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Qu es la gestin
estratgica?
Plan Estratgico
Empatar fortalezas y
debilidades internas con
las oportunidades y
amenazas externas
Estrategia definida.
2.
elaboracin
de
la
estrategia
general:
incorporarse en la discusin de forma explcita,
las dimensiones de los recursos humanos.
3.
4.
la
organizacin
debe
establecer
responsabilidades de gestin de los recursos
humanos a todo los niveles.
5.
iniciativas
deben
ser
apropiadas
necesidades de la empresa.
las
la
Beneficios
1. Alineacin de los empleados hacia la
visin de la empresa.
2. Mejora de la comunicacin hacia todo
el personal de los objetivos y su
cumplimiento.
3. Redefinicin de la estrategia en base a
resultados.
4. Orientacin hacia la creacin de valor.
5. Integracin de la informacin de las
diversas reas de negocio.
6.Implantar la estrategia
7.Evaluar el desempeo
Tipos de Estrategias
CORPORATIV
A
Estrategica
Estrategica
Funcional
Funcional
Estrategica
Funcional
Anlisis de situacin
1.3.1 administracin
estratgica de la gestin
del capital humano.
Implica formular, ejecutar polticas y practicas de recursos
humanos que produzcan empleados con las habilidades y
conductas que la empresa necesita para alcanzar sus metas
estratgicas.
Comunicacin bidireccional
Los empleados tienen un papel mas amplio en los esfuerzos que hace
el patrn por mejorar el desempeo.
Profesionales de RH
Polticas y practicas de RH
Conducta y habilidades
de los empleados.
habilidades estratgicas y
sistema orientado a la
estrategia
Cumplimiento de objetivo
y creacin de valor.