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UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTNEZ DE
MAYOLO

FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIN
CURSO

: GERENCIA ESTRATGICA

TEMA

: LIDERAZGO ESTRATGICO

DOCENTE

: Dr. Luis Villanueva Bentez

CICLO

: IX

ALUMNOS

CABRERA CACHA, Meylin


CUEVA GUERRERO, Benjamn
RODRGUEZ GUIMARAY, Jheyson
SCHRADER CHUMBE, Yersin
VIDAURE CARBAJAL, Nataly

CONCEPTO DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
ESTRATEGICO

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE
LIDERAZGO ESTRATGICO
COMPONENTES Y ELEMENTOS DEL
LIDERAZGO

LDER ESTRATGICO
FACTORES CLAVE DEL LIDERAZGO
ESTRATGIO

LIDERAZG
O
Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de
los miembros de un grupo
Capacidades que se tiene para influir en las personas,
haciendo que estas trabajen con entusiasmo en el logro de
objetivos comunes
Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la
gua y el control de otros individuos
El liderazgo es un intento de influencia interpersonal,
dirigido a travs del proceso de comunicacin, al logro de
una o varias metas

Involucra

LIDERAZGO
PERSONAS
PODER
INFLUENCIA
VALORES

CONCEPTO DE LIDERAZGO

LIDERAZGO
ESTRATEGICO

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE
LIDERAZGO ESTRATGICO
COMPONENTES Y ELEMENTOS DEL
LIDERAZGO

LDER ESTRATGICO
FACTORES CLAVE DEL LIDERAZGO
ESTRATGIO

Concepto e importancia de
liderazgo estratgico

Es la capacidad para anticipar las cosas,


tener una visin conservar la flexibilidad y
atribuir facultades a otros, as como para
crear cambios a medida que sea necesario.

Capacidad de administrar talento humano


Atraccin de talento
Gestin de equipos
La motivacin
Orientacin a los resultados
Capacidad para manejar las operaciones de la
empresa con efectividad y sostener un alto
desempeo a lo largo del tiempo.

Alineacin entre Estrategia,


Organizacin y Liderazgo

Orientacin al Liderazgo
en si mismo

Se ha demostrado que el desempeo de la


empresas cada da depende menos del
lder de la empresa (de un individuo) y ms
del liderazgo (de un sistema regulado) en la
empresa y en la sociedad.

El mito del lder hroe, o lder celebridad,


concentrado en la imagen de la empresa,
da lugar al concepto del lder autentico,
cuyo principal fin son los resultados de la
empresa, la atraccin de talento, la
motivacin y la gestin de equipos, lo que
depende fuertemente de la construccin de

Ensalza las cualidades


del Individuo

Moviliza la
organizacin

Conocimiento,
capacidades, valores
de lder

Un individuo

Liderazgo de segundo
nivel: Desarrollar lderes

Liderazgo de primer
nivel: liderar a otros

Estilo o marca del


Liderazgo

Ensalza las cualidades del


Individuo

en

la

organizacin

Construye sistemas dentro


de la organizacin y forma
otros lideres.

Sistemas

internos

orientados al cliente

Conjunto
cascada

de

lideres

en

CONCEPTO DE LIDERAZGO

LIDERAZGO
ESTRATEGICO

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE
LIDERAZGO ESTRATGICO
COMPONENTES Y ELEMENTOS DEL
LIDERAZGO

LDER ESTRATGICO
FACTORES CLAVE DEL LIDERAZGO
ESTRATGIO

Capacidad para hacer


responsable del poder

uso

eficaz

El poder es la capacidad de las personas o


grupos para inducir e influir a las creencias o
acciones de otros. Como facilita la adaptacin
de la organizacin a su cambio, las personas o
grupos que la componen pueden colaborar en
esa adaptacin con quienes detentan poder.
Tipos de poder:

Poder legtimo
oficial.

Poder
carismtico

Poder

poder

personal

experto

o
Poder

Capacidad para comprender que los


seres
humanos
tienen
diferentes
motivaciones en distintos momentos o
situaciones.
Un administrador o cualquier otro lder en
conocimiento, al menos del estado prevaleciente
en la teora de la motivacin de los elementos
de la motivacin, se encuentra ms al tanto de
la naturaleza y de las necesidades humanas.

Capacidad de inspirar a los dems


Este tipo de liderazgo consiste en la rara
capacidad de inspirar a los seguidores para que
empleen a fondo sus capacidades al ejecutar el

CONCEPTO DE LIDERAZGO

LIDERAZGO
ESTRATEGICO

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE
LIDERAZGO ESTRATGICO
COMPONENTES Y ELEMENTOS DEL
LIDERAZGO

LDER ESTRATGICO
FACTORES CLAVE DEL LIDERAZGO
ESTRATGIO

El lder estratgico se distingue por una serie de rasgos, que van


ms all de unos determinados comportamientos o habilidades.
Son profesionales que se guan por unos valores y que tienen
siempre en mente los resultados a conseguir, con una visin del
negocio que les diferencia del resto.

LIDER VISIONARIO
LIDER DE LARGO
PLAZO

LIDER QUE SE ANTICIPA


LIDER CON VALORES
LIDER HUMILDE
LIDER QUE TOMA DECISIONES
LIDER ORIENTADO A PERSONAS