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EMPRESARIALES
Lic. Lourdes Puicn Depaz
I.GENERALIDADES
LOS VALORES
Qu
son?
Qu
disciplina
los
Cules
estudia?
son sus
caracterst
Son
aprendizajes
estratgicos
relativamente estables
en el tiempo.
La Axiologa o Teora de
los Valores
Durabilid
ad
Satisfacc
in
Integralid Polarida
d
ad
LOS VALORES
POLARIDAD
VALOR
ANTIVALOR
Amor
Procreacin
Sabidura
Equidad
Justicia
Paz
Amistad
Odio
Aborto
Ignorancia
Desigualdad
Injusticia
Guerra
Envidia
Libertad
Esclavitud
...etc.
...etc.
LOS VALORES
Margarita Bartolom (1985)
Cmo se
REFERENCIAS
ESTILO
DE
VALOR
clasifican?
VALORES
AL SUJETO
EXISTENCIA TERMINAL
vitalidad,
1. Vitales
placer, goce
Vida
tranquila,
placentera
Vida, Paz,
Placer
2.
Producci
n
Ambiciosos,
eficaz, capaz
Vida
productiva
status
social
Produccin
3. No
ticos
Inteligente,
creativo
Vida de
estudio,
enseanza
Verdad,
Cultura
Vida
LOS VALORES
Margarita Bartolom (1985)
Cmo se
REFERENCIAS
ESTILO DE
VALOR
VALORES
clasifican?
AL SUJETO
EXISTENCIA TERMINAL
6.
Esttico
s
7.
Desarrol
lo
8. ticos
Artista,
elegante,
contemplativo
Vida
artstica,
creativa
Autorrealizado,
Unificado,
activo, flexible,
equilibrado
integrado
Responsable,
generoso, leal,
sincero,
honesto
Creatividad,
Originalidad
Autoestima,
Autorrealiz
acin
Bondad,
Comprometi
Libertad,
do con la
Justicia,
realidad
Prudencia
INSTITUCIONES Y ACTORES
SOCIALES
La
Familia
Las
Escuelas
La
Universid
Primer
espacio
sociocultural en el que
se convive sobre la base
del respeto de valores
compartidos.
Se encargarn de poner
los
principios
intelectuales y morales
que
preparen
a
la
juventud.
Deber educar para una
convivencia
internacional
intercultural,
e
que
INSTITUCIONES Y ACTORES
SOCIALES
La
Empres
a
Las
Iglesia
s
Los
Partidos
Polticos
III. TICA Y
VALORES
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
1. TICA DE LA EMPRESA
ANTE LA SOCIEDAD
a. Principio de
caridad
b. Principio de
custodia
Las personas ms
afortunadas deben
ayudar a los menos
afortunado
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
2.2 MILTON
FRIEDMAN
EMPRESA
propsito
Aumentar utilidades
Contribuir a
la sociedad
Produccin de
bienes y servicios
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
LA RSE
GENERA:
TRANSPARENCIA
RENTABILIDAD
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CONFIANZA
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
PROVEEDORES
2. TICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LOS
GRUPOS DE INTERS
EMPRESA
3. TICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LA
POLTICA INTERNA
EMPRESA
4. TICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LO
PERSONAL
TRATO
CLIENTES
ACCIONISTAS
EMPLEADOS
DEFINICI
ON
FINALIDA
D
SIMPLIFICAR:
absorber la
complejidad
organizativa de la
empresa.
ORGANIZAR: encausar
la visin estratgica
hacia donde va ir la
empresa en el futuro.
COMPROMETER:
integrar la direccin
estratgica con la
poltica de personas.
LOS VALORES
SE HEREDAN O SE APRENDEN
En la formacin ambas se
presentan, ya que aprendemos
dichos valores o muchas
veces los heredamos para
explicar la conducta humana
FORMACIN
EN
LA EMPRESA
VALORE
S
Creencias y
valores
del fundador
Los valores
sociales de
cada momento
histrico.
La tradicin
cultural de cada
sociedad
CLAVES PARA EL
XITO
Expectativas
Liderazgo
legitimador
Querer y saber
comunicar valores
de forma persuasiva
de
recompensas
adecuadas al
esfuerzo.
A nivel moral,
como econmico.
CLAVES PARA EL
XITO
Formacin
especfica
Orientada a
desarrollar
conocimientos,
creencias y
habilidades
Participacin
Cumplimiento
de los valores
de la forma
ms
participativa
posible.
EL EMPRESARIO DE
HOY
LA MEZCLA PTIMA
PREPARACIN
INTELECTUAL
ACTITUD
MENTAL
POSITIVA
Y CREATIVA
NIMO EMPRENDEDOR