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DEFINICIN
La Ergonoma, derivada del griego, Ergon (trabajo), Nomos (ley)
como disciplina cientfica estudia la interaccin entre los elementos
del sistema hombre-mquina-ambiente teniendo en cuenta otros
aspectos de las actividades humanas desde las dimensiones
fsica, cognitiva, social, organizacional y, ambiental
Segn
la
Asociacin
Internacional de Ergonoma, es
el conjunto de conocimientos
cientficos aplicados para que
el
trabajo,
los
sistemas,
productos y ambientes se
adapten a las capacidades y
limitaciones fsicas y mentales
de la persona.
CORRIENTES ERGONOMICAS
Corriente Americana
o anglosajona
Corriente Europea
o Francfona
ALGO DE HISTORIA
Los primeros personajes interesados en el tema fueron Leonardo Da
Vinci, con los bocetos sobre dimensiones del cuerpo humano y
Alberto Durero que se preocupo por el estudio de los movimientos y
las proporciones.
Juan de Dios Huarte, (1575) con el libro Examen de Ingenios,
adecuacin de las profesiones a las posibilidades de las personas.
Ada Smith (1776), habla sobre la divisin del trabajo en tareas.
Frederic W. Taylor, disminuir la fatiga por medio de tiempos y
movimientos.
En la Primera Guerra Mundial, se empiezan a considerar las
caractersticas fsicas de los soldados.
ALGO DE HISTORIA..
En la Segunda Guerra Mundial, se tienen en cuenta las capacidades
mentales, sensoriales y musculares del individuo, para mejorar la
rapidez y precisin en las actividades.
En 1949 en Inglaterra la sociedad cientfica Sociedad de
Investigacin Ergonmica, propuso el trmino Ergonoma y lo defini
como una interaccin del hombre y el entorno de trabajo.
El 16 de febrero de 1950 se adopta el trmino Ergonoma, dando lugar
a su bautizo definitivo.
En 1961 se celebr en Estocolmo el Primer Congreso Internacional de
Ergonoma.
El 16 de febrero de 1950 se adopta el trmino ergonoma, dando lugar
a su bautizo definitivo
LEGISLACION Y NARMATIVIDAD EN
COLOMBIA
Ley 9 de 1979 y la Salud Ocupacional
NTC 1440
Muebles de oficina. consideraciones generales relativas a la posicin d
e trabajo: silla - escritorio.
Establece definiciones, clasificacin, dimensiones del puesto de
trabajo y posicin.
NTC 1819
Factores humanos. fundamentos ergonmicos para el diseo de sist
emas de trabajo.
Establece definiciones, condiciones de espacio, equipo y proceso
de trabajo.
PROCESO
TRABAJO
-Carga Fsica
-Carga Psicolgica
ERGONOMIA
TECNOLOGA
- Herramientas
-Mquinas
-Equipos
-Organizacin
AMBIENTE
-Organizacin
-Polticas
-Temperaturas
-Cultura
-Religin
PRINCIPIO:
El equipo
El ambiente
SALUD
TRABAJO
PRODUCTIVIDAD
OBJETIVOS DE LA ERGONOMA,
CRITERIOS Y CLASIFICACIN
OBJETIVOS
Reducir lesiones y
enfermedades ocupacionales,
aplicando medidas de control.
Elevar los ndices de
productividad, tanto
cualitativa como
cuantitativamente.
Disminuir el ausentismo
laboral.
Disminuir la prdida de
materia prima.
Proporcionar el ajuste entre el
hombre, el ambiente y la
mquina.
OBJETIVOS
Definir los puestos de
trabajo, de acuerdo con las
necesidades de seguridad e
higiene exigidas.
Disminucin de los costos
por incapacidad mdica.
Mejorar la calidad del
trabajo.
Crear las condiciones de
trabajo de manera que este
sea cmodo y fcil de
ejecutar.
OBJETIVOS
INCREMENTAR
CALIDAD DE VIDA
SEGURIDAD
BIENESTAR
EFICACIA
MEJORAR LA VIABILIDAD
DEL SISTEMA
CRITERIOS FUNDAMENTALES
industrial
Ramas de la Ergonoma
Una se refiere a la
ergonoma
industrial,
biomecnica
y
Ocupacional,
concentrndose en los
aspectos fsicos del
trabajo y capacidades
humanas tales como
fuerza, postura, manejo
de cargas, materiales y
repetitividad.
La segunda se refiere
a
los
"Factores
Humanos", orientada
a
los
aspectos
psicolgicos
del
trabajo como la carga
mental y la toma de
decisiones.
CLASIFICACIN DE LA
ERGONOMA
Antropometra: La antropometra es
una de las reas que fundamentan la
ergonoma, y trata con las medidas del
cuerpo humano que se refieren al
tamao, formas, fuerza y capacidad de
trabajo.
Clasificacin de la antropometra:
La esttica mide al cuerpo mientras
este se encuentra fijo en una posicin,
permitiendo medir el esqueleto entre
puntos anatmicos especficos. Las
aplicaciones
de
este
tipo
de
antropometra permite el diseo de
elementos como guantes, cascos
entre otros.
-Biomecnica:
disciplina
que
se
encarga del estudio del cuerpo como si
ste se tratara simplemente de un
sistema mecnico, aplica los principios
y mtodos de la Ingeniera Mecnica al
estudio de las estructuras vivas.
El objetivo principal de la biomecnica
es estudiar la forma en que el
organismo ejerce fuerza y genera
movimiento.
Necesidades
especficas:
diseo y desarrollo de
equipo para personas que
presentan
alguna
discapacidad fsica, para la
poblacin infantil, escolar y
hospitalaria.
AMBITOS DE LA ERGONOMIA
Diseo de Productos
Ergonoma en el trabajo
Lo anterior:
Garantizar una correcta disposicin del espacio de trabajo.
Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben
sobrepasar la capacidad fsica del trabajador.
Evitar movimientos que forcen los sistemas osteo musculares
Evitar los trabajos repetitivos.
Fisiologa,
se ocupa del
funcionamiento de los sistemas
del organismo y se centra
principalmente en el consumo
metablico durante el trabajo.
1. CARGA FISICA:
CONJUNTO DE REQUERIMIENTOS
FSICOS A LOS QUE EST
SOMETIDO UN TRABAJADOR
DURANTE LA JORNADA LABORAL
- Posturas
- Manipulacin de Cargas
- Fuentes de generacin
CARGA FISICA
Carga Esttica:
Posicin de pies:
- Polgono de sustentacin
conformado por los pies
ligeramente separados.
- Columna alineada, en
posicin central.
- Pelvis y hombros
balanceados.
- Cabeza erecta.
Posicin sentado:
-
Cabeza rectas.
Carga dinmica:
Esfuerzos: Se refiere al
desplazamiento con o sin
carga, a levantar y
depositar la carga y por
ltimo a los esfuerzos
visuales.
Movimientos: Se
relaciona con las
acciones del cuello,
extremidades y el tronco.
POSTURAS
INACTIVAS
ACTIVAS
Adoptadas para el
reposo o sueo
Requieren la accin de
muchos msculos en
conjunto para mantener la
postura, y pueden ser:
Estticas
Se constituyen por la
interaccin de grupos
musculares que actan
para estabilizar las
articulaciones (Postura
erecta).
Dinmicas
El tipo de postura se modifica y
ajusta constantemente, para
adaptarse a las diferentes
circunstancias en donde se
produce el movimiento.
CLASES DE POSTURAS
PROLONGADA : MISMA POSTURA 6+ hs ( 75%+ JORNADA
LABORAL )
MANTENIDA : BIOMECNICAMENTE CORRECTA 2+ hs.
BIOMECNICAMENTE INCORRECTA 20+ min.
FORZADA : POR FUERA DE NGULOS DE CONFORT ;
EXTREMA ( EJ. HIPERFLEXIN, HIPEREXTENSIN, DESVIACIN
LATERAL )
ANTIGRAVITACIONAL : SEGMENTO EN POSICIN CONTRA
GRAVEDAD
ref. / KEYSERLING , 1999
50 a 60
Elevacin inadecuada
de hombro
Factores
Factores
Carga:
Es cualquier objeto
susceptible de ser
movido, por medio
manual, mecnico o
automatizado o que
requiera el esfuerzo
humano para moverlo o
colocarlo en posicin
definitiva.
SEXO
LEVANTAMI
ENTO
TRANSPO
RTE
25 KG
50 KG
12.5 KG
20 KG
Fuentes de Generacin:
-
2. CONDICIONES
AMBIENTALES:
1. Calor
2. Fro
3. Condiciones Fsicas:
1.Iluminacin
2.Ruido
3.Radiaciones
4. OTROS:
- Vibracin
CONDICIONES AMBIENTALES
Estrs al calor:
El estrs al calor es la carga de
temperatura a la que el
cuerpo debe adaptarse, este
es generado extensamente
por
la
temperatura
ambiental.
Produce fatiga, calambres,
deshidratacin, etc.
Estrs al frio:
Condiciones Fsicas
Iluminacin:
La iluminacin es el conjunto de
fuentes luminosas naturales o
artificiales que permiten la
definicin de las imgenes en
reas
determinadas
que
requieren de observacin.
El exceso o deficiencia en la
iluminacin ofrece riesgos
alrededor de ciertos ambientes
de trabajo.
Ruido:
El ruido es un sonido no
deseado. En el ambiente
industrial, este puede ser
continuo o intermitente. La
exposicin al ruido puede dar
como consecuencia zumbido
de
odos
temporal
o
permanente,
tinitos
(percepcin
interna
de
zumbido),
Hipoacusia
o
disminucin auditiva. Ms de
85 db y tiempo de exposicin.
Radiaciones:
Son una forma de transmisin de energa
electromagntica. La influencia que ejercen
sobre el cuerpo humano est en relacin
con tres aspectos.
Tipo de radiacin en funcin de su
longitud de onda y su frecuencia.
Tiempo de exposicin.
Zona del cuerpo afectada.
Vibraciones segmentaria o
de cuerpo entero:
La exposicin a vibraciones
mano-brazo o de cuerpo entero
se da en condiciones de trabajo
donde la intensidad de la
vibracin es transmitida por
maquinaria, herramientas o
tiles vibrtiles .
TIPO DE RIESGO
CARGA FSICA
CARACTERSTICAS DEL
TRABAJO
Movilidad restringida.
Posturas inadecuadas.
Incomodidad
Molestias y lesiones musculo
esquelticas (hombros, cuello,
espalda, manos y muecas)
Trastornos circulatorios en las
piernas.
Iluminacin
Reflejos y deslumbramientos
Mala iluminacin
Fuertes contrastes
Alteraciones visuales
Fatiga visual
Climatizacin
Incomodidad y disconfort
Trastornos respiratorios debidos
a un mal mantenimiento de los
sistemas de climatizacin artificial
Molestias oculares
Ruido
CONDICIONES AMBIENTALES
ASPECTOS PSICOSOCIALES
ELEMENTOS DE TRABAJO
Tipo de tarea
Organizacin del trabajo
Poltica de recursos humanos
Programas informticos
Procedimientos de trabajo
Tipo de organizacin
Insatisfaccin
Alteraciones fsicas
Trastornos del sueo
Irritabilidad, nerviosismo,
estados depresivos. Fatiga, falta de
concentracin, etc.
Disminucin del rendimiento
LISTAS DE CHEQUEO
IDENTIFICACIN O ANLISIS
INICIAL DE RIESGOS PARA UNA
EVALUACIN ERGONMICA DE
NIVEL BSICO
Elaboracin de cuestionarios de
nivel bsico que deben tener un
contenido mnimo que vendr
referido a las
condiciones del lugar de trabajo y a
las condiciones de la tarea.
Contenido mnimo:
1) Condiciones ambientales: ruido,
vibraciones, temperatura, humedad.
2) Condiciones temporales: horario,
pausas, turnos.
3) Condiciones sociales en la empresa:
organizacin, distribucin del trabajo,
rendimiento exigible.
4) Condiciones de informacin: rdenes,
instrucciones, participacin de los
trabajadores.
5) Interacciones persona-mquina.
6) Demandas energticas de gestin.
7) Posturas, movimientos y fuerzas
aplicadas durante el trabajo.
N
1
Elementos de Diagnostico
ERGONOMIA E HIGIENE EN AMBIENTES DE TRABAJO
10
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
110
1.11
1.12