Universidad nacional de

tumbes
MERCADO DEL TRABAJO
Garcia garcia junior
Garcia len mack
Olivares pea Martin

Martes - octubre 2015

mercado
La palabra mercado proviene del latn
mercatus que significa sitio pblico
destinado para comprar o permutar
bienes
o
servicios.
De all que se denomina mercado al como
el espacio donde existen grupos de
individuos organizados que buscan u
ofrecen
bienes
o
servicios.

MERCADO DE TRABAJO
Definicin
a) El mercado de trabajo es el conjunto de acuerdos o
intercambios de servicios productivos, por parte de
los trabajadores, y los salarios por parte de
empresas ajenas o empleadores.
b) En l confluyen quienes demandan ocupacin y
quienes la ofrecen.
c) En el mercado de trabajo la mercanca que se
distribuye es la ocupacin remunerada.

Mercado del trabajo

Es aquel donde los individuos intercambian servicios de trabajo,
conformado por oferentes de trabajo y la demandantes.

Ofertantes

Demandantes

Son los individuos

que venden servicios
de trabajo

Son las empresas o

empleadores que
compran los servicios
de trabajo.

La interaccin de
demanda y oferta de
trabajo determina los
salarios que pagan en la
economa

CARACTERSTICAS DEL MERCADO

LABORAL ACTUAL:

Aumento de la produccin, pero reduccin de los puestos de

trabajo.
Impacto de las Nuevas Tecnologas de la Informacin y la
comunicacin. Necesidad de aprender y adaptarse a los cambios
tecnolgicos en muchas profesiones o oficios.
Incremento de la presencia de la mujer en ms sectores
profesionales.
Aparicin de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que ocupa ms personas.
Aumento de las pequeas empresas en grades ncleos urbanos.
Fuerte competencia entre las empresas.
Aumento de la mecanizacin,.
Flexibilidad y reduccin de la jornada laboral.
Disminucin de la actividad del sector agrario.

Oferta y demanda de
ocupacin
El valor de la ocupacin queda reflejado en los salarios y se rige
por la ley de la oferta y la demanda:
Oferta de trabajo: la realizan los empresarios y las
Administraciones, a cambio de pagar un salario
Demanda de trabajo: es la cantidad de trabajo que se quiere
ofrecer por parte de las familias con el objetivo de obtener los
recursos necesarios para satisfacer sus necesidades.

Cuando la oferta de trabajo es superior a la

demanda, los salarios aumentan: + empleo candidatos
cuando la oferta es inferior a la demanda de empleo,
los salarios descienden y en el peor de los casos
aumenta la tasa de paro: - empleo + candidatos.
Colocaciones: en el mercado de trabajo se denomina
colocaciones a los puestos de trabajo cubiertos por
trabajadores.

El mercado de trabajo como

institucin social
Poblacin empleada: conjunto de personas que intercambian
su trabajo en el mercado laboral.
Principales agentes que intervienen en el mercado de trabajo:
1.
Empresario: quien dirige el proceso de produccin con el
objetivo de maximizar los beneficios.
2.
Trabajadores:

miembros de las familias que prestan sus

servicios a cambio de una retribucin.

3.
Estado:

el mercado de trabajo est regulado por el Estado,

por la legislacin laboral, el Derecho del Trabajo y por los
convenios colectivos.

El Estado, mediante polticas activas de ocupacin establece:

Otorga

subvenciones.

Desgravaciones fiscales.

Bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.

Jvenes
Mujeres mayores de 45 aos
Personas en situacin de desempleo
Personas con alguna discapacidad

Por otro lado tambin lleva a cabo polticas pasivas de ocupacin,

que estn orientadas hacia la proteccin de los ciudadanos en
situacin de desempleo:
- Garantizar una renta mnima para las personas sin empleo.
- Tratar de facilitar su incorporacin al mercado laboral: cursos de
formacin, bonificaciones por su contratacin.

Porqu se dice que el mercado de

trabajo es una institucin social?
En las relaciones que se dan en el mercado de
trabajo entre los diferentes agentes, se tienen
en cuenta las relaciones sociales entre
empresarios y trabajadores.
Existe una distribucin de la propiedad, una
diferenciacin entre asalariados y capitalistas, es
decir, se generan relaciones de poder y conflictos
entre los agentes implicados.

Ocupacin
y
Desempleo
Ocupado: entendemos por personas empleadas
aquellas que tienen un trabajo por cuenta propia o
ajena, es decir personas con una ocupacin.
Desempleado: el concepto de desempleado se
corresponde con las personas, que queriendo y
pudiendo trabajar, y buscando trabajo de manera
activa, no lo encuentran.
Parado: aquel que no tiene trabajo, pero no lo busca
ni desea trabajar. Se presta a confusin dado que
se utiliza este trmino en el lenguaje comn.

Poblacin en edad de trabajar: personas de 16 aos o

Podemos diferenciar entre las personas que tienen
ms.

edad legal de trabajar y las que no la tienen.

Poblacin activa:
Ocupada: trabajadores por cuenta propia o
ajena
Desocupada: trabajadores que queriendo y
pudiendo trabajar no encuentran trabajo,
aunque lo buscan activamente.

Poblacin inactiva

Calculamos el dato referido a poblacin activa en edad de trabajar (PET)

de la siguiente manera:
PET = PA + PI
Personas que no buscan trabajo o no quieren
trabajar.
Ejemplos:
-Estudiantes, Jubilados, Voluntarios, Amas de
casa, Personas incapacitadas, Cuidadores
informales.

Distorsin del mercado de trabajo

- Desempleo
Es cuando la demanda de trabajo son mas elevados o mas bajos que
los normales y cuando la cantidad de individuos son tambin
superiores o inferiores a lo normal.
Desempleo cclico

Desempleo estacional

Es aquel en el que el desempleo se

presenta solo por un ciclo o un
determinado tiempo

Se presenta con relacin a las estaciones

o cambios de clima en el ao.

Desempleo estructural

Desempleo friccional

Se establece por los desajustes

entre la oferta y la demanda de
trabajo

Son los empleados que van de un

empleo a otro buscando mejorar.

Cmo conocer la situacin del

mercado de trabajo?
.La situacin del mercado de trabajo se determina gracias a las
tasas y estadsticas de ocupacin.
Tasa de actividad (Ta):
Es el porcentaje de la poblacin activa sobre la poblacin en
edad de trabajar.
Ta = Poblacin activa / Poblacin en edad trabajar x 100
En algunos pases la edad legal para trabajar es 15 aos y la
participacin en el mercado de la poblacin mayor de 65 aos es
muy reducida. Por eso, a la hora de comparar tasas de actividad en
diferentes pases, la poblacin de referencia es la de 15 a 64 aos.

Circunstancias que pueden provocar una tasa de

actividad baja:
Pas poco desarrollado, con muchas personas (mujeres
principalmente) que trabajan en casa, por lo que no se
declaran activas.

Hay ms estudiantes que no buscan trabajo de los que

sera deseable.

Mucha poblacin pensionista y/o jubilada.

Es posible que haya muchos trabajadores no

registrados porque trabajan sin contrato en la economa
sumergida. No cotizan

Tasa de Desempleo:
Indica el porcentaje de desempleados en relacin con la poblacin
activa. La variable desempleados es el resultado de la diferencia entre
la poblacin activa y la ocupada.
P. desempleadas = Poblacin Activa Poblacin Ocupada
La tasa de desempleo indica el porcentaje de personas desempleadas en
relacin con la poblacin activa.
Tasa desempleo = Personas desempleadas / P. activa x 100

Causas del desempleo

Podemos decir que es:
Falta de inversiones
Falta de productividad del sector
laboral
Cambios en la estructura
econmica que produce la
disminucin de la demanda,
inversin, productividad y el
aumento de la inflacin
Demanda de empleo que sobre
pasa las ofertas existentes

Consecuencias del desempleo

Desesperacin, angustia y
ansiedad
Buscar empleo que genera estrs
A nivel social genera marginacin
y discriminacin
Disminucin de ingresos,
produciendo cambios en el estilo
de vida

Distorsin del mercado de trabajo

Subempleo
Es cuando una persona no est capacitada como para determinar la
ocupacin, cargo o puesto de trabajo. Tambin ocurre en empresas
donde la persona comienza con un cargo menor y despus se capacita.

Por insuficiencia de horas

Por competencias

Cuando la persona esta desocupada Cuando el trabajador piensa que esta

sobre cualificado para el trabajo que
desempea
Por ingresos
Es cuando los ingresos no son
considerados suficientes para el
trabajo desempeado

Causas del Subempleo

Consecuencias del Subempleo

Deficiencia en la oferta de
empleo

Bajo poder adquisitivo departe

de los trabajadores

La preparacin acadmica de
la poblacin

Los trabajadores estudiados no

pueden obtener el puesto
querido

Nivel de los salarios ofertados

Migracin de as personas
hacia la capital

Bajo rendimiento en el trabajo

Exclusin laboral
La crisis econmica en algunas personas desocupadas produce
inestabilidad en el plano labora. Son los obstculos que
encuentran determinadas personas para participar plenamente
en el trabajo o la persona no obtiene el empleo que le sea
suficiente para sostenerse.

EL MERCADO DE TRABAJO
CONCEPTOS BSICOS:

Poblacin activa: Poblacin en edad de

trabajar (>16 aos), que ya est
trabajando o que busca activamente
trabajo

Desempleados: La parte de la
poblacin activa, que aunque busca,
no encuentra trabajo

Tasa de desempleo: La relacin que

existe entre el n de desempleados y
el total de la poblacin activa

EL MERCADO DE TRABAJO
LA OFERTA Y LA DEMANDA:

Oferta de trabajo: En el mercado de

trabajo las familias o economas
domsticas son las que representan la
oferta de trabajo, pues son sus
miembros los que ofrecen su tiempo y
capacidad para ponerse al servicio de
los empleadores

Demanda de trabajo: En el mercado

de trabajo son las empresas las que
representan la demanda de trabajo
pues son las que demandan mano de
obra para sus lineas de produccin.

El equilibrio: En este
situacin de equilibrio
con existencia de paro
decir, el mercado no se

mercado la
se produce
(O > D), es
vaca.

EL MERCADO DE TRABAJO
CAUSAS DEL DESEMPLEO:

Disfunciones entre oferta y demanda: las

empresas no encuentran trabajadores de
un determinado perfil

Falta de flexibilidad laboral: una legislacin

laboral poco flexible (impedimentos para
contratar a tiempo parcial, inexistencia del
despido libre o con un alto coste...)

Fijacin de salarios mnimos: Su objeto es

eliminar la explotacin, pero si el Smnimo>
Sequilibrio, se puede producir un exceso de
oferta

Falta de produccin: produccin reducida

de bienes en la economa

Reparto desigual del empleo: existencia de

horas extraordinarias o de pluriempleo

EL MERCADO DE TRABAJO
LOS EFECTOS DEL PARO
1.- Los problemas del desempleado:
Cuando una persona tiene capacidad para
trabajar pero, tras buscar trabajo de forma
continuada, no encuentra empleo, puede
sufrir los siguientes problemas:
Econmicos:

incapacidad para conseguir

ingresos con los que subsistir l y su familia
Sociales

y psicolgicos: sentimiento de
exclusin, conflictividad social, bsqueda de
ingresos de forma ilegal, sentimiento de
culpa, riesgo de caer en drogo-dependencias,
depresin...
El trabajo es un derecho y, por tanto, el
Estado debe facilitar el acceso al trabajo a
todos los ciudadanos que deseen trabajar