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MANTENER REGISTRO DE

CONOCIMIENTOS,
APRENDIZAJES Y
EXPERIENCIAS DE
CAPACITACIN APLICANDO
LAS POLTICAS VIGENTES
EN LA ORGANIZACIN

DIRECCIN
DIRECCIN
GENERAL
GENERAL

Ministerio
Ministeriode
delala
Proteccin
ProteccinSocial
Social

SERVICIO
SERVICIONACIONAL
NACIONAL
DE
DEAPRENDIZAJE
APRENDIZAJE

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DIRECCIN
GENERAL

Identificar los procedimientos y disfuncin de los


conocimientos capacitacin y desarrollo de personal
2102010220
teniendo en cuenta las polticas y normas en la
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organizacin

Organizar la informacin para su divulgacin de los


conocimientos, aprendizajes y experiencias de
2102010220
capacitacin de acuerdo con el tipo de informacin, las
2
normas legales y polticas de la organizacin

Mantener
el registro de informacin de los
conocimientos, aprendizajes y experiencias de los
2102010220
procesos de capacitacin, teniendo como referentes la
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tecnologa disponible y las polticas de la organizacin.
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Proteccin Social

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DE APRENDIZAJE

DIRECCIN
GENERAL

Presentar informes de los aprendizajes, conocimientos,


experiencias de capacitacin puestos en prctica en la
210201022
organizacin, de acuerdo con la poltica y normatividad
04
institucional.
Disponer la informacin a los usuarios a cerca de la
utilizacin de la informacin y documentos de
210201022
conocimientos, aprendizajes y experiencias de
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capacitacin realizados, en la empresa teniendo en
cuenta normas legales y polticas de la organizacin.

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CRITERIOS DE EVALUACION
DIRECCIN
GENERAL

Identifica los procedimientos para la divulgacin de la informacin


por los sistemas de informacin de la empresa teniendo en cuenta la
poltica institucional.
Mantiene la informacin disponible para los interesados relacionados con
de los conocimientos, aprendizajes y experiencias de los procesos de
capacitacin, teniendo como referentes la tecnologa disponible y las
polticas de la organizacin.
Presenta los informes y disponibilidad de la informacin en los sistema
adoptados por la organizacin para mantener las experiencias,
conocimientos y aprendizajes de capacitacin de personal

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CRITERIOS DE EVALUACION
DIRECCIN
GENERAL

Actualiza los registros de la informacin, conocimientos y


aprendizajes de la organizacin, de acuerdo con su tipo y utilizacin
Divulga la informacin a los usuarios a cerca de la utilizacin de la
informacin y documentos de conocimientos, aprendizajes y
experiencias de capacitacin realizados, en la empresa teniendo en cuenta
normas legales y polticas de la organizacin.

Archiva la informacin teniendo en cuenta las tcnicas de archivo, las


normas legales y la poltica institucional
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DIRECCIN
GENERAL

W DE CAMPO
MIERCOLES 16 DE
OCTUBRE

SELECCIONAR UNA EMPRESA DEL


SECTOR , IDENTIFICAR LAS
NECESIDADES DE CAPACITACION ,
ENCUESTA , TABULARLA , REALIZAR
CAPACITACION ( 2 O 3 SECCIONES ) ,
VIDEO , EXPONERLO EN GRUPO
RESULTADOS Y RECOMENDACIONES
(APLICA PARA LA EMPRESA
SELECCIONADA )
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EXPOSICIONES GRUPALES

DIRECCIN
GENERAL

ELABORAR JUEGO DE ROLES


LISTA DE CHEQUEO IMAGEN
CORPORATIVA
EVALUACION EXPOSICIONES
PRESENTACION EN POWER POINT O
PREZZY
TRABAJO ESCRITO
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DIRECCIN
GENERAL

CONOCIMIENTOS

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DIRECCIN
GENERAL

AVISOS IMPORTANTES

PORTAFOLIO ( REVISION LUNES 14 )


UNIFORME
EVALUACION FINAL
RECUPERACION EVALUACION FINAL
PROCESAR JUEVES 17 DE SEPTIEMBRE
ENTREGA NOTAS PROCESAR
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