TEMA:

ESTUDIO ECONMICO SOCIAL Y DE INVERSIN FINANCIERA EN

LA GESTIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
REALIZADO EN UNA EMPRESA DEDICADA A LA CREACION,
DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE SOLUCIONES DE ACERO,
UBICADA EN LATACUNGA COTOPAXI - ECUADOR

AUTORES:
ING. JHONNY RAFAEL CAMALLI MORENO
ING. JORGE EDUARDO VILLACS PALACIOS

ENFOQ
UE Empresa dedicada a la creacin,
Econmico Social y de Inversin
Financiera en la Gestin del Sistema
de Seguridad y Salud Ocupacional
Esta directamente vinculado al
desarrollo, progreso y competitividad
de una empresa
Sistema bajo Normas ISO y un Sistema
de Gestin en Seguridad y Salud
Ocupacional bajo normas OHSAS
28000

desarrollo e implementacin en
soluciones de acero es novedoso
Empresa pionera en el sector
metalrgico en dar soluciones de
acero para la construccin
Poblacin d 672 trabajadores
Muestra 244 trabajadores
Muestreo Probabilstico estratificado
(reas)
Riesgo alto = costos asociados a los
riesgos
SART = ESFERAS
MACROERGONOMICAS

Descriptivo
ANTECEDENTES

Tipo de la
Investigacin

Correlacional
Exploratorio

Cuenca , Bolzico y De la Garza

(2007 - 2009)
Heller (2006)
Kenedy (1997)

Diseo de la
Investigacin

Transeccional
Descriptiva
De campo

ADMINISTRATIVOS

9%

Poblacin

672
91%

RIESGO LABORAL
Segn el Ministerio
de Trabajo

ADM. Leve 4 -3
78-9

Muestra

OPERTIVOS

60
personas
612
personas
OPER. Alto

Muestreo
Estratificado

Mtodos e
Instrumentos
Sistema de
Auditora de
Riesgos de
Trabajo (SART)
Gestin
Administrativa
Gestin Tcnica
Gestin de
Talento Humano
Procedimientos y
Programas
Operativos
Bsicos

>=8
0%

Encuesta del
Trabajo Pesado
de Chile

28%

EPIINFO y SPSS

20%

Baremos

20%

Validez y
Confiabilidad

32%

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Analizar y diagnosticar el sistema de seguridad y salud ocupacional en el perodo 2013

2014.

Caracterizar la Macroergonoma en el perodo 2013 2014.

Destacar el impacto econmico- social de la inversin financiera en la gestin del
sistema de seguridad y salud ocupacional en el perodo 2013 2014.

Establecer la relacin entre el impacto econmico social y el sistema de seguridad

industrial y salud ocupacional en el perodo 2013 2014.

GESTIN ADMINISTRATIVA
Cumplimiento
0.89

1.5

No Cumplimiento

Cumplimiento

1.33

1.6

3.11

2.5

GESTIN TCNICA
1.14

2.67

2.4

No cumplimiento

2.86

GESTIN DE PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BSICOS

Cumplimiento

GESTIN DEL TALENTO HUMANO

Cumplimiento
3
1

1.33
2.67

0.32

No Cumplimiento

0
4

No cumplimiento

3.2

0.8

3.68

3.33
0.67

2.4
1.6

CUMPLIMIENTO DEL INDICE DE

EFICACIA DEL S y SO

CARACTERIZACIN
DE LA
MACROERGONOMA

Matriz del Impacto

Econmico Social de
MACROAMBIENTENovaceroImpact Impacto
o Alto
Poltico
Sistema de Auditora de Riesgo de Trabajo
Cdigo Penal
Reglamento General de Responsabilidad
Patronal
Econmico
Nivel Salarial
Inflacin
Social
Poblacin Econmicamente Activa
Tecnolgico
Introduccin
de
nuevos
procesos
tecnolgicos
Ambiental
Certificaciones Punto Verde

Impact

Medio

o Bajo
ACIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

X
X

7018

2013

2014

1611 1717

1276
70

87

171 234

Clculo del ChiCuadrado

Existe
una relacin directa, fuerte y positiva entre la Evaluacin Financiera e
Impacto EconmicoSocial de la inversin realizada en el Sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional en la empresa

Objetivo

Reducir la carga
mental en un
93% de trabajo
en las reas,
que nos de las
pautas para
planear
estrategias
preventivas
eficaces y
eficientes, y as
conseguir un
mejor
desempeo en
cada trabajador.

Estrategias

Programar el
volumen de
trabajo y el
tiempo
necesario para
su buen
desarrollo.
Reducir la
carga de
trabajo en el
turno de
noche.

Acciones

Observar si los
trabajadores
presentan una
fatiga excesiva

Determinar si
los tiempos
asignados a una
tarea, la
recuperacin de
retrasos y el
tiempo de
trabajo con
rapidez inciden
en la carga
mental

Disminuir el
esfuerzo de la
atencin en
cada tarea.

Reorganizar de
mejor manera el
trabajo en el
turno de la
noche.

Dosificar el
trabajo para que
el trabajador no
se esfuerce en
realizar su tarea.

Responsables

Test de fatiga
mental excesiva

Departame
nto de
Recursos
Humanos
de la
empresa.
Coordinado
res SySO.
Jefe del
Sistema de
Gestin
Integrado

PROPUES
TA

Tiempo

Indicador de
Medicin

Presupuesto

$684,46

12 das al
ao

Meta

Reducir la
carga mental
en los
trabajadores
en un 75%

Objetivo

Reducir el
estrs a travs
de pausas
activas en los
puestos de
trabajo que
efectivicen el
trabajo y eviten
costos
considerables
para la
empresa.

Estrategias

Acciones

Proponer la
Gimnasia
Laboral que
provoque
movilidad
articular y
estiramient
o para
disminuir el
nivel de

estrs en los
trabajadores
.
Establecer
ejercicios
mentales
que ayuden
al
relajamiento
, para
conseguir
mayor
energa y
evitar el
desgaste
mental que
provoca el
estrs.

Realizar en cada puesto

de trabajo un conjunto
de ejercicios fsicos de 2
minutos cada 2 horas
con la finalidad de
olvidarse del estrs y
conseguir un mejor
estilo de vida para los
trabajadores.

Responsables

Proponer talleres
mensuales de

entrenamiento

eminentemente
vivencial para que los
trabajadores alcancen
un completo bienestar
sicolgico y social.

Reprogramar los hbitos

que tiene cada
trabajador en sus puesto
de trabajo, a travs de la
programacin
neurolingstica para
conseguir as menos
problemas de estrs,
absentismo y
desequilibrios en la

Mdicos
Ocupacional
es
Departamen
to de
Recursos
Humanos de
la empresa
Trabajadora
Social.
Coordinador
es SySO.

Tiempo

Presupuesto

12 das al
ao

$488,90

Indicador de
Medicin

Meta

Reducir el
estrs con
pausas
activas en un
60% del total
trabajadores

DESCRIPCIN DEL SIMULADOR

FINANCIERO
SIMULADOR DE MULTAS SANCIONES E
INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES LABORALES