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ENTREVISTA

LABORAL
Cargo: Jefe de Sala

Empresa OK MARKET ( Tienda conveniencia mini market)

INICIO DE LA ENTREVISTA

Matilde muy buenos das, favor tome asiento, usted fue citada a
esta entrevista para el cargo de jefe de sala para nuestra
cadena en el local ubicado en providencia, bien comenzaremos
la entrevista donde le realizare algunas preguntas con la
finalidad de conocer sobre su persona y conocimientos con los
cules cuenta, por otra parte, en el transcurso ahondaremos un
poco mas en que consiste el cargo.
Cul es su edad?
Matilde : 32 aos
Tiene hijos?
Matilde : si
Cuntos aos tienen sus hijos?
Matilde : 18 y 15 aos
Perfecto, me podra indicar si tiene complicaciones para trabajar
en turnos rotativos, de lunes a domingo, un da libre a la
semana y dos domingos al mes?
Matilde : no ninguno

COMPETENCIAS

Matilde, ahora me podra comentar cual es su


experiencia laboral, cuales son las funciones que ha
desarrollado en base a este cargo?

Matilde: bueno, llevo 5 aos trabajando en el rea


de retail, 4 de ellos como jefe de sala en una
empresa muy similar a esta, por lo que conozco el
funcionamiento, entre mis conocimientos le puedo
comentar, que manejo la realizacin de pedidos
para mantener los stock de local, realizacin y
recepcin de facturas, manejo de personal,
realizacin de horarios para los trabajadores,
manejo de medios de pago, en el desarrollo de mi
carrera realice cursos de liderazgo por lo que
considero que puedo manejar distintas
problemticas que se puedan generar.

Perfecto, como empresa nosotros trabajamos con sistema


SAP, usted lo conoce?

Matilde: si, efectivamente trabaje en el.

Me podra contar un poco mas lo que maneja de este


sistema.

Matilde: bueno, manejo el ingreso de pedidos de


mercadera, ingreso de facturas, solicitud de materiales,
cuadraturas de caja.

Matilde: tambin le comento que me manejo en el rea


administrativa dado que estudie y me encuentro titulada en
administracin de empresas.

FINALIZACIN DE LA
ENTREVISTA

Bien Matilde, le comento que nuestros locales cuenta con alta


afluencia de publico, por lo que en ocasiones le tocara trabajar
bajo presin, le complican estas situaciones?
Matilde, no por ningn motivo, creo que todas las situaciones hay
que saber manejarlas y por cierto le comento que ya he trabajado
bajo presin y he tenido muy buenos resultados.
Perfecto, bueno me gustara saber si tiene alguna duda con
respecto al cargo?
Matilde: no ninguna
Solo me queda consultar en caso de quedar seleccionada, en
cuanto tiempo podra comenzar en nuestra empresa?
Matilde : de ser aceptada la prxima semana ya estara disponible.
Muy bien, le agradezco el tiempo entregado para esta entrevista y
por el inters que demuestra hacia el puesto, le comento que ya
para el da 01 de junio de 2015 ser contactada en caso de quedar
seleccionada, donde a su vez se enviara carta de oferta.
Hasta luego y muchas gracias por su asistencia!

INFORME PSICOLABORAL

IDENTIFICACIN DEL POSTULANTE


Nombre Evaluado : Matilde Quiones Valdivia
Cedula de Identidad : 13.477.801-6
Edad : 32 aos
Estado Civil : Casada (2 hijos)
Estudios (Carrera e Institucin) : Tc. En Administracion
de Empresas (IACC)
Desarrollo Carrera Cargo Actual : Jefe de Sala
Cargo que Postula : Jefe de Sala
Expectativas de Renta : 500.000
Trabaja Actualmente (Si / No) : S
Fono : 79319555
E-mail : matildequinones@gmail.com
Fecha de Evaluacin : 28 de Junio de 2015

INSTRUMENTOS
APLICADOS

En la Evaluacin Psicolaboral se realiz una Entrevista por


Competencias y se aplicaron los Test bajo la lluvia y entrevista
personal. Con stos se evalu personalidad, inteligencia y aspectos
relacionados con el mbito emocional e interpersonal, entre otros.
ASPECTOS GENERALES
El candidato acude a la hora acordada de entrevista. Durante ella,
destac por mantener una actitud positiva hacia todo el contexto de
evaluacin. En tal sentido, respondi a las consultas del evaluador,
conservando una actitud deferente y cordial, comunicando sus ideas
de manera descriptiva, dando cuenta de una buena capacidad
analtica.
Su experiencia laboral se remonta desde el ao 2009, partiendo
como Cajero Poli funcional durante una ao, desarrollando su
carrera hasta ser jefe de sala en la empresa donde hoy se
desempea, En relacin al tiempo, dice tomarse sus trabajos con
calma, con la finalidad de conocer por completo el funcionamiento
del negocio.

FORTALEZAS PARA EL
CARGO
Dentro de la esfera laboral, Matilde se caracteriza por ser una persona
altamente dinmica, constantemente busca formas de optimizar su trabajo y
de cumplir a cabalidad con sus funciones.
Posee adecuadas habilidades para la toma de decisiones, dada la experiencia
dentro del rea de retail. Es altamente perseverante y orientada hacia la
accin, mostrando altos niveles de energa en su gestin.
Destaca en ella un adecuado liderazgo para manejar naturalmente al equipo
y conseguir las metas que se proponen. Dada su orientacin hacia las
personas, muestra un ptimo nivel de desempeo en labores que impliquen
coordinar y gestionar grupos y procedimientos. Del mismo modo, se ajusta
con facilidad ante aquellas funciones donde pueda ejercer control sobre los
acontecimientos. En trminos afectivos, la candidata es una persona estable
y madura. Presenta una buena autoimagen, confiando en sus habilidades y
conocimientos. Dicho aspecto, le puede ayudar a que se valide ante terceros
y que muestre una actitud positiva al asumir desafos.
Ante instancias frustrantes es capaz de perseverar, aun cuando en un
comienzo, puede experimentar moderados niveles de ansiedad.

POTENCIALES DEBILIDADES
/ REA DE DESARROLLO

No se observan debilidades significativas que afecten el


buen desempeo dentro del cargo al cual postula.

SINTESIS Y SUGERENCIAS

A partir de la informacin recolectada en la entrevista y de


los resultados obtenidos de las pruebas psicolgicas, se
puede concluir que la candidata Matilde Quiones
Valdivia se encuentra Recomendable para desempear el
cargo de Jefe de Sala, pues cuenta con las competencias
necesarias para el cumplimiento de La
lospostulante
objetivos
propuestos
desempear
bien sus funciones.
porXla compaa.
Recomendable

Recomendable con Reparos

No Recomendable

La postulante desempear
bien sus funciones, pero
inicialmente requerir un
periodo de consideraciones
especiales.
La postulante no desempear
bien sus funciones.

PSICOLOGA LABORAL
.
Analista de Seleccin
Gerencia de Gestin de Talentos

Bibliografa
IACC (2015). Psicologa Laboral semana 8