Investigaciones sobre la

teora de Cattell

LA TEORA DE CATTELL
LA TEORA DE CATTELL
Todo el trabajo de Cattell se ha orientado al

descubrimiento de los elementos que

configuran la personalidad, y al desarrollo de
pruebas para poder valorar estos elementos o
rasgos. Tambin ha defendido que la forma de
poder conseguir ambas metas era la
utilizacin del AF (anlisis factorial).

Los tres mtodos de la psicologa

para Cattell.
Mtodo

uni o bivariado: con el que se

establecen relaciones entre la VI manipulada y
la VD, que es medida para comprobar los
efectos de la manipulacin de la VI.

Mtodo

multivariado: tiene como finalidad

estudiar las relaciones simultneas existentes
entre
gran
nmero
de
variables.
El
investigador no manipula las variables, sino
que deja que se manifiesten tal cual son y se
sirve de mtodos estadsticos para estudiar
las relaciones entre ellas

Mtodo clnico: que es similar al multivariado,

ya que ambos pretenden la comprensin de la

persona total y sin hacer manipulaciones. Sin
embargo, este mtodo carece del rigor
cientfico
requerido
al
no
usar
ni
procedimientos
experimentales
ni
estadsticos.

Opt por estudiar la personalidad con el

mtodo multivariado, el cual produce datos

muy especficos e implica el complejo
procedimiento estadstico del anlisis
factorial.

l prefera tcnicas con formas de ste:

La tcnica R y la tcnica P.
La primera consiste en recabar grandes cantidades de datos de un

grupo de sujetos. Despus se correlacionan las puntuaciones para

identificar los factores o rasgos de la personalidad.
La segunda tcnica consiste en recabar gran cantidad de datos de

un solo sujeto durante un periodo largo.

Tcnica Q: Las pruebas se convierten en sujetos y los sujetos en

pruebas. Permite analizar las relaciones existentes entre los

sujetos en presencia de determinadas pruebas.
Tcnica S: Se correlacionan y descomponen en factores, las

respuestas de las personas en una serie de ocasiones. Puede

utilizarse para analizar la interaccin social.

Fuentes de datos

La conducta puede ser observada y registrada mediante tres tipos de

datos:
Datos L:
basados en las calificaciones de la vida real.
reflejan el comportamiento en situaciones cotidianas.
su objetivo principal: las conductas objetivas
Ej.: n de accidentes laborales ocurridos en un periodo de tiempo.
Datos Q:

basados en cuestionarios que dan informacin sobre uno mismo

son datos muy expuestos a la distorsin:
distorsin deliberada (en el caso de seleccin de personal, p.e.)

deseabilidad social
Aquiescencia (tendencia a estar de acuerdo con los elementos)
Datos T:

basados en pruebas objetivas en las que se oculta al sujeto su propsito

p.e.: anlisis de sangre, presin de escritura, etc.

Investigacin sobre la estructura de

la Personalidad
Dirigida al descubrimiento y anlisis de los

rasgos fundamentales (causales) que definen

la estructura de la personalidad.
Se emplean los datos L, Q y T partiendo de la

idea de que con los tres tipos de datos se

identificaran los mismos elementos
estructurales de la personalidad.

EXPLICACION DE LA
CONDUCTA
La prediccin de la conducta puede sintetizarse

mediante:
aj = bja Ai + Ti + bja Di
aj = acto o respuesta de la persona i, es una
combinacin ponderada de sus rasgos aptitudinales
A, sus rasgos temperamentales T y sus rasgos
dinmicos y de motivacin D.
Los pesos (b) deben hallarse de forma experimental
y, como indica j, sern peculiares de cada acto.

Realizar test de personalidad (16 factores).

http

://www.psicologia-online.com/test/test_person
alidad_16_factores
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