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PROFESIONAL
Universidad Tecnolgica
Empresarial de Guayaquil
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
TICA
EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO DE
ACUERDO A LAS NORMAS Y COSTUMBRES
EN LA SOCIEDAD
MORAL
VIRTUD
DEBER
FELICIDAD
BUEN VIVIR
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
TICA
THIKOS
CLASES DE TICA:
METATICA
TICA
NORMATIVA
TICA DE LAS VIRTUDES
TICA APLICADA
TICA AMBIENTAL
ESTTICA
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
METATICA
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
TICA NORMATIVA
CRITERIOS MORALES:
LO CORRECTO Y LO INCORRECTO
REGLA DE ORO:
TRATA A LOS DEMS COMO QUIERES QUE TE
TRATEN A TI
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
TICA DE LAS VIRTUDES
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
TICA APLICADA
TICA AMBIENTAL:
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
ESTTICA
ESTUDIO DE LA BELLEZA
EXPERIENCIAS ESTTICAS (EXPERIMENTAR
SENTIMIENTOS)
JUICIOS ESTTICOS (BELLO, SUBLIME,
ELEGANTE)
Dimensiones abordadas:
La Ley.
Los Derechos Humanos.
El Medio Ambiente y Generaciones Futuras.
La organizacin en la que se trabaja.
La Profesin.
Analizando
cuidadosamente
las
verdaderas
necesidades que puedan tenerse de sus servicios,
para proponer aqullos que ms convengan dentro de
las circunstancias.
Teniendo responsabilidad y carcter para no aceptar
trabajos en los que se requiera su independencia de
hecho y de apariencia, si sta se encuentra limitada.
Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga
la organizacin para su personal y el contrato que
regula la relacin de laboral del profesional
Actuando
exclusivamente
dentro
de
los
lineamientos convenidos con otro colega cuando
ste solicite su intervencin para prestar servicios
especficos a un cliente. En el caso de que el
cliente solicite una ampliacin de los servicios
originalmente establecidos para el Profesional
llamado
a
colaborar,
ste
no
deber
comprometerse a actuar en forma alguna sin antes
obtener la anuencia del colega por cuyo conducto
recibi las instrucciones originales.
Garantizando
que
las
personas
que
desempeen un trabajo en su mbito laboral
lo hagan dentro de una relacin de empleo
reconocida y legal. Adems bajo un ambiente
de trabajo saludable y seguro.
Coadyuvando en el desarrollo de las personas
que trabajan con l.
Abstenindose
de
cualquier
prctica
discriminatoria e injusta en sus prcticas de
empleo, ya sea basada en religin, sexo, raza,
color, idioma, opinin poltica o de otro tipo,
origen
nacional
o
social,
propiedades,
nacimiento u otro estado.
Promoviendo en su contexto inmediato y social
la prctica de la responsabilidad social, siendo
tico y transparente en los actos.