UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

FACULTAD DE CIENCIAS
EMPRESARIALES
ESCUELA DE CONTABILIDAD
Y AUDITORIA
ETICA PROFESIONAL
UNIDAD 1
GENERALIDADES DE LA ETICA
ALUMNA:

PAOLA JOHANA BLANCA

SALAZAR
DOCENTE:

DR. ALCVAR
TINOCO

AO LECTIVO:

2012 -2013

UNIDAD 1:
GENERALIDADES DE LA ETICA
PROFESIONAL

1. MORAL

2. ETICA

3. AXIOLOGIA

4. ESCALA DE
VALORES

MORA
L

Es una palabra de origen

latino, que proviene del
trminosmoris(costu
mbre).

Desde el punto de vista filolgico

la palabra moral, de origen latino
nos da el sentido de adquisicin,
de Modo de ser logrado por
apropiacin, o por niveles de
apropiacin, donde se encuentren
los sentimientos, las costumbres
y el carcter

incluyen el
respeto a la
dignidad
humana y la
igualdad de las
personas, en
torno a su
gnero y ante la
ley.
Se
trata
de
unconjunto
de
creencias,costumb
re,
valores
y
normas de una
persona
o
de
ungrupo
social,
que funciona como
unagua
para
obrar.

MOR
AL

se constituye
como aquel
conjunto de
valores
esperables en
toda persona

La
rama
de
la
filosofa que estudia
la moral es la "tica".
La moral significa lo
mismo que la tica
pero en sentido de
prcticas de valores o
costumbres
de
ejecutarlos

TIC
A

La
palabraticaproviene
Laticaes una rama
de lafilosofaque se
dellatnethcus, y este
ocupa del estudio
delgriego
racional de lamoral,
antiguo,
o
lavirtud,
eldeber,
transcrito a nuestro
alfabeto, "thicos, o
lafelicidady el buen
"thos", que significa
vivir
La tica tiene como
"costumbreobjeto los actos que el
La tica estudia qu
ser humano realiza de
es lo moral, cmo se
justifica
racionalmente
un
sistema
moral,
y
cmo se ha de aplicar
posteriormente
a
nivel individual y a
nivel social

modo consciente y libre.

No se limita slo a ver
cmo se realizan esos
actos, sino que busca
emitir un juicio sobre
estos,
que
permite
determinar si un acto ha
sido ticamente bueno o
ticamente malo.

La axiologa (del griego,

'valioso' y
'tratado'), o filosofa de los
valores, es la rama de la
filosofa que estudia la
naturaleza de los valores y
juicios valorativos.

AXIOLOG
A
Dentro del pensamiento
filosfico existe un punto
central
que
es
cmo
queremos llegar a ser en el
futuro, en un estado mejor.

La axiologa es el sistema
formal para identificar y
medir los valores

El trmino axiologa fue

empleado por primera vez
por Paul Lapie en 1902 y
posteriormente por Eduard
von Hartmann en 1908.

Los valores pueden ser

objetivos o subjetivos.
Adems,
los
valores
pueden
ser
fijos
(permanentes) o dinmicos
(cambiantes).

Es la estructura de valores
de una persona la que le
brinda su personalidad, sus
percepciones
y
decisiones.
Las
personas
somos
diferentes, todos pensamos
de manera distinta el uno
del otro

La axiologa no slo trata

aborda
los
valores
positivos, sino tambin de
los valores negativos.

La axiologa es una de las

dos
principales
fundamentaciones de la
tica
junto
con
la
deontologa

El valuar es asignar prioridades. Es

escoger algo en lugar de otra cosa.
Es pensar en las cosas en relacin a
las dems y decidir cul es mejor.

ESCALA DE
VALORES
Existe
una
gran
cantidad de valores,
pero
pueden
ser
ordenados dentro de
una
jerarqua
que
muestra la mayor o
menor
calidad
de
dichos
valores
comparados entre si.

La
jerarqua
se refiere,
a dar un
orden de
importan
cia.
Ejemplo:
el
respecto
a la vida
es
el
primero.

Valores
econ
micos:
como la
riqueza
,
el
todo lo
que
Valores expansi
noticos: one la
son
lospropia
valores
referente
s
al
Valore
conocimi
s
ento
sociale
como, la
s:
verdad, la
como
inteligenc
la
ia,
la
cooper
ciencia
acin
y
la
cohesi
n
social,
la
prospe
ridad,
el
poder
del
prestig
io

Valores
humanos
son
aquellos
que
son
exclusivos
del
hombre,
que
perfeccion
an
los
estratos
que solo
posee un
ser
humano

Valores
esttic
os:
como
la
belleza
,
la
gracia,
el buen
gusto

Valores
Religio
sos:
son los
valores
sobreh
umano
s,
sobren
aturale

Valores
eudemonico
s: "Doctrina
moral
que
establece
como
fin
ltimo
del
hombre
la
FELICIDAD,
entendida
como
estado
de
plenitud
y
armona del
alma,
diferente
del placer"

Valores
Religios
os: son
los
valores
sobrehu
manos,
sobrena
turales.

Valores
Morales
: son las
virtudes
como la
prudenc
ia,
fortalez
a
y
templan
za.

ESCALA DE
VALORES
Una escala es una
sucesin ordenada de
valores de una misma
cualidad.

Y por su lado, un valor,

es la cualidad que los
individuos le
conferimos a las
cosas, individuos,
hechos, es decir, es la
estimacin, ya sea la
misma positiva o
negativa, que le
atribuimos a las
mencionadas
cuestiones.

Los valores son las

caractersticas
morales inherentes a
una persona, como
ser: humildad,
responsabilidad,
solidaridad, entre
otros.

ESCALA DE
VALORES

En tanto, una escala de valores ser aquella nmina o lista de cosas,

cuestiones morales que son importantes para cada persona en particular.

Por las convenciones morales que existen en cada sociedad y que por
tanto calificarn determinadas situaciones, conductas y acciones como
buenas o malas, aceptables e inaceptables, es que en algunos aspectos
coinciden las escalas de valores de unos y otros, pero en las cuestiones
ms de fondo prevalecer la individualidad.

La carencia de esta escala, de alguna manera, dejar al hombre muy

vulnerable y solo en el mundo y a merced de las voluntades de otros que
pueden no tener las mejores intenciones.

ESCALA DE
VALORES
1
honestid
ad

5
humildad

4 justicia

2 perdn

3
valenta

HONESTIDAD
La
honestidad
se encuentra
en primer
lugar, ya que
encontramos
que es un
valor
fundamental,
ya que sin
ste los otros
no pueden
surgir.

La
persona
que
es
honesta
en
la vida tiene
un
camino
abierto
de
felicidad
y
dicha porque
va
actuar
bien en la
vida.

PERDON

VALENTIA

JUSTICIA

HUMILDAD
Humildad, esta en quinto lugar, pero no significa
que sea menos importante.
Es importantsima en las relaciones humanas o
terrenales. Ya que pensamos que las persona que
son humildes demuestran y se sienten igual a los
dems,
en
cualquier
aspecto
(derechos,
equivocaciones, etc.)

GRACIAS
POR LA ATENCION