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SECRETARIA DA SEGURANA E DEFESA

SOCIAL
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DA
PARABA

PLANO DE COMANDO DO CBMPB

O Plano de Comando a ser aplicado no Corpo de Bombeiros Militar


da Paraba, com horizonte temporal at 2014, ter como ponto de partida
uma gesto inovadora na poltica de valorizao da fora de trabalho
visando a excelncia nos servios e atendimentos sociedade
paraibana.

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1. NEGCIO

Proteo vida, ao patrimnio e ao meio ambiente


2. MISSO
Vidas alheias e riquezas salvar atravs da prestao dos Servios de
Busca e Salvamento, Resgate, Atendimento Pr-hospitalar, Combate a
Incndio e Preveno, alm das atividades de Defesa Civil.
3. VISO
O CBMPB atravs de um planejamento estratgico adequado,
incorporando, para tanto, os avanos nas reas de tecnologia, administrao,
operacional e da informtica, at 2014, ser uma referncia no Nordeste na
prestao de seus servios especializados.

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4. VALORES:
4.1 - Credibilidade
Manter a imagem positiva junto sociedade.
4.2 - Abnegao
Comprometimento com a profisso Bombeiro Militar.
4.3 - Amor Vida
Colocar a vida do semelhante acima de qualquer obstculo sem
distino de cor, raa, riqueza e credo.
4.4 - Transparncia
Implantar uma gesto com transparncia nas aes financeira,
administrativa e operacional da corporao.

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5- FATORES CRTICOS DO SUCESSO
CORPORATIVO
PARABA
5.1 - Disponibilidades de Efetivo
Dotar a Corporao de um efetivo suficiente para atender as necessidades
internas e externas, mediante as demandas dos servios.
5.2 - Qualificaes Profissionais
A qualificao profissional do efetivo atravs de cursos, seminrios, palestras e
workshop fundamental para o bom desempenho da misso.
5.3 - Recursos financeiros
Solicitar aumento no repasse da dotao oramentria estadual a Corporao
para suprir suas necessidades.
Otimizar a utilizao dos recursos financeiros do FUNESBOM.
5.4 - Recursos materiais
Disponibilidade de recursos materiais de ltima gerao visando acompanhar o
avano tecnolgico global para o cumprimento das diversas misses.
5.5 Recursos Humanos
Adotar uma poltica de valorizao da fora de trabalho atravs da integrao e
harmonia entre os membros da corporao, tendo como referencia a disciplina e
hierarquia.

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6. POLTICAS CORPORATIVAS

6.1 - Atendimentos Rpidos e Eficazes


Atender sociedade paraibana nas suas necessidades ligadas aos
eventos que colocam em risco vida e o patrimnio.
6.2 - Implantar e Manter Projetos Sociais
Disponibilizar na comunidade projetos sociais de carter prevencionista e
de incluso social, visando minimizar os ndices de ocorrncias e apoio
tambm ao pblico interno, tais como:
Bombeiro no Centro Comunitrio e/ou Associao de Bairro;
Superao Especial;
Barraqueiro Voluntrio;
Bombeiro Mirim;
Bombeiro nas Escolas;
Bombeiro Amigo do Peito;
Bombeiro no Esporte;
Programa de Preparao para Inatividade;
Assistncia a Me Gestante na Caserna.

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6.3 - Empregos adequados dos Bombeiros Militar


Otimizar o emprego do efetivo obedecendo s habilidades e
especialidades individuais, a fim colocar o homem certo no lugar certo.
6.4 - Controle e Manuteno de Material e Equipamento
Dotar a Corporao de um plano de controle e manuteno visando
aumentar a vida til dos materiais e equipamentos empregados nas
atividades desempenhadas pela Instituio.
6.5 - Capacitaes Tcnicas Profissional do BM
Reciclar e atualizar, de forma contnua, os conhecimentos tcnicos
profissionais dos Bombeiros Militares, a fim de chegar a excelncia nos
atendimentos dos servios prestados sociedade.
6.6 - Avaliaes de Desempenho Profissional
Por meio do levantamento estatstico das ocorrncias atendidas, e atravs
de indicadores, ser possvel aferir o desempenho profissional em cada
atendimento pela guarnio de servio.

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6.7 - Pesquisas de Satisfao do Cliente


Implantar pesquisa de opinio das ocorrncias atendidas, junto aos
usurios, visando avaliar e melhorar a prestao dos servios da
corporao.
6.8 - Procedimentos Operacional Padro
Implantar gesto com procedimento padro nas aes administrativa e
operacional a ser disseminado no mbito da corporao.
6.9 - Incrementos na Formao dos Cadetes do CFO-BM
Valorizar o Curso de Formao de Oficiais BM, com a disponibilidade dos
recursos que forem necessrios a formao pedaggica e operacional do
curso.

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6.10 - Espritos Corporativos entre Oficiais e Praas


Implantar gesto harmoniosa e interativa resgatando o envolvimento entre
oficiais e praas da corporao, levando-se em conta a disciplina e
hierarquia como sustentculos da instituio militar.
6.11 - Implantao da Meritocracia
Valorizao e reconhecimento profissional dos bombeiros militares nas
aes desempenhadas na corporao.

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SINOPSE DO PLANOPARABA
DE COMANDO DO CBMPB

JAIR CARNEIRO DE BARROS CEL QOBM


COMANDANTE GERAL DO CBMPB
Joo Pessoa PB
2011