CIVPOLs.
Proceso de rembolso de los reclamos
realizados por los Paises Contribuyentes

Proceso Administrativo
Nomination
4

permanent mission
concerned

Military Division
Civpol Division

Nomination
2
3

Travel
requests

Request for
Nomination

Request for observers


5
Travel
Instructions

Travel
Instructions

National
authorities
in the capital
city
Travel Unit
PMSS
Arrival
information

6
MILOB/CIVPOL
Travel to the
mission

Field mission

Arrival
confirmation

SERVICIO MEDICO

Actividades:

Se llenan formularios.
Coordinan
dificultades que se estan
presentando en el terreno.
Se coordinan las medicinas apropiadas.
Se coordinan los beneficios de discapacidad
o costos por intervenciones quirurgicas.

S.ENTRENAMIENTO Y EVALUACION

M
O
T
M

U
C
T
M

NS
IO
AT IA
IC ED
BL -M
PU LTI
MU

S
G
T

M
T
L
CEL

Actividades:

Curso para Asesores Militares.


Coordina asistencia de entrenamiento .
Se coordina participacion de Instructores y
alumnos para los entrenamientos de OMP
Mantiene la conexin entre el Centro de
Entrenamiento Nacional y el T.E.S

Conclusiones 1ra Parte


ASEMIL permite mantener informado a las autoridades de su pais en
relacin a las Operaciones de Mantenimiento de la Paz en todos sus
aspectos.
Contribuye al DOMP en la identificiacin de necesidades y/o
soluciones.
Esta capacitado para negociar diversos asuntos relacionados a las
OMP con el personal de Naciones Unidas.
Constituye el nexo entre el pais contribuyente y la Organizacin.

Segunda Parte- Experiencias

Conclusiones 1ra Parte


ASEMIL permite mantener informado a las autoridades de su pais en
relacin a las Operaciones de Mantenimiento de la Paz en todos sus
aspectos.
Contribuye al DOMP en la identificiacin de necesidades y/o
soluciones.
Esta capacitado para negociar diversos asuntos relacionados a las
OMP con el personal de Naciones Unidas.
Constituye el nexo entre el pais contribuyente y la Organizacin.

Conclusiones 1ra Parte


ASEMIL permite mantener informado a las autoridades de su pais en
relacin a las Operaciones de Mantenimiento de la Paz en todos sus
aspectos.
Contribuye al DOMP en la identificiacin de necesidades y/o
soluciones.
Esta capacitado para negociar diversos asuntos relacionados a las
OMP con el personal de Naciones Unidas.
Constituye el nexo entre el pais contribuyente y la Organizacin.

Conclusiones 1ra Parte


ASEMIL permite mantener informado a las autoridades de su pais en
relacin a las Operaciones de Mantenimiento de la Paz en todos sus
aspectos.
Contribuye al DOMP en la identificiacin de necesidades y/o
soluciones.
Esta capacitado para negociar diversos asuntos relacionados a las
OMP con el personal de Naciones Unidas.
Constituye el nexo entre el pais contribuyente y la Organizacin.

Conclusiones 1ra Parte


ASEMIL permite mantener informado a las autoridades de su pais en
relacin a las Operaciones de Mantenimiento de la Paz en todos sus
aspectos.
Contribuye al DOMP en la identificiacin de necesidades y/o
soluciones.
Esta capacitado para negociar diversos asuntos relacionados a las
OMP con el personal de Naciones Unidas.
Constituye el nexo entre el pais contribuyente y la Organizacin.