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CURSO

TESIS I

BIBLIOGRAFIAS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION


TEMA DE LA TESIS:
DERECHO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES, EN LA EMPRESA PROCTER & GAMBLE

NEGRETE FLORES , JORGE EDUARDO

2015

1. JORGE TAYAMA MIYAGASUKU


El despido arbitrario: Los criterios del Tribunal
Constitucional en Las Instituciones del Derecho
Laboral. Gaceta Jurdica 2010. ISBN: 978-612-311002-4

EL DESPIDO: El despido es aquella forma de extincin del contrato de trabajo que se produce
por voluntad unilateral del empleador. Es, por ello, la que expresa, de manera ms
evidente, la contraposicin de intereses entre empleador y trabajador.
LAS RESOLUCIONES: Dos han sido las resoluciones que, principalmente, han fijado los
criterios sostenidos por el TC en materia de despidos
A. CRITERIOS DEL TC EN LA SENTENCIA DEL ONCE DE JULIO DEL DOS MIL DOS

TC considera que el despido sin expresin de causa


B. CRITERIOS DEL TC CONTENIDOS EN LA SENTENCIA DEL TRECE DE MARZO DEL DOS
MIL TRES
Comprende, entonces, no slo los supuestos de despido incausados, sino tambin, los de
despido fraudulento y los que no observen la formalidad establecida
Los supuestos en que se puede acudir al amparo son, principalmente, el despido fraudulento,
el despido sin expresin de causa, el despido que no observa las formalidades, el que tiene
como causa los explicitados en al artculo 29 de la LPCL y, en general, aquel que viole un
derecho fundamental del trabajador.

2. CYNTHIA CUBA TAX & LEGAL DE


KPMG PERU-2012
_

El duro camino a la flexibilidad laboral en


el Per.
Hablar de rigidez laboral en el Per depende del
aspecto que se enfoque, pero opin que el pas no tiene
una legislacin demasiado rgida.

Existen ciertos beneficios laborales a trabajadores que no


se pueden encontrar en otros pases, como la cantidad
de das de vacaciones que tenemos y en otras
legislaciones probablemente el trabajador ingresa a
trabajar no con la misma cantidad de das de vacaciones
que tiene un trabajador local pero que se van
adquiriendo con el tiempo, asever.

3. WALKER ERRAZURIZ RELACIONES


LABORALES, UN DERECHO VIVO STGO
DE CHILE 2005 - ISBN: 978-956-102332-1

La obra est dirigida a quienes con diferentes roles y


funciones integran el mundo del trabajo y viven las
relaciones laborales. Describe los ms importantes
tpicos del derecho individual y colectivo del trabajo
chileno, lo cual se efecta desde un punto de vista
histrico, doctrinario, jurdico y jurisprudencial.

4. TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE LA


INCONSTITUCIONALIDAD DE LOS
DESPIDOS ACTUALIDAD LABORAL DIC
2003 ISSN: 1812-6804
Los Estados reconocen el derecho a "la
estabilidad de los trabajadores en sus
empleos,
de
acuerdo
con
las
caractersticas
de
las
industrias
y
profesiones y con las causas de justa
separacin.
En
casos
de
despido
injustificado, el trabajador tendr derecho
a una indemnizacin o a la readmisin en
el empleo o a cualesquiera otra prestacin
prevista por la legislacin nacional"

5. CARLOS BLANCAS LOS


FUNDAMENTOS DE LOS DERECHOS
LABORALES 2013 ISSN 0251-3720

El reconocimiento de los derechos laborales


(y sociales) no qued, sin embargo,
circunscrito al mbito interno de los Estados,
sino que se proyect, con mucha intensidad,
al mbito internacional, en el cual han sido
recogidos por los principales instrumentos
sobre derechos humanos adoptados por la
comunidad internacional, en forma similar, y
a veces simultnea, con lo sucedido con los
derechos civiles y polticos.

6. PEREZ ROYO. JAVIER CURSO DE


DERECHO CONSTITUCIONAL MADRID
2009 ISSN 9972-42-809-8
El Estado es el principio de igualdad. Esto es lo
que diferencia al Estado de todas las dems
formas del poder poltico conocidas en la
historia. Justamente por eso, el Estado es un
poder con vocacin jurdica. Es, en realidad, el
primer y, hasta el momento, el nico poder con
vocacin jurdica que ha existido en la historia
de la convivencia humana. No por casualidad,
cuando Jules Michelet de la Revolucin Francesa
por cul ha sido la aportacin de la Revolucin a
la historia de la Humanidad, contesta sin dudar
que el Derecho.