Qu son los salarios de

tramitacin?

Lossalarios de tramitacin son los salarios

a los cuales tiene derecho un trabajador
cuando una empresa opte por la readmisin
del trabajador, despus de que un tribunal
haya
calificado
el
despido
como
improcedente o nulo.

Dichacantidadcorrespondealossalariosdejadosde

percibirporeltrabajadordesdelafechadeldespido
hastalafechadelasentenciaquedeclarela
improcedenciaonulidaddeldespido.
Elobjetivo de los salarios de tramitacin es
compensar al trabajador de uno de los perjuicios
del despido, el no percibir retribucin alguna
desde la fecha del despido.Comoresultado,el
trabajadornoseveperjudicadoeconmicamentepor
eldespidoefectuadoporlaempresa,ydebepercibirel
mismosalariocomosieldespidonuncahubiera
existido.
Lossalarios de tramitacin tienen una naturaleza
indemnizatoria,ynosalarialaunquetenganla
obligacindecotizar,y por tanto no generan
derecho a vacaciones.

Cundo se perciben los salarios de

tramitacin
Enelcasodelosdespidosnulos,recordemosquela

empresatienelaobligacindereadmitiral
trabajador,yportanto,abonarlossalariosde
tramitacinencualquiercaso.
Porotroladoantelacalificacindeldespidocomo
improcedentedeuntrabajadoporlostribunales,la
empresatienedosopciones:
Optar por la readmisindeltrabajador
abonndolelossalariosdetramitacin.
Abonar la
indemnizacin correspondiente al despido imp
rocedente
,sinlanecesidaddeabonarlelossalariosde
tramitacin.

El despedido es un representante
de los trabajadores
Cuandosedeclaraimprocedenteeldespido

deunrepresentantelegaldelostrabajadores
odeundelegadosindical,la opcin entre
optar por la readmisin en la empresa o
por la indemnizacin del despido
improcedente corresponde al trabajador.
Noobstante,tantosioptaporla
indemnizacincomosilohaceporla
readmisin,tendr derecho a los salarios
de tramitacin.

Incompatibilidad de los salarios de

tramitacin y otros ingresos
Lossalariosdetramitacinnoserncobradosporeltrabajador,o

sernminorados,cuandoeltrabajadorunavezdespedidoshaya
tenidoalgnotroingresoyaseamedianteeltrabajoenotraempresa,
ohayasidobeneficiariodeprestacionespordesempleo.
El trabajador consigue otro trabajo.Elempresariopodr
descontarelsalariopercibidoporeltrabajadoensunuevotrabajo,de
lossalariosdejadosdepercibirdelempleoenelquefuedespedido.
El trabajador percibi prestaciones por desempleo.El
empresarioeselobligadoadevolverlasprestacionespordesempleoy
eltrabajadornotienequedevolvernada,salvoquelascantidades
percibidasporeltrabajadorenconceptodeprestacionespor
desempleoseansuperioresasusueldo.Eltrabajadorpercibirpor
partedelaempresa,ladiferenciaentreelparoysusueldo.
Encualquiercaso,sieltrabajadortienederechoasalariosde
tramitacinreconocidosjudicialmente,peroporlascircunstancias
econmicasdelaempresaquiebra,concursodeacreedores-nollega
acobrardichasremuneraciones,noseverobligadoadevolverlas
prestacionespordesempleo.

La reforma del Real decreto

3/2012
Lareforma

laboral de 2012 elimin los salarios de

tramitacin para los despidos calificados como
improcedentes por los tribunales cuando la
empresa optase por la indemnizacin.
Enestesentido,anteriormenteeldespidoimprocedente
tenaaparejadaademsdelabonodelaindemnizacin,
elpagodelossalariosdetramitacin,aunquenose
hubieseoptadoporlareadmisin.
Conlaanteriornormativa,elempresariosloquedaba
exoneradodelabonodedichossalarios,sienelplazode
48horasdespusdeldespidoreconocalaimprocedencia
ofreciendolaindemnizacincorrespondiente,yparael
casodequefuerarechazadoporeltrabajador,
consignaraelimportedelaindemnizacinenelJuzgado
delosocialcorrespondiente.

Pago por el estado de los salarios

de tramitacin
Cuandolasentenciaquedeclarelaimprocedenciadel

despidosedictetranscurridosmsdenoventadas
hbilesdesdelafechaenquesepresentla
demanda,elempresariopodrreclamardelEstadoel
abonodelossalariosdetramitacin,ascomolas
cuotasdelaSeguridadSocialrelativosadichos
salarios,correspondiente al tiempo que exceda
de dichos noventa das hbiles.
Laltimareformarealizadaenesteapartado,a
travsdelRealDecretoLey20/2012de15dejulio
de2012,aumentolacantidaddedaspasando60
dasalos90contempladosactualmenteenla
legislacin.