ndice:

Misin
Visin
valores
Objetivos
Anlisis

FODA
Plan de accin
Evaluacin de RH

Misin

1. Lograr la integracin familiar de los

menores.
2. Lograr que los pequeos que llevan
una vida de amargura, soledad y
maltrato se integren a la sociedad como
personas productivas.
3. Apoyar a grupos marginados e
indgenas.

Visin.
1. Que los nios que atendemos logren su integracin
familiar.
2. Que los nios que casa hogar atiende sean profesionistas
o empresarios exitosos que sirvan a la sociedad.
3. Que los nios sean los continuadores de las labores
sociales en nuestras instalaciones o en diferentes partes de
nuestro
estado
y
pas.
4. Que los valores sociales, morales y espirituales que
reciben en CASA HOGAR NUEVA VIDA lo conserven toda su
vida y los transmitan a otros.

Valores

Honestidad

Respeto
Solidaridad
Fraternidad
Amor
Alegra
Servicio

Anlisis FODA
Fortalezas:

*Gran ayuda de Gobierno

*diversidad
*diversidad de
de programas
programas de
de donativos.
donativos.

Debilidades:

*Dependencia de donativos y subsidios

Amenazas:

* instituciones ya establecidas en el mbito

Oportunidades:

Buscar mas apoyo y donaciones.

Objetivo:
La casa Hogar se ha planeado desde sus inicios con 3 objetivos especficos que
ayudaran a los nios a desarrollarse armnicamente

Confianza en si mismos:Que el nio tenga aptitudes para poder enfrentarse

a cualquier prueba y ser capaces de superar las crisis de la vida

Respeto:Buscamos fomentar desde que el nio llega a la casa hogar una

conciencia en el respeto por la ley, los derechos de los dems y la verdad

Creatividad:El nio creativo es el que da vida a cosas nuevas queremos que

nuestros nios pregunten cosas, indaguen, sean imaginativos y entusiastas
para encontrar la verdad.

Plan de accin
Recursos

Responsables

Horarios y
cronogramas

Evaluacin

Espacio

Acciones

Recursos

Financieros

Presupuestos

Ingresos

egresos

Humanos

Materiales

Espacio:

C. Camilo cien
fuegos #47 Col.
Diego Lucero

Fuentes de financiamiento:

Convenios Gubernamentales

Venta De Productos Y Servicios

Donativos.

Evaluacin y control de RRHH.

informes

contabilidad

Diagramas de proceso

Sistemas de informacin

Presupuestos

Formatos

Graficas

Diagramas de procedimiento

Mtodos cuantitativos

Estadstica

Clculos probabilsticos

Bases de datos

Graficas de ganth (cronograma)

Programacin dinmica.

Investigacin de operaciones

Control interno

Modelo de reas funcionales

Sistemas de Evaluacin
Auditoria

Estadsticas.

Evaluacin del desempeo

Control interno
Director

Educadores

Nutrilogos

Servicio social

Psiclogos

Cocineras

Auxiliares de
cocina

Colaboradores

Servicio social

Marco legal.

GLOSARIO

Estadsticas (el resultado de la aplicacin de un algoritmo estadstico a un grupo de datos) permiten la toma de decisiones dentro del mbito gubernamental, pero tambin en
el mundo de los negocios y el comercio.

GESTIN: Del latn gesto, el concepto de gestin hace referencia a la accin y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir que gestionar es
llevar a cabo diligencias que hacen posible la realizacin de una operacin comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar,
disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situacin.

Meta: Se trata de objetivos a corto o muy corto plazo. Cumplen los mismos requisitos que los objetivos.

MISIN: Trmino que hace referencia a la razn de ser de la empresa, su esencia misma, el motivo de para qu existe en el mundo.

Objetivo: Logro propuesto en un plazo determinado. Es cuantificable y necesita ser medido. Tiene que ser enunciado especficamente y de forma positiva y dispone de un
tiempo tara su concrecin. El objetivo tiene que estar alineado en el tiempo con la visin y en el marco con la misin.

PLAN: un conjunto de Programas

PROGRAMA: un conjunto de Proyectos orientados a un objetivo superior

PROYECTO como un conjunto de actividades interdependientes orientadas a un fin especfico, con una duracin predeterminada. Un proyecto es la unidad operativa del plan o
instrumento del desarrollo socio-econmico.

SERVICIO: Con origen en el trmino latino servitum, la palabra servicio define a la actividad y consecuencia de servir (un verbo que se emplea para dar nombre a la condicin
de alguien que est a disposicin de otro para hacer lo que ste exige u ordena).

Sistemtica es la ciencia que estudia la diversidad como consecuencia de su historia evolutiva y establece la informacin bsica para descubrir y reconstruir patrones biolgicos
y generar hiptesis para explicar los procesos que producen dichos patrones. Es la ciencia que busca un orden en la naturaleza.

Valores Corporativos: Los valores son entre cinco y siete factores de la cultura empresarial que consideramos irrompibles, los cumplen todos los miembros de la organizacin en
todos sus mbitos.

VISIN: Este escrito tiene que definir en pocas lneas la situacin futura que desea alcanzar la organizacin; tiene que ser una situacin realmente alcanzable con el paso del
tiempo y hay que luchar por conseguirla.