CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA

Dos direitos e da infrao tica

ELAINE HOSTIN
FAGNER DE ABREU
GIOVANE KNIESS
GUSTAVO HENRIQUE BITENCOURT
LUCAS DUARTE
MATHEUS BOLIGON
MAURCIO SIDOOSKI
ROSANA SILVIA CARVALHO
EMR 300/EGM 300
Professor: LUIZ ERNESTO SANTANA

DOS DIREITOS
Art. 11 - So reconhecidos os direitos
coletivos universais inerentes s profisses,
suas
modalidades
e
especializaes,
destacadamente:
Direitos garantidos pela constituio e legislao profissional.
Direitos de escolha, livre arbtrio e opinio, no importando qual a
profisso, modalidade ou especializao.

a) livre associao e
corporaes profissionais;

organizao

em

b) ao gozo da exclusividade do exerccio profissional;

Aos benefcios exclusivos dos trabalhadores da
garantidos pela constituio e legislao profissional.

profisso

c) ao reconhecimento legal;
Consiste na autorizao por parte de uma autoridade competente
(Ordem, Associao Profissional, Ministrio, ou outra) para o
exerccio da profisso ou atividade profissional regulamentada.

d) representao institucional.
Situao jurdica que determina, nos entes legalmente
reconhecidos e institucionalmente investidos da tutela dos
interesses de categoria, a capacidade de ser sujeito de relaes
jurdicas tendo eficcia obrigatria para os titulares dos
interesses representados.

Art. 12 So reconhecidos os direitos individuais universais inerentes aos

profissionais, facultados para o pleno exerccio de sua profisso,
destacadamente:

a) liberdade de escolha de especializao;

) O profissional tem o livre rbitro de se especializar na carreira que julgar coerente
com o futuro profissional que deseja galgar, dentro ou no da empresa.

b) liberdade de escolha de mtodos, procedimentos e formas de

expresso;
) Dentre esse direito a liberdade e a individualidade so os que mais se destacam, pois a
liberdade est nos
mtodos de trabalho que sero utilizados em sua carreira
profissional, e com a individualidade o profissional se torna uma pessoa nica, diferente
dos outros profissionais e, analogamente, os outros tambm sero diferentes entre si.

c) ao uso do ttulo profissional;

) O CREA estabelece o ttulo profissional conforme o grau de ensino profissional e lhe
atribui o cdigo nacional de controle, o ttulo profissional, e quando for o caso, a
respectiva abreviatura, como por exemplo, o profissional que cursa engenharia
metalrgica ter como cdigo 131-09-00, como ttulo Engenheiro Metalurgista e
abreviatura Eng. Metal.

d) exclusividade do ato de ofcio a que se dedicar;

Este direito garante ao profissional o aperfeioamento e a total dedicao em
uma determinada rea de sua engenharia, assim formando com o passar do
tempo um profissional melhor capacitado.

e) justa remunerao proporcional sua capacidade e

dedicao e aos graus de complexidade, risco, experincia e
especializao requeridos por sua tarefa;
O fator remunerao muito importante devido a ele ser um dos pontos para o
bom desempenho profissional, pois quanto maior a responsabilidade adquirida
maior o tempo dedicado pesquisas e estudos, e isso deve dar retorno de
maneira equivalente ao empenho dado.

f) ao provimento de meios e condies de trabalho dignos,

eficazes e seguros;
Cabe a empresa ou ao engenheiro, no caso de ser autnomo, fornecer todo e
qualquer material que garanta sua integridade fsica para desempenhar com
totalidade suas funes. Tambm de seu direito trabalhar em um local com
condies dignas para que o funcionrio no se sinta incapaz de desempenhar o
que lhe foi solicitado.

g) recusa ou interrupo de trabalho, contrato, emprego,

funo ou tarefa quando julgar incompatvel com sua
titulao, capacidade ou dignidade pessoais;
No caso de atribuio de atividade no condizente com sua
formao, desta forma no seria correto assumir a responsabilidade
pela execuo da atividade, podendo eximir-se da mesma;

h) proteo do seu ttulo, de seus contratos e de seu

trabalho;
Fica resguardada a proteo ao ttulo de Engenheiro conforme lei
atribuda, bem como o trabalho realizado em suas atividades;

i) proteo da propriedade intelectual sobre sua criao;

) Direitos autorais;
) Patente de criao.

j) competio honesta no mercado de trabalho;

Roubo de ideias e crditos;
Difamao, calnia;
Corrupo;

Condutas antiticas que

podem levar a uma
competio desonesta

A competio dentro das empresas saudvel, j que estimula o crescimento dos profissionais;
No entanto, a competio deve ser regida por valores. Sem determinao dos valores, da tica, o
que prevalece uma competio desonesta;
Para uma competio honesta, necessrio que os profissionais pratiquem a cooperao
profissional. Com a cooperao, o profissional pensa nos outros, compartilha as estratgias.

k) liberdade de associar-se a corporaes profissionais;

So entidades de natureza associativa-corporativa organizadas por particulares coletivamente
interessados das respectivas profisses, com arrecadao prpria;
Competncia: Fiscalizar e regular o exerccio das profisses. Tem poder de punir;
Tambm denominada autarquia corporativa, pelos poderes de Estado que exerce;
Em 2006 existiam quase 30 Conselhos Profissionais envolvendo 50 profisses.
Exemplos: CRM (Conselho Regional de Medicina); CREA.

l) propriedade de seu acervo tcnico

profissional.

Acervo Tcnico profissional: Toda a experincia por ele

adquirida ao longo de sua vida profissional, compatvel com as
suas atribuies e registradas no CREA-SC.

CAT (Certido de Acervo Tcnico): Instrumento que certifica,

para os efeitos legais, as obras ou servios tcnicos registrados no
CREA-SC.

Para a sociedade, a CAT identifica a experincia do profissional em

sua rea de atuao, comprovando a regularidade do registro da
atividade tcnica no CREA-SC.

DA INFRAO TICA
Art. 13 Constitui-se infrao tica todo ato
cometido pelo profissional que atente contra os
princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio,
pratique condutas expressamente vedadas ou lese
direitos reconhecidos de outrem.
O engenheiro deve ser tico e seguir os princpios ticos da
sociedade que ele se encontra, cumprir os deveres de seu ofcio
e trabalho, no deve lesar ou infringir os direitos (reconhecidos
pela lei) de nenhum terceiro. No deve prejudicar ningum.

Art. 14 A tipificao da infrao tica para

efeito
de
processo
disciplinar
ser
estabelecida, a partir das disposies deste
Cdigo de tica Profissional, na forma que a
lei determinar.
Uma vez que o tipo de infrao tica for determinada, o
processo disciplinar deve ser instaurado, tornando por base
os preceitos descritos nesse Cdigo de tica Profissional e o
acusado deve ser submetido aos rigores vigentes da Lei.