TIPS PARA DISFRUTAR DE BUENAS

RELACIONES EN EL TRABAJO

Gestin del Talento Humano

CPC Javier Mendoza Muoz

Te Gustaria un buen ambiente laboral?

Mantener una relacin amigable con sus colegas lo ayudar a

enriquecer su red de contactos. Adems, as se asegurar de laborar
en un ambiente grato y confortable.

Ayudar a sus colegas cuando lo necesiten, ser amigable con ellos y

aceptar de manera constructiva las crticas son algunos puntos clave
para fomentar buenos lazos dentro de un ambiente laboral.

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Conozca a sus compaeros de trabajo

Tmese un tiempo para conocer parte de la vida de sus compaeros de

trabajo y sus intereses fuera de la oficina. Quiz se sorprenda sobre lo
mucho que puedan tener en comn. Una forma de hacerlo es yendo a
almorzar e incluso tomar un caf juntos.

Como fuera posible, haga esto con varios colegas de su organizacin. Esto
ayudar a hacer crecer su red interna, adems de ser un buen descanso
en la jornada de trabajo.

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Escuche

Sea un buen oyente. Se ganar el respeto y consideracin de sus colegas,

ya que ellos se sentirn escuchados y sabrn que sus opiniones estn
siendo valoradas.

Mustrese serio al momento de or las sugerencias de sus compaeros.

Cuando se encuentre con otras personas, trate de participar en la

conversacin, no sin antes tener en cuenta de que no se trata de una
competencia de quin sabe ms.

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Sea amigable

Puede sonar obvio, pero a veces nos olvidamos de sonrer durante todo el
da en el trabajo. Esto podra enviar un mensaje equivocado a sus colegas
(y podra ser la razn por la que no son tan amables con usted).
Asegrese de conocer los nombres de sus colegas, y decir buenos das y
buenas noches todos los das.

Recuerde que los pequeos gestos pueden hacer una gran diferencia.
Tmese un tiempo antes de comenzar cualquier interaccin y pregunte:
Cmo ests?. Luego de ello, realmente muestre inters en la
respuesta.

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Evite chismes o decir cosas negativas

sobre sus dems compaeros de trabajo

Decir algo negativo acerca de un colega en la oficina es una de las

maneras ms rpidas de estar, dentro de poco, atrapado en medio de un
problema de dimes y diretes en la oficina.

Adems, dedicar tiempo a este tipo de comentarios poco o nada

saludables perjudica la productividad y desempeo laboral.

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Sea agradecido

Agradezca a sus compaeros de trabajo por sus contribuciones y su

ayuda, incluso cuando usted sienta que ello, de todos modos, es parte
de su trabajo.

A toda persona le gusta sentirse apreciada, y si se logra crear una

cultura de gratitud es probable que sus compaeros de trabajo
apuesten por usted en el futuro. Los cumplidos sobre cun eficiente es
su colega respecto a una de sus tantas funciones, y otros halagos
relacionados al trabajo son los ms eficaces.

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Ajuste su estilo de trabajo

Algunas personas prefieren tener una relacin ms personal y pasar el

tiempo charlando antes de emprender cualquier negocio o proyecto.
Otros colegas suelen ser directos al momento de expresarse, lo cual no
quiere decir que sean cortantes a la hora de hablar con usted. Dentro
de un centro de trabajo, hay todo tipo de personas, usted debe
tambin tener su propia personalidad, pero debe procurar adaptar su
estilo de trabajo a su entorno. Halle un equilibrio.

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Ofrezca su ayuda

A veces puede ser difcil determinar si un compaero de trabajo le

agradecer su ayuda o si podra verlo como una intrusin, pero nunca
lo sabr si no lo intenta.

Cuando ofrezca su ayuda, hgalo en voz baja, evite demostrarle al

resto que trata de apoyar a su compaero.

Si usted toma un trabajo extra, no acte como un mrtir. Hgalo

desinteresadamente. Recuerde que usted est haciendo esto porque
desea hacerlo.

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Acepte la crtica constructiva

Los principales lderes tienen la capacidad de aceptar toda clase de

crtica de manera constructiva.

Con demasiada frecuencia, los empleados subalternos pueden

confundir la retroalimentacin constructiva con el ataque personal. Se
debe tener en cuenta que ello no es as y, por el contrario, buscar
cmo hacer las cosas de una manera mejor a partir de ello.

Aunque sea difcil escuchar, trate de mantener una mente abierta, un

lenguaje corporal positivo, y agradecer a la otra persona por su aporte.
No discuta ni trate de justificar, brinde una razn de por qu hizo las
cosas de esa forma, solo cuando sea realmente necesario.

Sea receptivo.

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Adptese a su lugar de trabajo

Si sus colegas se renen semanalmente para compartir algn tiempo

despus del trabajo, probablemente sea una buena idea acudir de vez en
cuando, aunque no se sienta 100% cmodo con ello.

Eso lo ayudar a encontrar espacios donde relacionarse de una mejor

manera con sus compaeros.

No necesita contar sus problemas familiares, financieros o de salud, solo

compartir momentos gratos con ellos. Eso enriquecer su red de
contactos.

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Finalmente
Toma riesgos sin temor.
Si ganas, sers feliz
Si pierdes, habrs aprendido.

Gestin del Talento Humano

Tu decides

Gestin del Talento Humano

GRACIAS!
Que Dios los bendiga

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