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De Capacitacin
LEYES DE
APRENDIZAJE
La Ejercitacin
El Efecto
La Primaca
La Intensidad
La Utilidad
CARACTERISTICAS
SOCIO
PSICOLOGICAS
La Motivacin
La Experiencia
El Estatus
PRINCIPIOS DE LA
CAPACITACIN
Objetivo
Mtodos
Experiencia
Aplicacin
Disminuir Resistencia
Fomentar independencia
Tiempo necesario
Particularidad
Participacin
Evaluacin y autoevaluacin.
Desarrollo de un Programa de
Capacitacin.
El xito de un programa de capacitacin depende de que
se haya planeado y preparado adecuadamente. La
preparacin cuidadosa ayudara a:
Lograr el mximo beneficio para los participantes.
Darle al programa importancia y validez.
Aumentar la seguridad en s mismos a los instructores
encargados de impartir el programa.
CONTENIDO
DEL
PROGRMA
Se
Se
Se
Se
Conferenci
a
De Casos
Grupo de
Discusin
SELEECIN
DE
MTODOS
Y TCNICAS
DE
ENSEANZ
A
Representa
cin
Mesa
Redonda
Dramatizac
in
Demostraci
nEjecucin
Programa de Capacitacin.
Un programa de capacitacin
eficaz debe:
Satisfacer las
Preparar al
necesidades de
trabajador para
capacitacin
se realice de
derivadas de los que
manera eficaz
problemas que
todas las
afectan las
actividades
funciones
relacionadas con
operacionales de
su puesto.
la empresa.
Preparar al
empleado para
que ascienda en
la empresa y se
desarrolle como
individuo.
Observaciones.
Desarrollo de programas.
Desarrollo de programas internos.
Las empresas consideran conveniente
desarrollar programas internos cuando:
POR SU ATENCIN