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VALORE

Nombre: Jonathan Choque Mamani


Docente: Maria Raquel Buneder Millas
Asignatura: Competencias de empleabilidad
Fecha: 10 de septiembre del 2015

LOS VALORES
Los valores constituyen todo objeto de
preferencia o de eleccin.

El perfil de una persona o de una


sociedad es el de sus valores.

DEFINICION CONCEPTUAL DE
LOS VALORES
Se manifiesta
en actitudes y
comportamie
ntos de las
personas

LOS VALORES
No existen con independencia
unos de otros, sino en lgica
subordinacin, con referencia
a
una
mayor
o
menor
importancia en la apreciacin
del sujeto que los descubre,
ordenndolos en una escala
interior que va a constituirse
en gua de su conducta

VALORES

Descubrir los valores


slo es posible a quien
miran detenidamente su
vida, sus actitudes ante
los dems. Esto puede
ser positivamente como
negativamente.

QUE SON VALORES?


El valor es un bien que se manifiesta en las relaciones
humanas, reales, ideales y estimativas
Son
incentivos,
experiencias,
costumbres
y
comportamientos que se dan entre los individuos,
consideradas aceptables.

Son como especie de faros o guas que orientan la vida


humana y posibilitan la convivencia.

TIPOS DE VALORES

Valores universales: Principios universales reconocidos y


asumidos como elementos para orientar
la conducta de las personas.
Valores humanos:

Pautas que orientan la conducta de las


personas, las cuales pueden o no ir con
los principios universales.

Virtudes:

Puesta en practica de los principios


universales en la vida cotidiana, hasta
convertirlos
buenos.

en

hbitos

moralmente

VALORES UNIVERSALES

Tolerancia
Tolerancia
Honestidad
Honestidad
Responsabilidad
Responsabilidad
Felicidad
Felicidad
Sencillez
Sencillez
Libertad
Libertad
Amor
Amor
Unidad
Unidad
Respeto
Respeto
Humildad
Humildad
Paz
Paz
Cooperacin
Cooperacin

VALORES COMPARTIDOS

LA CONFIANZA, como elemento bsico de


relacionamiento entre las personas, que mejora los
trminos de intercambio y permite que las
transacciones que generan actividad se multipliquen.
LA INTEGRIDAD, que representa el deseo de cada
individuo de asumir como obligacin los referentes
ticos fundamentales que son aceptados como
universales.
EL RESPETO A LAS PERSONAS, que implica el
reconocimiento de los derechos de los dems como
referente para la conducta propia.

VALORES ORGANIZACIONALES
Una organizacin que busca la calidad sin una misin,
visin y VALORES claros, es como un barco en el que
todo funciona bien, pero que no sabe a donde va.

El xito de los valores depende de que las personas de la


institucin sean conscientes de su utilidad potencial y estn
motivadas para reflexionar conjuntamente y para poner en prctica
acciones efectivas de mejora.

Proceso de formacin
del Valor

PRINCIPIO

ACCIN

HBITO
VALOR

VIRTUD

A
H
C
U
M
S
I
C
A
R
G
S
A