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SOLUCIN DE
CONFLICTOS
LABORALES
Consideraciones
Consideramos generales:
que es de suma importancia
y
trascendencia el tema de prevencin de los
conflictos, por cuanto evita el conflicto,
conflicto
asegurando con ello una optimizacin en el
equilibrio de las relaciones de trabajo,
trabajo as
como el ejercicio ptimo de capacidades. Ello
redunda en el incremento
de la produccin y
asegura el crecimiento de la empresa trayendo
consigo estabilidad, cuyas consecuencias positivas
trascienden en el desarrollo econmico y social.
social
Factores que
contribuyen a evitar los
conflictos
laborales
La manera de evitar los conflictos legales es
prevenirlos
desde
el
momento
de
la
contratacin,
contratacin seala Juan Manuel Rangel,
abogado en derecho laboral. En este caso, lo
indicado para las empresas es
Firmar un contrato individual que les permita
dejar claras las responsabilidades, derechos y
obligaciones del empleado en el puesto
contratado.
Fundamento econmico
y social
Este trasciende a favor de la empresa
trabajadores y de la comunidad en general.
Beneficia a la empresa
Porque le evita la paralizacin
Fortalece su economa y
Desarrolla los niveles ptimos de produccin
los