LINEA DE BASE

EL CONTEXTO
El proyecto Formacin tcnica en el sector agua y
saneamiento en 17 municipios de Nicaragua tiene una
duracin de 24 meses. Con este proyecto se beneficiarn
directamente 360 titulares de derechos (180 mujeres) y
contar con la participacin activa del INATEC, INAA, ENACAL y
gobiernos municipales como titulares de obligaciones en el
sector de la educacin tcnica y el agua y saneamiento.
La ejecucin est a cargo del consorcio liderado por Amigos
de la Tierra, e integrado por ECODES (organizacin lder en
Len), Fundacin LIDER (organizacin lder en Chinandega), La
Cuculmeca (organizacin lder en Jinotega) y Fundacin Nueva
Generacin (organizacin lder en Managua), as como las
ONG espaolas ONGAWA y Alianza por la Solidaridad.

EL PROYECTO
El objetivo especfico del proyecto es Promover la formacin
profesional de jvenes y adultos desempleados (con nfasis en
las mujeres) para su insercin laboral en el sector de agua
potable y saneamiento integrando los enfoques de derecho
humano al agua, gnero y gestin integral del recurso hdrico,
y se alcanzar por medio de 4 resultados:
1.
2.
3.
4.

Creado un programa de formacin tcnica en agua y saneamiento;

Jvenes y adultos desempleados (con nfasis en mujeres) mejoran
sus capacidades tcnicas en el sector agua y saneamiento;
Jvenes y adultos desempleados (con nfasis en mujeres)
adquieren habilidades prcticas en el sector agua y saneamiento;
Fortalecida la accin coordinada de la Iniciativa Paragua.

RESULTADOS DE LA LINEA DE BASE

La lnea de base tendr cuatro resultados esperados:
1. Tomando en cuenta, los indicadores del proyecto y los elementos de
caracterizacin de los beneficiarios planteados por INATEC, se
elaboraran los instrumentos metodolgicos.
2. De acuerdo a la informacin de campo levantada sobre los
indicadores establecidos en el Marco Lgico del proyecto, se
elaborara una descripcin del escenario inicial del proyecto.
3. A partir, del anlisis de la base de datos generada por la iniciativa
PARAGUA en su fase 1 y de la informacin de campo a levantar,
elaborar un marco referencial de los beneficiarios.
4. Una base de datos amigable con los resultados observados.

OBJETIVO DEL MANUAL

El presente Manual Operativo para el Levantamiento de Encuesta en
15 municipios de incidencia del Proyecto, tiene como fin ser una
gua para la orientacin del trabajo operativo.
En l se disponen los procedimientos, recomendaciones y
sealamientos tericos y prcticos considerados como los ms
relevantes, con la finalidad de uniformar el lenguaje de trminos
conceptuales entre el grupo de encuestadores y supervisores locales
participantes en el levantamiento de la lnea de base.

DE LA COORDINACIN TCNICA Y METODOLGICA

La Coordinacin Tcnica y Metodolgica ser desempeada por el
consultor principal, correspondindose las siguientes funciones y
responsabilidades respectivamente:

Coordinar las reuniones tcnicas.

Dar orientaciones tcnicas y metodolgicas a los encuestadores
Realizar procedimientos de evaluacin y control de calidad de los procesos que forman
parte de esta consultora.
Garantizar la ejecucin de las actividades previstas en esta consultora en tiempo y forma.
Participar en los procesos tcnicos para la elaboracin y entrega en tiempo y forma de los
productos esperados para esta consultora.
Revisar la propuesta del Manual Operativo de Levantamiento de Encuesta y realizar los
ajustes que sean necesarios para su implementacin en el campo.
Participar de las reuniones tcnicas que convoque la iniciativa PARAGUA
Asesorar en los aspectos tcnicos para la implementacin del levantamiento de la
encuesta.
Participar activamente en las acciones de seguimiento, evaluacin y control de calidad del
levantamiento de la encuesta.

DE LA ADMINISTRACIN DE BASE DE DATOS

Participar en las reuniones tcnicas.
Participar en las reuniones tcnicas con inicitica PARAGUA.
Realizar los ajustes convenidos a la Boleta de Encuesta y
base de datos.
Disear la estructura de Base de Datos.
Realizar la prueba tcnica para la digitalizacin correcta de la
informacin.
Participar activamente de los procesos de control de calidad
de la digitalizacin de la encuesta.
Generar los informes estadsticos.
Coordinar el trabajo de los digitadores.

DEL SUPERVISOR
El Supervisor es la persona responsable de la organizacin,
coordinacin, control y revisin del trabajo de campo. Su misin
es garantizar la cobertura y la calidad de la informacin
recolectada por los encuestadores, verificando el cumplimiento
de las instrucciones metodolgicas y operativas dadas.
Cada supervisor tiene a cargo los encuestadores de su
municipio. Adems es responsable de organizar la aplicacin de
los instrumentos cualitativos complementarios de la encuesta:
los grupos focales y entrevistas.
Comunicara a sus encuestadores las decisiones que se tomen
en el desarrollo de la aplicacin de la encuesta.

ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR

Recepcin y verificacin de materiales
Etapa de recoleccin
Brindar los lineamientos para que los encuestadores
diligencien las Boletas de Encuestas.
Verificar que los cuestionarios queden diligenciados de
acuerdo con las instrucciones impartidas en la
capacitacin
Asegurar la cobertura en la recoleccin.
Verificar que el proceso se realice de acuerdo con los
cronogramas previstos.
Observacin de entrevistas
Revisin y cierre de encuestas

EL ENTREVISTADOR
El encuestador(a) es la persona encargada de obtener
la informacin requerida en la Boleta de Encuesta. El
Entrevistador constituye la figura tcnico-operativa de
la encuesta. Es el responsable directo de obtener los
datos necesarios para que la encuesta genere
informacin estadstica confiable, de manera continua y
oportuna.
El papel del encuestador es clave en el xito de un
levantamiento de informacin en el campo. Del
contacto que ste (a) logre con el encuestado depende
en gran medida la veracidad de las respuestas.

FUNCIONES DEL ENTREVISTADOR

Antes de iniciar con la encuesta:
Estudiar el presente Manual operativo o consultar las dudas con el
supervisor.

Debe tener el tiempo suficiente para leer y comprender bien la Boleta de

Encuesta, relacionarse con las preguntas y aclarar cualquier duda con el
supervisor o el metodlogo, segn el caso.

Tener claros los horarios establecidos para iniciar las encuestas y entregar
los documentos, adems de las reuniones convenidas con el responsable
de la fase de campo.
Corroborar que cuenta con todos los documentos, materiales, e
informacin necesaria para llevar a cabo el levantamiento de las
encuestas.

FUNCIONES DEL ENTREVISTADOR

Durante las encuestas:
Al presentarse con el encuestado, debe mostrarse amable y explicar claramente
los objetivos generales que persigue la encuesta y la razn de entrevistarse con l
o ella, debe aclararse que la encuesta no tiene fines polticos y las respuestas son
confidenciales. Es bueno reconocer y hacer sentir a la persona la importancia del
papel que juega en el estudio.
Antes de iniciar con la encuesta, pedirle que cuando una pregunta no le quede
clara, tenga la plena confianza de hacrselo saber.
Plantear las preguntas a los entrevistados tal como estn redactadas y en el orden
en que aparecen en el cuestionario. No modificar las preguntas del cuestionario.
Por ltimo, agradecer el tiempo y la colaboracin del encuestado, reafirmando la
importancia del papel que juega en el estudio.

FUNCIONES DEL ENTREVISTADOR

Posteriormente a la encuesta:

Tomar en cuenta las observaciones y recomendaciones el

supervisor durante la revisin de los datos para mejorar la calidad
de la informacin captada.
Velar por la integridad de los cuestionarios y evitar causar algn
dao que atente a la comprensin de los datos registrados.
Entregar los documentos correspondientes al Supervisor e
informarle sobre el desarrollo de las actividades, considerando las
anotaciones y observaciones independientes a lo registrado en loa
boletas de encuesta, y si se presentaron dificultades, adems de
las citas que quedaron pendientes en caso de que existan.

CMO APLICAR EL CUESTIONARIO?

El cuestionario presenta dos tipos principales de preguntas, preguntas cerradas con
lectura de las opciones de respuesta y preguntas abiertas. Las preguntas cerradas
tienen opciones de respuestas predeterminadas entre las que se registrar la respuesta
del entrevistado. Las preguntas abiertas obligan al entrevistador a anotar la respuesta
del entrevistado tal y como ste la ha expresado.

El cuestionario se debe aplicar a un miembro del hogar que cumpla con los siguientes
criterios: de 18 a 50 aos, con primaria aprobada y desempleado.
Leer la pregunta cmo est escrita.

No alterar los datos obtenidos ni anotar datos supuestos por interpretacin, se anotan
los datos del entrevistado, no la interpretacin del entrevistador.
No sugerir respuestas a los entrevistados.
El cuestionario ser completado con lpiz de grafito negro. Debe quedar clara la
opcin que se marca.

CMO APLICAR EL CUESTIONARIO?

El entrevistador deber emplear con especial cuidado la
opcin de respuesta Otro que aparece en algunas
preguntas del cuestionario. Para su uso se establece una
secuencia en dos pasos:
Paso 1. Durante la formulacin de la pregunta NUNCA se
lee al entrevistado la opcin Otro.
Paso 2. Slo despus de una adecuada indagacin, y
cuando es indicado de forma explcita por el entrevistado
o cuando su respuesta no se puede registrar en las
opciones preestablecidas, se registrar la opcin Otro.

Gracias por su atencin