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RIESGO FISICO

DEL RUIDO
KATHERINE SANCHEZ CEDIEL
MARIA ANGELICA RIVERA
ANGIE CAROLINA BOHORQUEZ
ANDREA LEON
MARCELA IBARRA

Neiva, Agosto 15 de 2015

DE FINICION DE RUIDOS

ElRuidohasidodefinidodesdeelpuntodevistafsicocomounasuperposicindesonidosde
frecuenciaseintensidadesdiferentes,sinunacorrelacindebase.
Fisiolgicamenteseconsideraqueelruidoescualquiersonidodesagradableomolesto.
Elruidodesdeelpuntovistaocupacionalpuededefinirsecomoelsonidoqueporsuscaractersticas
especialesesindeseadooquepuededesencadenardaosalasalud.

Deunaformagenrica,sepuededecirqueeltrmino'sonido'esmsamplioqueelde'ruido'yaqueunruidoesun
tipodesonidoqueproducesensacionesdesagradables.DesdeelpuntodelavistadelaFsica,elruidosediferencia
delsonidoenqueelprimeroesirregularynohayconcordanciaentrelostonosfundamentalesysusarmnicos
mientrasqueenelsonidosexiste

Ruidoesunsonidoinarticuladooconfusoquesuelecausarunasensacinauditivadesagradable.Enelreadelas
telecomunicaciones,'ruido'esunaperturbacinounasealanmalaqueseproduceenunsistemade
telecomunicacin,queperjudicalatransmisinyqueimpidequelainformacinllegueconclaridad.

Valor limites permisibles

QueexistennormaslegalesdictadasporlosMinisteriosdeTrabajoyseguridadSocialyde
Salud,queestablecenvaloreslmitespermisiblesparalaexposicinaruido.
Quedichasnormasdifierenentres,encuantoalosvaloresestablecidosparalmitesderuido
enloslugaresdetrabajo.
Quesehacenecesariocontarconvaloreslmitespermisiblesunificados,parasucorrecta
aplicacinentodoelterritorionacional,conelobjetodegarantizarunaverdaderaproteccinala
saluddelostrabajadores.
QueparaobrarenconcordanciaconelArtculo21delCdigoSustantivodelTrabajo,sedebe
adoptarlanormavigentemsfavorablealtrabajadorque,enestecaso,sonlosArtculos88de
laResolucin2400de1979y67delaResolucin2413de1979,emanadasdelMinisteriode
TrabajoySeguridadSocial.
Quelosaspectostcnicosinherentesalaadopcindevaloreslmitespermisibles,fueron
estudiadosporelComitNacionaldeSaludOcupacional,entidadestaqueprofiriconcepto
favorableensureuninordinariadelda7demarzode1990

CLASIFICACION DEL RUIDO


Existentrestiposderuidoentrelosqueseencuentran:
Ruidoconstante:

Ruidointermitente:

Ruidodeimpacto:

RUIDOINTERMITENTE
Enestetipoderuidoseproducensubidasbruscasyrepentinasdela
intensidadsonoradeformaperidica.
Ejemplo:accionaruntaladro

RUIDODEIMPACTO
Enestetipoderuidosepresentanvariacionesrpidasdeunniveldepresin
sonoraenintervalosdetiemposmenores.
Ejemplo:

normatividady
legislacinaplicable
En el marco del control de emisin de ruido y ruido ambiental nivel
nacional se estableci la resolucin 0627 de 2006 expedida por el
MAVDT.
esta norma estable las siguientes disposiciones:

RESOLUCION0627DE2006

FUENTE GENERADORA

FACTOR DE RIESGO

CONTROLES DE MITIGACIN
MEDIO

FUENTE

INDIVIDUO

AISLAMIENTO

CONTROLESDE
INGENIERIA

EPP

MATERIALES
ADSORENTES

MANTINIMIENTO
CONTINUO

PAUSASACTIVAS

DESPLAZAR
MAQUINARIA

AMORTIGUACIN

CAMBIOSDE
RUTINA

SUSTITUIN
MAQUINARIA

REDISEO

LUGARES
PROTEGIDOS

BARRERA

LOCALIZACIN

CAPACITACIN
AUDIOMETRIAS
PERRIODICAS

EfectossobrelaSalud:

Elmsestudiadoyespecficoefecto
delruidoeseldeteriorodelaaudicin
pordestruccindelasclulas
neurosensorialesdelrganodeCorti
ubicadoenelodointerno,queorigina
unaHipoacusiaNeurosensorial,
HipoacusiaNeurosensorial
afeccinprogresivaeirreversible

Secaracterizaporpasarinadvertidaen
sucomienzo,puessolohaycadadel
umbralenfrecuenciasaltas(1400,
3000,4000,6000Hz).
Cuandoseextiendeafrecuencias
intermediaslaprdidaauditiva(360,
1000y1400Hz)muyimportantespara
laconversacin,esquelaenfermedad
semanifiestaclnicamente.

El dao auditivo
auditivo depende de muchos
factores:
Tipos de
constante).

ruido

(constante

Tipo
de
exposicin
fraccionada,etc).
.Tiempodeexposicin.

no

(prolongada,

Se observan otros efectos (Extraurales)


Extraurales de
variabilidad mayor por no mostrar una
especificidad etiolgica, lo que dificulta el
establecimiento de relaciones causales
simples.
SeobservanalteracionesdelSistemaNervioso
Central, del Sistema Endocrino, del Sistema
Neurovegetativo, Aparato Cardiovascular,
Aparato Respiratorio, Aparato Digestivo y
otros.

EfectosExtrauralesdelRuido:
SistemaNervioso:TantoelSNCcomoSN
SistemaNervioso
Neurovegetativosufrensusefectos.ElSN
Parasimpticopresentadepresin
progresivacuandoelniveldelruido
aumenta.Otrasalteracionessonla
irritabilidad,bajadelentendimientoysu
eficiencia,fatigaprecoz,insomnio,
cefaleas,tensinnerviosa,neurosis,etc.

OJOS:
OJOS Puede producir Midriasis, trastornosen lavisinde
coloresyformas.
PIEL:
PIEL Aumento de la conductancia por disminucin de la
resistenciaelctrica.
COMUNICACIN HABLADA: Dificultad en el intercambio de
rdenes, seales de alerta y peligro. Interferencia en la
comunicacin verbal y telefnica. Predispone a los
accidentesdetrabajo.
EMBARAZO: Efectos adversos (parto prematuro) y sobre el
feto (bajo peso al nacer) por cambios en flujo sanguneo
uterinoyplacentario.
EFECTIVIDADLABORAL:Provocadegradacindetareasde
EFECTIVIDADLABORAL
vigilancia, mentales complejas, que requieran habilidad y
destreza y altos niveles perceptivos as como tareas
psicomotricescomplejas.

Son conocidos tambin sus efectos


psicosomticos afectando diferentes
funcionesorgnicas, su perturbacindel
sueo ascomolos efectos beneficiosos
delamsicaeneltrabajoprincipalmente
en tareas montonas y creando barreras
de
intimidad,
as
como
el
enmascaramiento de conversaciones en
ambientestranquilos.

INSTRUMENTOSDE
MEDICION

SONOMETRO

Esteinstrumentorespondeanteun
sonidodeformaaproximadaacomo
loharaelodohumano,sirvepara
conocerelniveldepresinsonorade
losquedependelaamplitud,la
intensidadacsticaysupercepcin,
semidelapresinsonoraendB
(decibeles),seutilizamasquetodos
enmomentosdeterminados.

DOSIMETRO
Esunsonmetrointegradorqueindicaladosistotaldelruidoalaque
estasometidaunapersonaselograporel
anlisisdelfenmenosonoro,conayudadefiltroselctricos
yelectrnicosquesolodejenpasarlasfrecuenciascomprendidas
enunazonaestrechamentedelimitada.Sepuedeutilizarenuna
jornadadetrabajo.

QueexistennormaslegalesdictadasporlosMinisteriosdeTrabajoyseguridadSocialyde
Salud,queestablecenvaloreslmitespermisiblesparalaexposicinaruido.
Quedichasnormasdifierenentres,encuantoalosvaloresestablecidosparalmitesderuido
enloslugaresdetrabajo.
Quesehacenecesariocontarconvaloreslmitespermisiblesunificados,parasucorrecta
aplicacinentodoelterritorionacional,conelobjetodegarantizarunaverdaderaproteccinala
saluddelostrabajadores.
QueparaobrarenconcordanciaconelArtculo21delCdigoSustantivodelTrabajo,sedebe
adoptarlanormavigentemsfavorablealtrabajadorque,enestecaso,sonlosArtculos88de
laResolucin2400de1979y67delaResolucin2413de1979,emanadasdelMinisteriode
TrabajoySeguridadSocial.
Quelosaspectostcnicosinherentesalaadopcindevaloreslmitespermisibles,fueron
estudiadosporelComitNacionaldeSaludOcupacional,entidadestaqueprofiriconcepto
favorableensureuninordinariadelda7demarzode1990